社会人员就业状况调查问卷

您好！我们正在协助联合国妇女署进行一项社会人员就业状况的调查。此调查答案无对错之分，只需要您花费五分钟时间，如实填写问卷即可。您的信息将仅用于项目研究。非常感谢您的配合！

Q1：1. 请问您怎么称呼：

____________

Q2：2. 你的性别是

男

女

Q3：3.您的年龄是

25岁以下

25~34岁

35~44岁

45~54岁

54岁以上

Q4：4.您获取就业信息的渠道是

亲朋好友

人才市场

专业招聘网站

其他

Q5：5. 您的手机号码或者电子邮箱是

____________

Q6：6.您所在的省份是

____________

Q7：7.您所在的行业是

____________

Q8：8.您认为当前本行业的就业形势如何？

很好

一般

较差

不清楚

Q9：9.您在择业过程中最看重哪些因素？（多选，最多三项）

企业知名度高

完善的培训体系

行业发展前景好

明确的上升空间

有竞争力的薪酬

个人兴趣

稳定的雇佣关系

地理因素

感情因素（亲情、爱情等）

自我实现（领导、创业、成就感等）

解决户口

其他

Q10：10. 您选择当前工作的主要原因是什么？（多选，最多三项）

企业知名度高

完善的培训体系

行业发展前景好

明确的上升空间

有竞争力的薪酬

个人兴趣

稳定的雇佣关系

地理因素

感情因素（亲情、爱情等）

自我实现（领导、创业、成就感等）

解决户口

其他

Q11：11.您对自己当前工作的人际关系是否满意？

满意

一般

不满意

不清楚

Q12：12. 您是否会主动要求职位晋升或改善待遇？

会，而且经常

会，只是偶尔

不会

没想过

Q13：13. 您换工作的最主要原因是什么？（如果没换过，请跳过）

企业知名度低

行业发展前景不好

薪酬待遇差

雇佣关系不稳定

培训体系不完善

缺乏上升空间

并非个人兴趣

地理因素

感情因素（亲情、爱情等）

难以自我实现（领导、创业、成就感等）

不能解决户口

其他

Q14：14.您的工作压力来源是什么？

工作任务繁重

难以平衡工作和家庭

人际关系难以处理

薪资待遇不高

休息时间太少

基本没压力

其他

Q15：15.您是否为平衡工作和家庭烦恼过？

一直烦恼

不烦恼，平衡地很好

偶尔烦恼

没想过

Q16：16. 您的工作内容是否与所学专业相关？

非常相关

一般相关

不相关

不清楚

Q17：17. 与应届生相比，您认为自己的就业优势体现在哪方面？（多选，最多三项）

A.理论知识

B.学习能力

C.为人处事

D. 创新能力

E.心理素质

F.人脉圈子

G.实战经验

H.应变能力

I.工作态度

Q18：18. 与应届生相比，您认为自己的就业劣势体现在哪方面？（多选，最多三项）

A.理论知识

B.学习能力

C.为人处事

D. 创新能力

E.心理素质

F.人脉圈子

G.实战经验

H.应变能力

I.工作态度

Q19：19. 您认为当前大学生就业难主要原因是什么？（多选，最多三项）

A.高校扩招，竞争激烈

B.专业水平不高

C.企业要求高

D.缺乏职业素养

E.家庭干预过多

F.就业心态不佳

G.*相关政策支持不够

H.职前准备不够

I.缺乏良好的就业指导

J.人脉资源较少

Q20：20. 您是否有5年以上的职业规划？当前工作符合规划吗？

有，符合规划

有，不太符合规划

有，不清楚是否符合规划

没有

Q21：21. 您在求职应聘时是否遇到过性别区别对待？

遇到过

没有

不清楚

Q22：22. 您在工作过程中是否遇到过“玻璃天花板”（即无形壁垒）？

遇到过

没有

不清楚

Q23：23. 您认为上述两种现象是否正常？

正常

不正常

视情况而定

不清楚

Q24：24. 您认为为了完善女性就业与职涯发展，女性最应该在哪个方面做出改变？

学历水平

思想观念

职业技能

职业性格

心理承受能力

形象礼仪

Q25：25. 您认为为了完善女性就业与职涯发展，社会最应该在哪个方面做出调整？

舆论导向

政策支持

就业权益保障

公共服务设施

Q26：再次感谢您的配合！祝您工作愉快！