乌市高星级酒店问卷调查
尊敬的姑娘、少年:您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。非常感谢您的支持!在符合您的括号里写√即可
Q1:1. 您的性别:
男
女
Q2:您的年龄:
小于20岁
20-25岁
26-30岁
31-40岁
大于40岁
Q3:您的学历
初中或一下
中专
高中
大专
本科
Q4:您在本酒店的工作年限
1年以下
1-2年
2-3年
3年以上
Q5:您在本酒店工作距毕业已有
一年
两年
三年
四年及四年以上
Q6:如果保持您的职务不变,你愿意继续从事此工作
一年
二年
三年
四年
Q7:您的薪酬是?
1500元或以下
1500-2000元
2000-2500元
2500-3000元
3500元或以上
Q8:您对薪酬水平满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q9:您对现在的工作是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q10:您对工作环境是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q11:您对自己的晋升机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q12:您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q13:您跟同事的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q14:您跟上级的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q15:您对员工福利待遇是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q16:您对培训与进修的机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q17:酒店的奖罚制度是
奖励为主,惩罚为辅
奖罚各占一半
惩罚为主,奖励为辅
不了解奖罚制度
Q18:您对自己直属上司的管理方式是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q19:高层对员工的重视程度是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q20:您对酒店的激励机制是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q21:您认为怎样的激励能激励您
工资奖励
休假机会
岗位晋升机会
出疆培训
优秀员工特殊仪礼培训
Q22:您在工作中得到的尊重程度是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q23:酒店为您提供良好的职业生涯
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q24:您认为酒店相应的岗位的招聘门槛如何
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
Q25:您的才能在岗位得到发挥的程度
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
Q26:您觉得兴趣与工作相符吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q27:你会在何种情况下选择辞职(多选)
追求更好的发展前景
企业没有对您做出合适的职业生涯规划
企业不能提供良好的培训,个人提速空间不大
晋升机会少
行业地位不高,得不到尊重
企业文化建设不足,工作没有归属感
工资低,福利差,薪酬待遇不好
工作量大,经常加班,压力大
工作环境差
没有良好的激励机制
合同到期
Q28:十分感谢您抽出宝贵的时间来回答这份没多大意义的问卷,本文绝不会泄露您的个人信息请放心作答。我是陈月饼,再次感谢您的作答!