中国女企业家领导力调研
欢迎参加本次答题
Q1:请给出您的年龄范围
低于30岁
30~39岁
40~49岁
50岁及以上
Q2:请选出您担任的职务或角色(可多选)
公司创始人
董事会成员
公司核心高层管理者(CXO)
高级管理者
其他,请说明
Q3:请给出您所在公司所属的行业
房地产
制造业
能源与资源
消费与运输
生命科学与医疗保健
传媒、电信、科技
金融
其他,请说明
Q4:请选择您所在公司的规模-人数
100人以下
100~999人
1000~9999人
10000人以上
Q5:请选择您所在公司的规模-销售额
1亿以下
1亿~10亿
10亿~100亿
100亿以上
Q6:请选择您所在公司的性质
中外合资企业
外资企业
国有企业
民营企业
Q7:您是否有过创业经历
是
否
Q8:您有过几次创业经历
1次
2次
3次以上
Q9:您创业的年限是多少
____________
Q10:您首次创业时的年龄是多大
____________
Q11:您认为自己经历过多年磨练后锻炼出来的哪些能力对企业目前取得的成功非常重要(可多选)
战略前瞻
决策能力
影响力
谈判能力
学习能力
互利共赢
客户导向
结果导向
市场洞察力
自我认知
情绪管理
领导创新
组织培育
持续改进
领导变革
风险管理
执行能力
危机意识
企业家精神
冲突管理
灵活敏捷
其他未提到的素质能力,请说明
Q12:您怎样看待未来3-5年的挑战。请把以下的影响因素进行排序。1-代表影响最大;9-代表影响最小
技术因素
人员技能
市场因素
宏观经济因素
法律法规及监管要求
全球化
社会经济因素
环境问题
地缘政治因素
Q13:基于上述的判断,您觉得哪些能力对于带领本企业继续成功是最重要的、也是必需的(可多选)
战略前瞻
决策能力
影响力
谈判能力
学习能力
互利共赢
客户导向
结果导向
市场洞察力
自我认知
情绪管理
领导创新
组织培育
持续改进
领导变革
风险管理
执行能力
危机意识
企业家精神
冲突管理
灵活敏捷
其他未提到的素质能力,请说明
Q14:您认为自己性格中的哪些特点支持自己取得今天的成就(可多选)
成就动机
乐观
目标感和信念
好学
好奇心
智慧
正值、诚信及真诚
勤奋和坚持
勇敢
热情和热忱
亲密和互相依赖
善良、慷慨
公民意识、责任
公平和公正
原谅和宽恕
谦虚和谦逊
谨慎和小心
自控和自制
其他未提到的特点,请说明
Q15:您认为一名成功的创业者或企业家有哪些共通的特点(可多选)
成就动机
乐观
目标感和信念
好学
好奇心
智慧
正值、诚信及真诚
勤奋和坚持
勇敢
热情和热忱
亲密和互相依赖
善良、慷慨
公民意识、责任
公平和公正
原谅和宽恕
谦虚和谦逊
谨慎和小心
自控和自制
其他未提到的特点,请说明
Q16:您在创业和/或领导企业过程中曾经经历过
一次 | 两次 | 三次及以上 | |
收购兼并 | |||
处理企业历史遗留问题 | |||
低迷时期/失败 | |||
困难财务状况 | |||
艰难的人员配置问题 | |||
关键性的谈判 | |||
危机管理 | |||
牵头非常关键的任务或举措 | |||
高风险情况 | |||
自我发展 | |||
发展成员 | |||
业余交际活动 | |||
国际跨文化交流 | |||
战略制定 | |||
项目管理实施 | |||
业务发展与市场 | |||
业务增长 | |||
产品开发 | |||
业务开拓 | |||
财务管理 | |||
运营 | |||
支持智能 | |||
外部关系 |
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