首届 最美国中人评选活动
尊敬的各位领导、同事:
为培育高效、融合、融洽的国中文化,有效提升国中水务经营管理水平,增强企业的向心力、凝聚力,特进行此次最美国中人评选活动。本次评选调查采用匿名的方式,通过网络进行填写和自动收集(填写过程中请不要刷新)。
问卷回收截止时间为2014年9月7日24:00。
首届最美国中人评选委员会
2014年12月
Q1:一、【创业功勋】
《感动中国》是*电视台打造的一个精神品牌栏目,由新闻中心社会专题部活动直播组承办,每年元宵节前后推出,已经连续举办多年,通过多种投票方式选取年度具有震撼人心、令人感动的人物和团队,主持人自开播以来由白岩松、敬一丹担任。
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《感动中国》节目向全国观众推出了许多人物,其中有徐本禹、高耀洁、田世国、丛飞、王顺友等来自民间的杰出人士,有成龙、濮存昕、刘翔、姚明等光彩耀人的明星,也有[1]钟南山、袁隆平、桂希恩、黄伯云这样的睿智学者,更有张荣锁、魏青刚、洪战辉、黄久生这样的普通百姓。每个人物身上都有一种让观众感到心灵震撼的精神力量。《感动中国》被媒体誉为“中国人的年度精神史诗”。
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Q2:二、员工价值理念诉求分析
Q3:2.请结合以下选项填空(直接写入数字,用逗号隔开) 1)令我满意的收入2)和谐的同事关系3)良好的工作环境 4)具有成就感的工作5)具有充实感的工作6)领导和同事对我的关怀 7)可以不断晋升8)可以不断学习提升9)一群喜欢的同事10)让我认同的工作理念11)我的事业理想可以实现12)丰富多彩的文娱活动13)较高的社会知名度14)企业较高的行业知名度15)令人尊敬的上级领导16)充满信心的企业前景17)顺畅的工作协作 18)平等的处事作风19)令我满意的福利项目填写示例:您愿意继续在国中水务工作的原因有哪些?【最多选3项】 3,7,16
您愿意继续在国中水务工作的原因有哪些?【最多选3项】____________
若还有其他原因,请直接填写 ____________
您认为国中水务还需继续提升的方面有哪些?【最多选3项】____________
若还有其他方面,请直接填写____________
Q4:3.请结合以下选项填空(直接写入数字,用逗号隔开)1)执行、快速行动 2)关注细节3)应付糊弄4)公平、公正、公开5)空谈6)勇于承担责任 7)相互推诿8)注重个人能力9)冷漠 10)全局意识 11)拉帮结派 12)人情味、人性化13)相互尊重 14)报喜不报忧 15)兢兢业业 16)唯领导是从17)危机意识 18)命令主义 19)务实实干 20)安于现状/不思进取21)主动协作 22)等、靠、要 23)事业心24)奉献25)吃苦耐劳 26)不断学习 27)敬业28)合规29)前瞻性 30)令行禁止 31)做事先做人 32)纪律性33)积极进取 34)开放创新 35)好人主义 36)以人为本37)放眼世界 38)坚韧不拔 39)勾心斗角/相互拆台 40)诚信正直41)利润至上 42)效率优先 43)速度 44)灵活45)精益求精
能代表大多数国中成员突出特征的理念【最多选三项】____________
国中成员最欠缺的理念【最多选三项】____________
对国中未来发展最重要的理念【最多选三项】____________
不适用于国中未来发展的理念【最多选三项】____________
Q5:三、文化驱动力分析
Q6:4.我清楚公司的使命!
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Q7:5.谈起公司的使命,我有很强的责任感!
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Q8:6.我清楚公司的愿景!
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Q9:7.谈起公司的愿景,我对未来充满期望!
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Q10:8.我清楚公司未来几年的战略目标!
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Q11:9.我赞同公司未来几年的战略目标!
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Q12:10.我清楚感觉到自己工作在奔向战略目标的路上!
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Q13:11.我清楚公司的核心竞争能力所在!
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Q14:12.公司的核心竞争能力在不断获得强化!
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Q15:13.我清楚公司的核心价值观!
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Q16:14.我赞同公司的核心价值观!
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Q17:15.我确实经历或听说过一些人和事体现出公司的核心价值观!
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Q18:16.我认为公司的规章制度是健全的!
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Q19:17.规章制度能够很好的指导开展工作!
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Q20:18.规章制度出台前都经历过了充分调研和讨论!
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Q21:19.规章制度能够根据业务需求进行及时调整!
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Q22:20.公司制度之间协调性很好,不存在互相打架现象!
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Q23:21.公司的规章制度普遍具有操作性,落地性好!
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Q24:22.绝大多数人都严格按照规章制度办事,很少例外!
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Q25:23.违反规章制度的人会受到相应的惩罚!
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Q26:24.我所在部门与其他部门的权责界面是清晰合理的!
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Q27:25.公司所有部门间的权责界面划分是清晰合理的!
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Q28:26.工作中只要有问题,我就知道该找哪个部门解决,没有说不清的地方!
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Q29:27.公司各部门在工作中的配合是很顺畅的!
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Q30:28.各部门在工作中不存在互相推诿扯皮的现象!
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Q31:29.在公司,不存在忙的人忙死,闲的人闲死的现象!
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Q32:30.公司的同事关系让我愉快!
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Q33:31.上级对我的工作帮助很大!
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Q34:32.公司有员工充分表达个人想法建议的渠道与平台!
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Q35:33.各部门之间能够进行充分、坦诚的沟通!
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Q36:34.上下级之间能够进行充分、坦诚的沟通!
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Q37:35.员工可以畅所欲言的发表意见,而无需担心有不好的结果!
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Q38:36.员工的意见和建议,能够很快传达到领导层,并得到及时反馈!
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Q39:37.大部分员工的仪容仪表符合行业及公司的要求与规范!
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Q40:38.我对当前的工作条件(或工作环境)感到满意!
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Q41:39.公司的文化活动丰富多彩,满足了我的精神需求!
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Q42:40.我经常浏览公司刊印的报纸刊物!
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Q43:41.工作中只要有问题,我就知道该找哪个部门解决,没有说不清的地方!
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Q44:42.公司开展的评优评先活动,促使我更加努力工作,提高自身能力!
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Q45:43.绩效考核的结果是客观公正的!
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Q46:44.绩效考核兑现后激励效果突出!
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Q47:45.就自己所付出的劳动与待遇而言,我感到收入水平是适当的!
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Q48:46.与同事相比,我感到自己的报酬是合理的!
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Q49:47.与同行业相应职位相比,我的收入待遇是合理的!
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Q50:48.为了公司总体发展的需要,我愿意接受工作的改变或收入的损失!
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Q51:49.客户认为我们是值得信赖的公司与品牌!
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Q52:50.公司与当地社区/周边居民关系比较融洽!
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Q53:51.我们公司员工出去很受人尊敬!
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Q54:52.我周围的很多朋友亲人都希望进入公司工作!
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Q55:53.在公司这个平台,我的才华得以施展!
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Q56:54.我知道自己未来可以晋升到哪个位置!
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Q57:55.我知道未来可能晋升岗位的能力要求!
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Q58:56.公司前辈经历让我看到了自己的发展前途!
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Q59:57.公司的提供了培训机会足够多!
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Q60:58.公司的培训能够满足我的需求!
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Q61:四、开放题
Q62:59.请用几个短语概括下您心中理想的、并且愿意一直为其长期服务的组织具有哪些特征?
____________
Q63:60.您认为我们企业最优秀之处是什么?最大不足之处又是什么?
____________
Q64:61.对于领导和同事的行为、品质,您最看重的是什么?最看不惯是什么?
____________
Q65:五、相关信息
Q66:62.性别
男
女
Q67:63.年龄
25岁以下(含25岁)
26~35岁
36~45岁
46~55岁
55岁以上
Q68:64.司龄
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q69:65.最高学历
初中(含以下)
高中
中专
大专
本科
硕士(含以上)
Q70:66.岗位职级
普通员工
中层管理者
业务骨干
高层管理者
Q71:68.所在部门/公司(按首字母排列)
Josab International AB
北京国中大华环保科技发展有限公司
北京国中家源新型城镇投资发展有限公司
北京国中科创环境科技有限责任公司
北京天地人环保科技有限公司
北京中科国益环保工程有限公司
潮州国中污水处理有限公司
东营国中环保科技有限公司
东营国中水务有限公司
鄂尔多斯市国中水务有限公司
国水(昌黎)污水处理有限公司
国水(马鞍山)污水处理有限公司
国中(秦皇岛)污水处理有限公司
国中水务香港有限公司
汉中市国中自来水有限公司
汉中市汉江供水实业有限公司
惠州市璟源投资有限公司
惠州市雄越环保科技有限公司
宁阳瓷窑中环水务有限公司
齐齐哈尔国中污水处理有限公司
齐齐哈尔国中自来水有限公司
青海雄越环保科技有限责任公司
沈阳经济区彰武爱思特水处理有限公司
四川国中亿思通环保科技有限公司
太原豪峰污水处理有限公司
天津国中润源污水处理有限公司
湘潭国中水务有限公司
湘潭国中污水处理有限公司
牙克石市国中水务有限公司
涿州中科国益水务有限公司
国中水务股份有限公司集团总部
Q72:打分题
选项1 ★★★★★
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