廊坊银行
1、发展历程
2000年12月,廊坊市商业银行正式成立。
2008年,廊坊市商业银行正式更名为廊坊银行,是河北省第一家更名的城市商业银行。同年,北京银行入股廊坊银行。
2010年5月,石家庄分行开业。
2011年11月,天津分行开业。
2013年9月,廊坊银行完成新一轮增资扩股工作。增资扩股完成后,廊坊银行的资本实力和抵御风险能力得到大幅度提升。
2014年1月初,廊坊银行“三会一层”换届工作圆满完成,新一届领导班子为廊坊银行的稳健经营、快速发展注入了新的活力。
2014年10月,河北省小额票据贴现管理中心廊坊分中心正式挂牌营业,廊坊银行成为廊坊分中心唯一经办银行。
2014年12月,廊坊银行在北京金融街设立发展研究中心,这是廊坊银行主动适应经济发展新常态过程中一项重要的战略部署。
2、主营业务
廊坊银行的产品种类由成立之初的10余种,发展为目前存、贷、汇、银行卡、债券买卖、国际业务、承兑汇票、票据贴现、代理缴费、资信保函等100多个品种,初步搭建起综合型、多元化、一站式的金融服务平台。
一、个人业务
主要包括个人储蓄业务、个人贷款业务、个人中间业务等。
A、储蓄业务
廊坊银行可以为客户提供活期储蓄、整存整取、零存整取、教育储蓄等产品。
B、消费信贷
廊坊银行提供二手房贷款、一手房贷款、家庭消费用车贷款、经营性贷款、质押贷款、营运车贷款、商业用房和住房装修等8类个人消费信贷服务。
C、中间业务
廊坊银行提供支付宝卡通、代缴医保、自助缴费、代缴税款、代发社保、国债兑付、电子汇兑和保管箱等个人中间业务。
二、公司业务
主要包括单位结算业务、对公存款业务、企业融资业务、票据业务及中间业务等。
A、存款业务
廊坊银行提供活期存款、定期存款、协定存款三类存款业务。
B、融资业务
廊坊银行提供贷款、综合授信等传统融资业务。C、机构业务
廊坊银行提供代理财政集中支付业务。
D、中间业务
廊坊银行提供上门收款、代收学费、代发工资、代收税费、代扣代缴税款、银行保函、信贷证明以及贷款承诺和贷款意向等中间业务。
E、结算业务
廊坊银行提供银行汇票、支票、委托收款、托收承付和电子汇兑等结算业务。
F、票据业务
廊坊银行提供保兑他、承兑汇票、票据贴现、厂商银等票据业务。
三、小微客户金融
A、速诚微贷
廊坊银行为从事经营活动的自然人或经工商行政机关或主管机关核准登记的个体工商户、小企业以及小企业业主提供速诚微贷服务。贷款金额1-100万元(含),贷款期限3(含)个月至12个月(含),担保方式主要采取自然人保证的担保形式,按月等额本息还款。
B、极速微贷
廊坊银行为成熟市场内有固定经营场所的经营者提供极速微贷服务。贷款金额1万至30万(含),贷款期限3(含)个月至6个月(含),担保方式主要采取自然人保证的担保形式,按月付息到期还本。
四、金融市场产品
A、代销理财产品
B、定向资管计划
C、债券交易
D、投资银行业务
E、同业业务
五、票据业务
A、银承业务
B、贴现业务
C、小额票据业务
六、服务渠道
廊坊银行向广大客户提供营业厅、ATM机、自助银行、电话银行、官方网站和网上银行等丰富的客户服务渠道。
3、所获荣誉
2016年3月,廊坊银行获得全国银行间同业拆借中心“2015银行间本币交易市场最佳城市商业银行”;
2016年1月,获得全国银行间同业拆借中心“2015银行间本币市场交易200强”中国100强、城商行30强、河北第一,金融市场累计交易量稳居河北省第一;
2015年12月,荣获《经济观察报》“2015中国卓越成长银行”奖项;
2015年11月,荣获《当代金融家》“最佳百姓银行”奖项;
2015年8月,荣膺网易财经中国金融500强“资产增速全国城商行首位”;
2015年7月,在中国银行业协会商业银行稳健发展能力评价体系中四次上榜,河北城商行上榜最多;
2015年3月,在廊坊消协、廊坊市电视台举办的“我最信赖的品牌”评选中荣登唯一入榜金融机构;
2012年度,廊坊银行开发区支行获得中国银行业文明规范服务千佳示范单位荣誉称号。该项称号隔年评定,2014年度廊坊银行开发区支行再次荣获此称号;
2011年8月,全国模范劳动关系和谐企业与工业园区先进表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。廊坊银行被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号;
2009年,廊坊银行在《银行家》杂志2009中国商业银行竞争力评价中,位列全国城市商业银行综合排名第八名,全国中小型城市商业银行综合排名第三名,环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名,并在全国城商行盈利能力单项排名中位列第二名;
2009年4月,2009中国金融形势分析、预测与展望专家年会暨第五届中国金融(专家)年会在北京举行,廊坊银行被评为“2008中国最具影响力中小银行”;
2008年12月,廊坊银行在“中国金融改革开放最具影响力50件大事暨2008中国最佳金融机构排行榜评选”中荣获2008中国“最佳成长性中小银行”和“最佳小型城市商业银行”两项大奖、中国最具竞争力30家金融机构;
廊坊银行先后获得全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中国银行业文明规范服务示范单位、亚洲名优品牌奖、中国金融业创新奖、全国优质服务先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、全国档案管理先进集体、河北省诚信纳税A级企业荣誉、河北省学习型组织标兵单位、河北省金融系统先进集体、河北省用户服务满意企业,省、市信用优良企业,省、市消费者信得过单位,省、市企业文化先进单位和廊坊市先进集体、纳税大户先进单位、支持地方经济发展先进金融单位、行风评议优秀单位等多项殊荣。
4、经营业绩与特色
一、经营业绩
2014年,廊坊银行取得了良好的业绩。截至2014年底,廊坊银行资产总额达到571亿元,其中存款余额361亿元,贷款余额190亿元,实现营业收入13.58亿元,拨备覆盖率311.51%,资本充足率12.65%。较2013年各项业务指标均有大幅增长,其中资产总额增幅达77%,存款余额增幅达50%。
二、经营特色
廊坊银行在深入分析国内经济形势、区域经济发展特点以及自身能力后,重新梳理了发展思路、理清工作脉络,在内部实施了一系列创新与改革。目前,全行上下团结一心,谋发展、促转型,确立了紧抓京津冀一体化发展机遇,成为京津冀地区特色的县域综合金融服务提供者的战略目标。
为了实现这一战略目标,廊坊银行着力打造县域综合金融、小微和消费信贷、房地产金融三大特色业务板块。
A、县域综合金融服务
廊坊银行的县域综合金融服务在助力县域内各类组织或个人实现资金增值的基础上,也为当地*推动县域经济发展、加强城市基础设施建设、提升县域居民生活质量,为当地企业扩大生产规模、改善经营条件、提升经营质量,为当地居民提供便利的金融服务等方面作出努力,成为县域经济发展的助推器。
B、小微客户金融服务
廊坊银行的小微企业金融服务致力于服务数量众多、融资需求旺盛、取得贷款渠道狭窄的个体户及小企业主,结合小微企业“短、小、频、急”的特点,以客户的实际需求为重点,弱化担保,放弃抵押,重点关注客户的诚信度,准入门槛低,2-5个工作日即可实现放款,手续简便、操作灵活,审批高效。
廊坊银行争取在2017年底实现资产总额过千亿、盈利水平和不良率优于全省城商行平均水平、业务结构得到大幅度改善、力促廊坊银行的业务对资本过度依赖全面转向轻资本转型,实现廊坊银行业务规模、质量、效益和结构的同步发展。
5、分支机构
廊坊银行营业部河北省廊坊市广阳道31号
开发区支行廊坊开发区祥云道
张衡路支行廊坊开发区东方大学城张衡路77号
万庄支行廊坊市廊万路369-1号
解放道支行廊坊市解放道廊坊8号底商
新源道支行廊坊市新源道与永兴路交叉口西北角华夏幸福城润园SR
康庄道支行廊坊市新华路117号
新开路支行廊坊市新开路156号
和平路支行廊坊市广阳区金光道66号
永华道支行廊坊市光明西道39号
银河路支行廊坊市银河北路106-6号
新华路支行廊坊市新华路183号
丰盛路支行廊坊市丰盛路130号
永兴路支行廊坊市永兴路68号
北环路支行廊坊市北凤道阿尔卡迪亚丽景园1号楼
顺安道支行廊坊市永兴路126号
龙河支行廊坊市安次区建设南路富士康城
永清支行廊坊市永清工业园区*工业新城恒山北路8号
大厂支行廊坊市大厂县北辰西街地税局办税服务厅对面
香河支行廊坊市香河县一中东门北侧
胜芳支行河北省霸州市胜芳镇胜富路北
燕郊支行河北省三河市燕郊高新区汉王路225号
固安支行廊坊市固安县工业园区东方街临5号
文安支行廊坊市文安县政通道147号
三河燕郊海油大街支行河北省三河市燕郊海油大街120号
霸州支行河北省霸州市兴华路与迎宾东道交口
胜芳西环路支行河北省霸州市胜芳镇胜德路与芳蒲道交口
阳光逸墅社区支行廊坊市安次区阳光逸墅小区商铺
恒基惜缘花城社区支行廊坊市解放道188号
馨视界支行廊坊市安次区馨视界小区商铺
石家庄分行石家庄市中华北大街3号
石家庄中山西路支行石家庄市桥西区中山西路777号
石家庄体育南大街支行石家庄市裕华区体育南大街383号东王丁科苑
石家庄中山东路支行石家庄谈固西街尚达家园3栋商铺
石家庄丰收路支行石家庄市丰收186汇龙湾小区商铺
石家庄凤凰城支行石家庄裕华区裕丰路16号凤凰城.梧桐苑
石家庄正定支行石家庄市正定县恒山西路102号
石家庄鹿泉支行石家庄市鹿泉区获鹿镇主干道北斗路县旅游局西侧商务楼底商
石家庄军蔷苑小微支行石家庄市军蔷苑小区商业楼2号楼204商铺
石家庄辛集支行石家庄市辛集市兴华路与安定大街交叉口西南角
天津分行天津河西区永安道217号
天津分行河北支行天津河北区建国道100、102、104号
6、员工队伍
廊坊银行致力于打造一支高素质的员工队伍。截至2014年底,廊坊银行现有员工1188人,其中本科及以上学历947人,占员工总数的80%。
廊坊银行十分注重人才的培养与引进。一方面,加强现有员工的培养,提升全员综合素质能力,逐步建立各层级储备人才库,搭建员工成长通道。另一方面,从国有商业银行、全国性股份制商业银行、先进城商行、其他金融机构及专业咨询公司等引进急需的优秀管理和专业人才,满足业务发展需要。