企业股权激励调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您是否了解股权激励和员工持股制度
熟悉
了解
听过但不了解
没听过
Q2:您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制
激励
约束
激励与约束并存
Q3:您是否赞成对经营者实施长期激励机制
赞成
不赞成
中立
Q4:您认为公司关键人员的付出与收入是否成正比
不成比例
不好说
成正比例关系
Q5:如果上题是不成正比,您认为解决关键人员收入与付出不成比例的办法有
股权激励
加薪
奖金
升职
Q6:您认为公司实施股权激励,参与的对象应该有(多选)
董事长、总经理
高管人员
中层以上人员
核心骨干
所有员工
Q7:您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时,才能获得相应的股权激励资格
是,根据员工努力程度和贡献相应分配,不努力、无贡献就不应当分配
不是,只要对公司忠心,待的时间够长,不管贡献如何都应该获得股权激励的资格
Q8:您认为股权激励量化的分配依据应该是(可多选)
激励对象发展潜力
激励对象承担的风险
激励对象突出才能和贡献
激励对象的所处岗位
激励对象的当年绩效考核状况
激励对象的工龄
Q9:您对公司未来3-5年的发展持何种态度
非常乐观
较为乐观
不确定
消极
悲观
Q10:如果获得公司股权,您所看重的是哪些权益(可多选)
决策权、投票权
分红权
股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益
Q11:如果有平价购买公司股份的机会,您是否有意向购买并持有公司股份
有意向
没有意向
Q12:您认为合适的股权激励定价方法是
高于每股净资产
等于每股净资产
低于每股净资产
以资本市场最新估值价格乘以一定系数
Q13:您认为合适的股权激励期限为
1年
3年
5年
5年以上
Q14:如果您(是股权激励受益者——公司小股东)希望公司回购名下股份,您认为合适的回购价格为
回购时每股净资产
以固定收益率计算
公司最近一期引进战略投资者的市场价格
协商价格
Q15:如果在多人同时要求公司回购个人股份时,公司需要逐步回购员工股份,您可以承受多长时间的排队等待?
一个月内
三个月内
半年内
一年内
三年内
不愿意等待
Q16:上题中公司逐步回购股份的情况,公司是否需要就排队等待期向员工支付相应的利息
需要
不需要
酌情考虑
Q17:您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少(可多选)
企业业绩指标达成情况
所占股份数额
个人绩效考核
工作态度
工龄
Q18:如果因宏观形势影响到行业亏损,股权激励是否应生效
生效
酌情生效
不再生效
Q19:您认为股权激励的合适授予时机为(可多选)
受聘
升职
取得重大成绩
每年财报公布后2月内
Q20:您认为是否需要制定股权激励生效的标准
是
否
说不清楚
Q21:请您将以下部门按照对公司的重要程度排序
销售部
研发部
生产部
财务部
测试部
其他部门
Q22:姓名
____________
Q23:您在以下哪个部门
销售部
研发部
生产部
财务部
测试部
其他部门
Q24:身份
股东
高管
中层*
普通员工
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