如何看待高薪养廉问题

这是我们的毛概作业，麻烦您帮忙做一下，做到这份问卷的人，这学期不挂科，生活更美好，小弟在此谢过了！

Q1：您的性别是

男

女

Q2：您的年级是

大一

大二

大三

其他

Q3：.您觉得月收入多少算是“高薪

.8000RMB/月左右

8000~10000RMB/月

10000~15000RMB/月

15000RMB/月以上

Q4：您觉得公务员的工资是高还是低

有点高

有些低

挺合适的

不了解

Q5：在做这份调查问卷之前您对“高薪养廉”的了解程度

根本没听过

听说过，但不太了解

还算比较了解

很了解，比较关心这个话题

Q6：您对现在*官员的印象做判断，您觉得现在*中有过贪污行为的官员所占的比例应该能达到（）

5%

5%~10%

10%~20%

20%

Q7：您觉得“高薪养廉”对中国现今的腐败状况会有怎样影响

高薪可以防止腐败，培养出清廉的官员，起到很积极的正面作用

对于贪得无厌的官员，高薪也无法让他们停止腐败的脚步。

“高薪“与“养廉”两者没有直接联系。

其他

Q8：您对高薪养廉的看法是

贪得无厌是人的本质，高薪也无法防止腐败

高薪可以防止钱的腐败，却挡不住有关“权”的腐败

高薪可以养出清廉的官员

其他

Q9：你觉得高薪养廉的政策对社会和谐有什么影响？

破坏社会和谐。官员本来就比老百姓有钱，现在又加薪，加大贫富差距，老百姓心里不平衡。

促进社会和谐。官员们有钱了，能遏制或少贪污点钱，多为老百姓做点事。

两者没有非常明确的联系

其他

Q10：若您觉得高薪不能养廉，其主要原因是什么

公民的监管意识不强

贪官欲望太高，抵不住诱惑

没有良好的国家制度和健全的监管机制，权利导致贪官增多

中华五千年的文化渗透，“官场文化”导致贪官污吏的增多

其他

Q11：高薪养廉在不同的国家取得了不同的效果，您认为这其中的原因是

文化背景不同，人们的信念不同

整体素质不同，人们的追求不同

社会*不同，法律的约束不同

都会取得好的效果的，只是时间问题

都不会有效果的，只是时间问题