薪酬与员工职业精神相关性研究

您好，这是一项关于薪酬满意度与员工职业精神的调查研究，耽误您一些时间回答以下问题。问卷采取匿名形式，仅用于学术研究，请您按照自己的实际情况填写，衷心感谢您的支持与合作！

Q1：您的性别

男

女

Q2：您的年龄

25岁以下

26-35

36-45

45以上

Q3：您的工龄

一年以下

1-3年

4-6年

7-9年

10年以上

Q4：您的学历

高中专

大专

本科

硕士及以上

Q5：您的职位

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q6：您在公司有无亲属

有

无

Q7：您的家庭住址与工作地点是否一致

是

否

Q8：您在日常工作中是否能得到上司支持

是

否

Q9：薪酬满意度调查。请根据您的实际感受，选择对问卷量表中题项的满意程度。并在相应选项上打勾（√）。（说明：本调查中,薪酬指您获得的一切形式的报酬,包括以下二类:薪资(基本工资、绩效工资等直接经济报酬)、福利(社会保险、带薪休假、学习培训机会、晋升机会等间接经济报酬。1：非常不满意；2：不满意；3：一般；4：满意；5：非常满意)

9.目前的工资总额 ★★★★★

10.目前的工资等级 ★★★★★

11最终拿到手的工资 ★★★★★

12整体工资水平 ★★★★★

13我对上司在我工资变动中的影响 ★★★★★

14对过去重要的一次或几次加薪 ★★★★★

15对于上次加薪 ★★★★★

16对公司给我加薪的评价标准 ★★★★★

17对于公司为我福利支出的费用 ★★★★★

18对我所享受的福利种类的数量 ★★★★★

19对我的福利总价值 ★★★★★

20对公司给我的整体福利 ★★★★★

21对于公司工资政策的稳定性 ★★★★★

22对公司的工资管理体系 ★★★★★

23对公司制定并涉及到我的薪酬制度 ★★★★★

24公司的薪酬制度很完整 ★★★★★

25公司的薪酬制度很公平 ★★★★★

26相对于公司其他岗位工资而言我对我的工资 ★★★★★

27对于公司不同岗位的工资差异 ★★★★★

28对于公司的薪酬结构 ★★★★★

Q10：员工职业精神调查。请根据您的实际感受，在相应选项上打勾（√）（说明：1：强烈不同意；2：不同意；3：说不清；4：同意；5：强烈同意）

29我在企业中不但要做好分内事，而且应该承担相应的道德义务 ★★★★★

30我把团队利益置于个人利益之上 ★★★★★

31我对自己的工作抱有热情的态度 ★★★★★

32我对于上级交代的事情不但要完成而且必须承担责任 ★★★★★

33我从事这份工作不只是为了维持生计，而是把它当做自己的职业理想 ★★★★★

34我对于自己的工作有工作自豪感 ★★★★★

35我应该在工作中有工作主动性 ★★★★★

36我在工作中应该主动帮助同事 ★★★★★

37我应该定期参加培训，提高工作技能 ★★★★★

38我应该经常阅读本行业相关刊物，保持先进性 ★★★★★

39我没有有离职意愿 ★★★★★