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乌市高星级酒店问卷调查

科普小知识2022-12-14 17:33:59
...

尊敬的姑娘、少年:您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。非常感谢您的支持!在符合您的括号里写√即可

Q1:1. 您的性别:

Q2:您的年龄:

小于20岁

20-25岁

26-30岁

31-40岁

大于40岁

Q3:您的学历

初中或一下

中专

高中

大专

本科

Q4:您在本酒店的工作年限

1年以下

1-2年

2-3年

3年以上

Q5:您在本酒店工作距毕业已有

一年

两年

三年

四年及四年以上

Q6:如果保持您的职务不变,你愿意继续从事此工作

一年

二年

三年

四年

Q7:您的薪酬是?

1500元或以下

1500-2000元

2000-2500元

2500-3000元

3500元或以上

Q8:您对薪酬水平满意吗

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q9:您对现在的工作是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q10:您对工作环境是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q11:您对自己的晋升机会是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q12:您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q13:您跟同事的关系

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q14:您跟上级的关系

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q15:您对员工福利待遇是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q16:您对培训与进修的机会是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q17:酒店的奖罚制度是

奖励为主,惩罚为辅

奖罚各占一半

惩罚为主,奖励为辅

不了解奖罚制度

Q18:您对自己直属上司的管理方式是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q19:高层对员工的重视程度是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q20:您对酒店的激励机制是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q21:您认为怎样的激励能激励您

工资奖励

休假机会

岗位晋升机会

出疆培训

优秀员工特殊仪礼培训

Q22:您在工作中得到的尊重程度是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q23:酒店为您提供良好的职业生涯

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q24:您认为酒店相应的岗位的招聘门槛如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q25:您的才能在岗位得到发挥的程度

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q26:您觉得兴趣与工作相符吗

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q27:你会在何种情况下选择辞职(多选)

追求更好的发展前景

企业没有对您做出合适的职业生涯规划

企业不能提供良好的培训,个人提速空间不大

晋升机会少

行业地位不高,得不到尊重

企业文化建设不足,工作没有归属感

工资低,福利差,薪酬待遇不好

工作量大,经常加班,压力大

工作环境差

没有良好的激励机制

合同到期

Q28:十分感谢您抽出宝贵的时间来回答这份没多大意义的问卷,本文绝不会泄露您的个人信息请放心作答。我是陈月饼,再次感谢您的作答!