中英人寿离职人员回访调查表

欢迎参加本次答题

Q1：加盟中英人寿以前，是否有过同业经历？同业时间有多长？

否原职业是

是 同业工作 年

Q2：你是否是本地人或本地常住人口？

是

否 常住 年

Q3：当初选择加盟中英的初衷是什么？

保险是一个朝阳行业

认可中英的经营理念和文化

接受培训并提高锻炼自己

被推荐人硬拉硬拽过来的

无责的培训津贴

其他

Q4：你当初选择离职的主要原因是什么？

行业社会地位太低

不认同团队文化和氛围

自己去创业

公司严格的差勤及培训管理

寿险营销工作压力很大

客户资源匮乏

家庭的因素

同业挖角

其它

Q5：你是从入职后什么时候开始产生离职想法的？

1-3个月

4-6月

7- 9个月

10-12个月

Q6：对你的直接主管，你是怎么评价的？

经常检查活动量

技能/心态辅导到位

会对重点客户陪访

是否关心体贴

以上都没有

其他

Q7：你参加过公司哪些培训？你认为哪项培训对你的帮助是最大的是？

新人三天集中培训

CD3职场衔训（湖南新锐营）

PT成长日

其它

Q8：你按公司要求组织参与过亲友联谊会吗？

是

否

Q9：亲友会对你的工作有哪些帮助？

亲友更支持你的工作了

缘故签单了

亲友为我做转介绍了

从业信心更足

其他

Q10：你觉得公司每天组织的早会怎么样？

很好，既有趣味也能有学习

一般，没有太多的知识可学

无聊，每天都不想参加早会

其他

Q11：你认为公司在哪些方面进行有效改善会更利于新员工的发展？

强化制式培训

加强职场早会

更多培训津贴支持

主管的辅导

客户拓展与经营活动

其它建议