深圳引进人才新规：本科生落户补贴1.5万

北京，12月3日(新华社)——据经济之声“天下财经”报道，深圳市人力资源和社会保障局近日发布通知，接受新引进人才的租金和生活津贴申请，标准为每个本科生15000元，每个硕士25000元，每个医生30000元。补贴是一次性的。

谁能得到补贴？

根据规定，2016年3月23日以后，深圳人力资源保障部门接收的应届毕业生、引进的归国留学生和首次转岗的在职人才符合全日制本科以上学历要求，在深圳有常住户口，未享受优惠购房政策，未租住公共租赁住房，已在深圳缴纳社会保险费，社会保险关系仍在本市。同时，在职人才还需要符合“30岁以下学士学位、35岁以下硕士学位和40岁以下博士学位”的条件。自引进批准文件签发之日起一年内，可以向办理人才引进手续的市、区人力资源部门申请补贴。

简而言之，只要你有学士学位或以上，在深圳定居并加入一家正规公司，你就能拿到钱。此外，目前在深圳定居并不难。目前，主要有两种方式:第一，具有全日制大学以上学历的人和急需工作的高级工人可以直接申请入户；二、长期在深圳工作的非户籍居民，可以带“生活加社会保障”积分回家。

补贴效果需要测试

房地产咨询公司世通公司董事会秘书袁宏昌在深圳生活和工作多年，他非常支持这项政策。他相信这一举措可以帮助刚到深圳的年轻人在这里站稳脚跟。

袁宏昌说:“我认为深圳的政策是一个很好的过渡性安排。让年轻人在这个城市生存，让他们在这个社会中逐渐发展，贡献他们的力量，获得他们的收入。”

北京大学深圳研究生院人文社会科学学院副院长于长江同意这一观点，但他也认为租金补贴可以吸引人才，但对留住人才的作用仍然有限。

于长江说:“一开始就让年轻人跌倒在地上，门槛要低一些。这肯定会产生积极的影响，但不会很大。一个真正考虑是否长期留在城市的人不会因此而决定是否留在城市。”

深圳近年来更加重视人才的引进。在新标准出台之前，深圳已经为新引进的人才提供了住房补贴，但本科生只有6000元，硕士9000元，博士12000元。在深圳工作了两年的同学告诉我们，他选择深圳的原因是它的包容性，但房价逐渐走高也是一个难题，让年轻人越来越望而却步。

你说:“不要谈论我。我们公司以前有个经理，税前年收入约为80万元。在此之前，他曾想用600多万元买一栋房子。他估计自己一个月能偿还2万多元，最终放弃了。”

杨光短评:引进人才重要，留住人才更重要

如何吸引和留住人才？深圳一直在探索。可以说，深圳的许多人才政策都走在了全国的前列。这一次，深圳的人才补贴显然旨在抵消该地区高昂的生活成本，包括不断上涨的房租。15000元和25000元的补贴在中国主要城市相对较少。外国人才想留在深圳是一大优势。

留下来比扎根容易。近年来，深圳房价飙升，形成了一道无形的外墙，阻碍了外来人才的扎根。去年11月，深圳一手住房的平均交易价格为5.5万元，相比之下，人才补贴只是九牛一毛。

因此，提供补贴远非留住人才的灵丹妙药。为了留住人才，*和企业必须最终携手形成政策、产业、服务和保障相结合，不断探索新的途径。“深圳人来了”不仅是一句热情的口号，也是人才政策的终极愿景。