生产绩效奖金目标未达成分析

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Q1：日期

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Q2：部门

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Q3：分析人员名单

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Q4：未达成目标

员工的月平均达成率

月生产计划完成率

交货期延迟天数

客户因为产品质量问题投诉次数

产品报废率

月末未完成的插单

Q5：原因分析

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Q6：在生产方面的影响

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Q7：改善建议(必要)

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Q8：改善方案(必要)

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Q9：经理意见

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