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离职流程满意度评估表

科普小知识2022-12-12 16:27:55
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欢迎参加本次评估, 希望您对我们的工作给予评价。本调查的目的是想了解您对公司在离职流程和操作方面的评价,以便我们持续改善工作!

Q1:姓名

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Q2:离职时间(请按XXXX-XX-XX格式填写,如2015-01-01)

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Q3:以下是对公司离职流程的评价,请根据您自身的感受,在评价栏填写上你对下列事项的感受。(5)非常满意 (4)满意 (3)一般 (2)不满意 (1)非常不满意如果您再第3项至第7项的评价中有得分等于或低于3分的,请说明具体原因。(如没有等于或低于3分的项目,请填写无)

Q4:离职流程

1、部门沟通:在提出离职申请后,部门是否进行了沟通和挽留 ★★★★★

2、离职流程指引:系统中提交离职申请后,是否有接收到的离职指引和工作交接表模板,并且模板是否清晰、准确,能够指引自己开展后续的离职手续 ★★★★★

3、离职审批及交接(本部门):本部门在离职流程的审批是否及时、高效 ★★★★★

4、离职工作交接:工作接收人是否积极的与自己进行工作交接,并及时审批离职流程 ★★★★★

5、离职审批及交接(人力部门):人力部门是否与自己进行离职面谈,详细了解离职原因,并及时审批流程 ★★★★★

6、离职手续办理(财务):财务部门在离职流程办理(欠款审核)是否及时、高效 ★★★★★

7、离职手续办理(行政):行政部门在离职流程手续办理(行政资产和电脑回收)是否及时、高效 ★★★★★

8、离职证明办理:在离职流程结束后能及时开具离职证明 ★★★★★

9、社保和档案转移:有清晰的社保和档案转移指引,且人力部门能够及时解答关于社保和档案转移的疑问 ★★★★★

10、离职工资发放:公司在自己离职后的一个周期内是否及时、准确的发放了工资 ★★★★★

11、离职流程整体满意度:对公司离职流程各环节的整体满意度 ★★★★★

Q5:宝贵建议(如果您对公司离职流程方面有何建议,欢迎您提供。如没有建议,请填写“无”)

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