中国三峡集团青年员工调查问卷

欢迎参加本次答题

为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的水平，集团团委特开展这次青年问卷调查，调查对象为35岁以下青年员工。本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏，本问卷未注明的均为单选。

Q1：1、您的性别：

男

女

Q2：2、您的年龄：

20岁以下

20-25岁

26-30岁

31-35岁

Q3：3、您的婚姻状况：

未婚

已婚

Q4：4、您的工龄时间：

3年以下

3-5年

5-8年

8年以上

Q5：5、您的政治面貌是：

中*员（含预备党员）

共青团员

*党派

群众

Q6：6、您现在从事哪方面工作：

建设板块

电力生产板块

新能源板块

海外板块

金融板块

旅游板块

其他

Q7：7、您对自己目前的工作岗位的总体感觉是：

很满意

比较满意

不大满意

不满意

Q8：8、你觉得你所从事的工作能充分发挥你的特长吗：

能，有用武之地

基本涉及到

不能，有怀才不遇之感

Q9：9、你对本单位运行发展规划：

很了解

基本了解

不太了解

不了解

Q10：10、你认为本单位的管理水平：

非常好

好

一般

很差

Q11：11、你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：

机制健全

有部分制度和措施

没有

Q12：12、您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)

政策导向

思想观念

管理*

分配机制

激励机制

Q13：13、您对本企业发展前景的看法是：

具有很好的发展前景

企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景

企业发展问题很多，前景黯淡

不好说，不清楚企业的发展前景

Q14：14、您最关心本单位的哪发面：

招投标信息

施工生产情况

机构改革

人事变动

工资制度改革

住房制度及社会保障制度

只关注本职工作或本专业方面的信息

Q15：15、您对自己目前的收入水平感到：

很满意

比较满意

不大满意

不满意

Q16：16、你认为本单位的收入分配机制：

合理

基本合理

不合理

说不清

Q17：17、你认为本单位的人力资源管理状况：

非常合理

比较合理

不合理，完全没有科学配置

其他

Q18：18、您认为本单位的企业文化：

对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用

有些作用，但不明显

宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式

不好说，不清楚企业的企业文化

Q19：19、您认为激励青年成长成才的最有效方式是（选两项）：

领导重视和扶持

轮岗

职务晋升或享受职级待遇

受到各种表彰

适当增加收入

提供更多的学习和培训机会

增加工作的挑战性

Q20：20、当您的在工作中取得重大成绩的时候，您最希望得到的激励为：

奖金

公费旅游

晋职（级）

得到培训的机会以提高自己的素质

授予荣誉

Q21：21、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：

发展机会留人，能实现个人价值

待遇留人

感情留人

Q22：22、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：

薪资福利待遇低于个人预期

当前工作与兴趣爱好不对口

个人职业发展空间有限

人际关系复杂

工作太紧张，压力大

晋升机会少

其他_____

Q23：23、在职业发展上，您更希望得到：

工作培训机会

学历提升的机会

职业生涯的指导

上级或同事给予的指导、帮助

单位人事部门的指导、帮助

Q24：24、您目前对工作和生活的总体感受是：

感到很幸福

感到比较幸福

一般吧，没有感到幸福

不幸福

Q25：25、您平时读书和业务学习的时间为：

平均每天两个小时以上

平均每天1-2个小时

平均每天一个小时以内

想起来就学习，想不起来就不学习

根本不学习

Q26：26、以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：

参加社会上各等级的考试以获取资格证书

希望公司能组织开设适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试

与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习

其他

Q27：27、进入公司后，工作和生活中最苦恼的问题是（可多选）：

工作、生活条件艰苦（吃、住、行）

孤独寂寞

休假少或安排不合理

前途不明朗

婚恋问题

领导同事关系难处理

购房

Q28：28、对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？

行政领导

党工团组织

同事

朋友

家人

不找任何人

Q29：29、你目前对自己身心健康状态的感觉如何：

精力充沛，心情舒畅，身体健康

精力较充足，心态平和，身体舒适

精力欠缺，心态不稳，身体易疲劳

精神很差，意志消沉，身体常生病

Q30：30、面对当前的工作任务，您的精神状态是：

工作时精神饱满，处理事情游刃有余

工作很累，压力大，有精力、能力透支现象

对工作越来越不感兴趣疲于应付

有时有快要崩溃的感觉

Q31：31、在您的工作中，压力最主要来自于：

同事间的竞争压力

能力不足的压力

按要求完成任务的压力

协调复杂的人际关系

不断创新的压力

被裁员或淘汰的压力

Q32：32、您对本单位团组织活动综合印象如何（可选两项）：

非常满意

比较满意

活动组织得不好

活动参与面太窄

活动内容不感兴趣

活动数量不够多

Q33：33、您认为本企业青年工作存在的最大问题是：

企业青年工作的方式方法有效性不足

企业对青年工作的重视程度不够

党团组织的作用没有充分发挥

企业缺少青年成长成才的良好氛围

其他

Q34：34、如果有人很少或不参加团的活动，您认为最可能的原因在于：

工作忙没时间

工作累没精力

活动没有意义

团组织活动少

个人兴趣所致

公司或部门领导不支持

Q35：35、您最希望团组织开展哪项活动：

思想政治学习

技术技能竞赛

职业生涯导航

志愿者活动

业务知识培训

文体活动

参观访问、联谊座谈

Q36：36、您对团组织开展活动的态度是：

非常欢迎，积极参加

如果与个人的事情不冲突，愿意参加

不太愿意，被动参加

参加不参加无所谓

从不参加

Q37：37、您最希望团组织帮助解决的问题是：

提高自己的业务能力

组织培养，推优入党

解决婚恋

搞好文体活动，丰富业余生活

维护权益

提供关怀

Q38：38、请填写工作地点：中国水利电力对外公司

境内

*

Q39：你认为你所在的业务板块内的青年员工最需要帮助解决的最实际困难或者存在的主要困惑是什么？可以采取哪些有效措施予以解决？

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Q40：您对集团公司或本业务板块各项工作的意见、建议和解决措施？

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Q41：您对集团公司及本单位共青团工作的意见和建议？

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