团队管理和执行力课程问卷

很高兴得知您将参与为期一天的关于“团队管理和执行力”方面的内部培训，在此欢迎您的参加，您的意见和想法能让本次培训更具有针对性；在此我先向您表示感谢。

Q1：一、请填写个人信息

姓名____________

年龄____________

公司名称选填南宁正大桂林正大广西正大桂林卜蜂____________

任职时间（年月）____________

Q2：二、自我评量＜填入自己在工作职能及技能上的表现＞1.在管理职责角色扮演上，您认为自己表现？

很好

好

普通

勉强

Q3：2.对于工作计划执行方面，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q4：3.有关部属工作分配方面，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q5：4.对于目标任务的达成方面，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q6：5.在工作问题解决的能力方面，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q7：6.有关于时间管理的技巧方面，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q8：7.沟通在工作协调中，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q9：8.对于自我情绪控制，您认为自己表现

很好

好

普通

勉强

Q10：三、在日常管理工作中，您目前遇到的主要困难是什么？（可以复选）

人员管理较难掌握

绩效指标难达成

个人情绪压力紧张

工作计划执行力不佳

工作协调困难

人际交往与沟通能力不佳

部属工作改善与指导方法欠缺

Q11：在日常管理工作中，您目前还有什么其他方面的困难？

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Q12：四、请描述您在日常管理工作中有关“工作目标任务推动与计划执行”方面的一个较为成功的案例！（包含：背景、人、事、时、结果）

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Q13：五、您以前是否有参加过类似“打造高效执行力”的专题培训？如果有，培训课程名称是？

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Q14：六、您对本次课程有什么好的建议？（包括课程内容建议和授课方式建议等）

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