信用卡中心员工内训调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1：您所在部门？
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Q2：您所从事的岗位属于？
管理岗（业务副经理及以上）
普通员工
劳务派遣员工
Q3：截至11月底前您认为自己总共接受了多少时长的培训？
20小时以下
20～30小时
30～40小时
Q4：您认为目前自己的培训强度合适么？
已经饱和
强度适中
强度不大
Q5：您觉得今年以来自己哪方面提升最为显着？ （不超过3项）
企业文化认同度项
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德素养
通用基本技能
人际关系及沟通技能
Q6：您认为进步最快的原因是什么？
岗位锻炼
相互学习
自主学习
单位培训
Q7：您目前接受的培训主要是哪方面的？ （不超过3项）
专业知识
产品相关知识
个人能力
管理能力
Q8：培训对于你的个人能力，工作绩效提升是否显现？
明显提升
稍有提升
不明显
基本无效
Q9：若培训效果对您没有很大帮助，您认为主要是由哪方面因素造成的？（不超过3项）
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
Q10：您目前的学习状态是？ （不超过2项）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但因为各种原因，没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q11：您认为您需要学习或培训是因为？（不超过2项）
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和工作环境
Q12：您最希望2015年通过培训解决哪一方面的问题？ （不超过2项）
增加岗位专业知识与技能
提高金融服务意识与能力
提升人际关系及沟通技能
Q13：您希望通过怎样的培训形式实现这一目标？ （不超过2项）
集中培训
在线学习
自主学习
微信推送
Q14：如下这些培训内容，您觉得哪些最符合您的培训需求？ （不超过5项）
Excel函数使用技巧
PPT演示文档制作
沟通技巧
时间管理与目标计划制定
压力与情绪管理
公文写作
自我管理与发展
如何提高职业化素养
压力与情绪管理
创新思维
普通心理学
提升执行力
沟通技巧
职业生涯规划
Q15：您认为您和您身边的员工最需要哪些业务方面的培训，请推荐培训课程名称？
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