关于预算参与的调查问卷

尊敬的女士/先生： 您好！首先感谢您抽出宝贵的时间配合我们的问卷调查。本调查旨在了解企业预算参与对企业的影响，并对影响传导机制展开探讨。本次调查需要了解您所在企业的一些信息，同时也涉及到您个人的部分信息，所获资料仅用于研究，我们将对您及您公司的信息严格保密。再次感谢您的参与和配合！

Q1：第一部分： 您与您所在企业的基本信息调查 以下是关于您及您所在企业的一些基本信息调查，请您按照实际情况打勾。

Q2：您的性别为

男

女

Q3：您的受教育程度为

大专以下

大专

本科

硕士及以上

Q4：您的职位状况为

高管人员

中层管理者

基层管理者

Q5：您所在企业的成立年限为

____________

Q6：您所在企业的性质为

国有

外资独资

合资

民营

其他

Q7：您所在企业的产业归属为

制造业

服务业

金融业

多元化企业

其他

Q8：您所在企业的职工规模为

500人以下

500人～1000人

1000人～2000人

2000人以上

Q9：您所在的部门为

____________

Q10：您在您所属部门是否负有预算责任

是

否

Q11：您在您现所属职位的在职时间为

____________

Q12：第二部分：企业实际情况调查以下各部分题目，请结合您所在单位近年来的实际情况，凭着您自己的感觉，就下列陈述选择您的同意程度，并在相应的数字上打勾。其中，5——完全同意，4——基本同意，3——不确定，2——基本不同意，1——完全不同意。

Q13：（一）预算参与

您参与了您部门的预算的各个环节，包括预算目标设定、预算编制与调整。 ★★★★★

对于制定好的预算，上级会向您做出解释说明。 ★★★★★

您会经常主动与您的上级讨论与沟通与预算有关的问题。 ★★★★★

预算目标的最终确定得到了您的认可。 ★★★★★

在编制预算时，您的意见非常重要。 ★★★★★

您的上级会经常主动找您讨论预算实施当中的问题。 ★★★★★

Q14：（二）预算程序公正感说明：预算程序公正感是指与预算决策相关的人们对预算程序公正性的主观感受。

预算程序在您部门都得到很好的贯彻。 ★★★★★

您部门的预算程序在任何时候都得到很好的贯彻。 ★★★★★

您部门所作的预算决定是基于准确灵通的信息。 ★★★★★

现有的预算程序让您有机会对您责任范围内的预算表达您的看法。 ★★★★★

现有的预算程序符合您的道德标准。 ★★★★★

预算决策者会努力避免偏向一个或几个部门。 ★★★★★

现有的预算程序充分地顾及了您部门的申诉。 ★★★★★

您关于本部门预算的疑问通常会立即和满意地得到回答。 ★★★★★

Q15：（三）组织承诺 说明：组织承诺也称组织归属感、组织忠诚，一般是指个体认同并参与组织的强度。

您愿意付出超出一般预期的努力使您所在的企业更成功。 ★★★★★

您经常向您的朋友谈起您所在的企业是个很好的企业。 ★★★★★

为了在这个企业中保持工作，您可以接受几乎任何类型的工作分配。 ★★★★★

您认为您的价值观与您所在企业的价值观十分相似。 ★★★★★

您很骄傲向别人谈起您是该企业的一份子。 ★★★★★

这个工作单位确实激发了您工作表现最好的一面。 ★★★★★

您十分高兴您选择了现在的工作单位，而不是其他。 ★★★★★

对您来说，这个工作单位在所有可能的选择中是最好的。 ★★★★★

您很在乎这个企业的未来。 ★★★★★

Q16：（四）管理绩效说明：请根据您自身在公司中的能力表现，回答下列问题。 (5——非常高，4——较高，3——不确定，2——较低，1——非常低。)

计划能力 ★★★★★

信息收集能力 ★★★★★

沟通协调能力 ★★★★★

人员及工作考核能力 ★★★★★

人员及工作监督能力 ★★★★★

人事能力 ★★★★★

谈判能力 ★★★★★

代表部门利益能力 ★★★★★

总体表现 ★★★★★