司机评分表

欢迎参加本次答题

Q1：部门

____________

Q2：员工工号

____________

Q3：员工姓名

____________

Q4：评价人

____________

Q5：评价时间

____________

Q6：安全防范意识（30%）

（0分）驾驶中安全意识较差，事故频发且事故费用较高。

（20分）安全意识较强，极少发生事故。

（25分）安全防范意识较强，没有事故发生。

（30分）主动参与防御性驾驶的培训，为积极控制事故而努力。

Q7：服务意识（30%）

（0分）对客户、部门服务态度差，有客户或部门投诉，缺乏服务意识。

（20分）服务态度端正，能较好的服务好客户，为所服务的部门解决问题。

（25分）对客户、部门服务态度好，经常接受到客户及部门的各种形式的表扬。

（30分）有较强的服务意识，能主动为客户及部门服务，带动他人，能改善部门服务质量。

Q8：执行力（20%）

（0分）缺乏执行力，工作不认真负责，上级领导交付的任务往往不能保质保量的完成。

（10分）有较强的执行力，对于上级领导交付的任务能有效的完成，但是缺乏反馈与创新。

（15分）对工作认真负责，执行力强，能及时完成任务并在任务中积极的反馈。

（20分）执行力强，能及时完成任务并积极反馈，在反馈过程中能把握方向，提出新的想法和建议，往往超额完成任务。

Q9：抗压能力（10%）

（0分）抗压能力差，在压力面前不能正视自己；在工作中往往因为承受不住压力而放弃。

（5分）抗压能力强，工作中能面对压力，在部门能顺利的完成任务。

（8分）抗压能力强，在部门面对各种压力能很好的完成任务，能有效的解决问题。

（10分）能在高压下出色的完成任务，解决工作中各种问题，并能够不断的影响其他人。

Q10：积极主动（10%）

（0分）工作积极主动性差，工作需要上级领导的督促。

（5分）工作积极认真，本职工作能积极主动的完成。

（8分）工作认真负责，有积极性，在完成本职工作同时能很好的帮助其他人完成工作。

（10分）工作积极性高，主动性强，有激情；且能高效的、主动的完成工作，有主人翁意识，善于发挥团队力量。

Q11：综合测评总得分

____________

Q12：综合测评结果

留任（满足以下所有条件） 1、综合测评≥60分； 2、未出现一票否决；3、与直接上级领导匹配；

调岗（满足以下所有条件） 1、综合测评≥60分； 2、未出现一票否决；3、与直接上级领导不匹配；

辞退（满足以下任意条件）综合测评60分；