当代青年就业竞争力现状调查

您好！

为了解当代青年就业的基本情况，特组织本次调查，调查以不记名的方式进行，我们保证不会泄露您的任何信息，感谢您的支持配合。

Q1：您的性别：

男

女

Q2：您的文化程度：

小学

初中

高中

专科

本科及以上

Q3：您认为上大学主要收获的是哪一项？

了解社会

增长知识

结交朋友，拓宽交际圈

锻炼能力

增长特长

其他

Q4：您认为上学对于就业有帮助吗？

有，帮助很大

一般

没有帮助

Q5：如果有帮助，您认为主要表现在哪些方面

增加就业信息

培养专业技能

转变就业观念

提高工资水平

更容易实现人生理想

发展空间大

Q6：您觉得目前大学生就业难，主要原因在于：

个人缺乏规划，就业准备不足

每年毕业生数量多，就业岗位少

学校缺少就业指导

基层岗位多，就业环境艰苦

Q7：您认为以下条件中，哪3项最有利于促进自己顺利就业、创业或者升职?

学生*头衔

兼职实践经历

学历高，专业知识强

性格开朗乐观

爱好特长

其他

Q8：您觉得自己在就业求职过程中的优势是什么？

学习成绩好

经验丰富、专业技能强

学习适应能力强

能吃苦耐劳

其他

Q9：如果给您一次机会选择，您最希望得到哪1项就业与创业帮助？

推荐工作

提供创业项目

提供创业资金

培训就业技能

Q10：与农民工相比，大学生的就业优势在于：

有专业知识

综合素质高

适应能力强

无明显优势

Q11：对于目前大学生在企业一线就业，与农民工岗位相同的现状，您的看法：

大学生缺乏工作经验，从基层干起是正常现象

读大学成本与工作收入不成正比，上学没什么用

大学生不重视在校锻炼，工作不理想主要是自身原因

从基层干起是每个人成长必经之路，与学历无关

Q12：您现在是否已经就业或创业？

是

否

Q13：您现在的就业心态：

自信能找到满意的工作，并积极准备

没多考虑，反正最后总会有工作

没有工作目标，很茫然

担心找不到工作

Q14：您介意在基层工作吗？

介意

不介意

介意，但是可以接受

Q15：您所在的企业对于学历的看法：

重视学历，学历高职位高

一般重视，学历高待遇相对好

不太重视，能力强职业高

Q16：您所在的企业对于不同学历的员工，待遇有差别吗？

有差别，工资与学历挂钩

无差别，工资与岗位挂钩

Q17：您所在的企业提升员工的标准，主要考虑：

学历层次

个人能力

员工关系

工作态度

其他

Q18：您认为哪些方面对日后的工作最有影响呢？

个人生活习惯

人际交往

专业知识

文凭学位

性格

个人素质

其他

Q19：如果应聘或是创业没有成功，您认为主要原因是：

缺乏工作能力

专业技能不足

职业素养不够

自我管理能力低

学历不高

沟通能力差

面试时间短，不能完全表达自己

Q20：您认为造成当代大学生就业难或是创业失败的主要原因有哪些？

毕业生多，就业岗位少,竞争力大

缺乏社会经验

学习/适应能力差

职业规划不明确

个人期望值过高

对行业和职位了解不够

Q21： 您认为自己目前最欠缺的素质主要是？

基本的解决问题能力

沟通协调能力

承受压力、克服困难的能力

相关工作或实习经验

专业知识和技能

其他

Q22：您希望学校提供的就业服务主要是

多提供就业信息

多组织校内人才招聘会

多请就业专家做专题讲座

多提供社会实践.实习机会

加强就业网络建设

其他

Q23：1. 您对当代的在校大学生提升就业或创业能力有何建议？