2014年员工满意度调查表
科普小知识2022-12-08 19:05:58
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说明:本次测评为匿名,参与测评人员范围为北方公司各部室正职人员,测评时涉及本部门选项也要进行打分,不能缺项。请您于6月24日前完成测评,谢谢合作!
Q1:二、关于协作质量的测评(每项10分,根据情况打分)
在跨部门工作流程中,与先、后部门配合情况如何 | 是否能够配合完成公司领导交办的临时性工作 | |
综合办公室 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
企业管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
人力资源部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
审计监察部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
市场营销部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
工程管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
商务成本部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
财务部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
技术管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
安全管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
内部银行 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
Q2:三、关于工作质量的测评(每项10分,根据情况打分)
是否及时完成送达的工作联系单任务 | 是否按公司发文或通知要求做好相关工作 | |
综合办公室 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
企业管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
人力资源部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
审计监察部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
市场营销部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
工程管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
商务成本部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
财务部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
技术管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
安全管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
内部银行 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
Q3:四、关于沟通效果的测评(每项10分,根据情况打分)
在业务往来的过程中的信息沟通是否通畅 | 能否为其他部门改进工作提供意见和帮助 | 对于其他部门提出的意见建议是否能够有效落实和反馈 | |
综合办公室 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
企业管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
人力资源部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
审计监察部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
市场营销部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
工程管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
商务成本部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
财务部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
技术管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
安全管理部 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
内部银行 | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ | ★★★★★★★★★★ |
Q4:图片单选题
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