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企业股权激励调查问卷

科普小知识2022-12-10 21:08:35
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欢迎参加本次答题

Q1:您是否了解股权激励和员工持股制度

熟悉

了解

听过但不了解

没听过

Q2:您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制

激励

约束

激励与约束并存

Q3:您是否赞成对经营者实施长期激励机制

赞成

不赞成

中立

Q4:您认为公司关键人员的付出与收入是否成正比

不成比例

不好说

成正比例关系

Q5:如果上题是不成正比,您认为解决关键人员收入与付出不成比例的办法有

股权激励

加薪

奖金

升职

Q6:您认为公司实施股权激励,参与的对象应该有(多选)

董事长、总经理

高管人员

中层以上人员

核心骨干

所有员工

Q7:您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时,才能获得相应的股权激励资格

是,根据员工努力程度和贡献相应分配,不努力、无贡献就不应当分配

不是,只要对公司忠心,待的时间够长,不管贡献如何都应该获得股权激励的资格

Q8:您认为股权激励量化的分配依据应该是(可多选)

激励对象发展潜力

激励对象承担的风险

激励对象突出才能和贡献

激励对象的所处岗位

激励对象的当年绩效考核状况

激励对象的工龄

Q9:您对公司未来3-5年的发展持何种态度

非常乐观

较为乐观

不确定

消极

悲观

Q10:如果获得公司股权,您所看重的是哪些权益(可多选)

决策权、投票权

分红权

股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益

Q11:如果有平价购买公司股份的机会,您是否有意向购买并持有公司股份

有意向

没有意向

Q12:您认为合适的股权激励定价方法是

高于每股净资产

等于每股净资产

低于每股净资产

以资本市场最新估值价格乘以一定系数

Q13:您认为合适的股权激励期限为

1年

3年

5年

5年以上

Q14:如果您(是股权激励受益者——公司小股东)希望公司回购名下股份,您认为合适的回购价格为

回购时每股净资产

以固定收益率计算

公司最近一期引进战略投资者的市场价格

协商价格

Q15:如果在多人同时要求公司回购个人股份时,公司需要逐步回购员工股份,您可以承受多长时间的排队等待?

一个月内

三个月内

半年内

一年内

三年内

不愿意等待

Q16:上题中公司逐步回购股份的情况,公司是否需要就排队等待期向员工支付相应的利息

需要

不需要

酌情考虑

Q17:您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少(可多选)

企业业绩指标达成情况

所占股份数额

个人绩效考核

工作态度

工龄

Q18:如果因宏观形势影响到行业亏损,股权激励是否应生效

生效

酌情生效

不再生效

Q19:您认为股权激励的合适授予时机为(可多选)

受聘

升职

取得重大成绩

每年财报公布后2月内

Q20:您认为是否需要制定股权激励生效的标准

说不清楚

Q21:请您将以下部门按照对公司的重要程度排序

销售部

研发部

生产部

财务部

测试部

其他部门

Q22:姓名

____________

Q23:您在以下哪个部门

销售部

研发部

生产部

财务部

测试部

其他部门

Q24:身份

股东

高管

中层*

普通员工