攀枝花钢铁（集团）公司
攀枝花钢铁（集团）公司（简称攀钢）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的*企业。2010年，经国务院国有资产监督管理委员会同意和攀枝花市工商行政管理局核准，攀枝花钢铁（集团）公司自2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，原名称终止使用。
公司名称：攀枝花钢铁（集团）公司
总部地点：攀枝花
公司性质：有限公司
简称：攀钢
1、集团概况
目前，攀钢已形成年产铁830万吨、钢940万吨、钢材890万吨、钒制品（以V2O5计）2万吨、钛精矿30万吨、钛白粉9.3万吨的综合生产能力。攀钢坚持依靠科技进步深度开发和利用钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具三大显著特色。
独特资源优势
攀钢所处的攀西地区是中国乃至世界矿产资源最富集的地区之一，蕴藏着钒钛磁铁矿资源近96亿吨，其中钒资源储量（以V2O5计）1862万吨、钛资源储量（以TiO2计）6.18亿吨，分别占世界储量的11.6%和35%，*国储量的52%和95%。目前攀钢铁精矿产能达到680万吨。攀西地区水能、煤炭及冶金辅料资源丰富，具有建设大型钢铁钒钛企业的优越条件。*同志曾指出“这里得天独厚”。
独特产品优势
攀钢产品独具资源特色，形成了以高速铁路用钢轨为代表的大型材系列，以IF钢板、汽车大梁板、高强度深冲镀锌板、GL板等冷热轧板为代表的板材系列，以钒氮合金、高钒铁、五氧化二钒、钛白粉为代表的钒钛系列，以优质无缝钢管为代表的管材系列，以高温合金、模具钢为代表的特殊钢系列和优质棒线材等六大系列标志性产品。其中，重轨获得中国名牌产品称号，国内市场占有率超过1/3，重轨、钒钛制品、热轧汽车大梁板、冷轧家电用板、无缝钢管等五类产品被评为“2004年度中国钢铁十大影响力品牌”。攀钢是国内首家能生产100米长尺、满足时速350公里铁路用钢轨的企业，家电用板广泛用于长虹、美的、格力、海尔等国内知名家电企业，热轧汽车大梁板、管线用钢、气瓶用钢、冷轧深冲、超深冲板国内领先，冷轧无缺陷板和镀锌铝板国内先进，厚壁大口径无缝钢管国际领先。攀钢钒产品工艺技术、规模和市场竞争力国际领先，国内市场占有率达到80%，国际市场占有率达到20%，钒氮合金产品国际领先，国内唯一；钛精矿是畅销国内的名牌产品，硫酸法锐钛型、金红石型钛白粉国内领先。攀钢产品广泛用于冶金、石油、铁路、化工、军工、造船、建筑、机械制造、家电等行业，畅销国内并出口东南亚和欧美等20多个国家和地区。
独特工艺技术
攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖；连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先；Φ340mm无逢钢管连轧机组达到世界先进水平；冷轧热镀锌铝生产线达到世界先进水平。提钒转炉工艺的开发与优化技术国际领先，获得四川省科技进步一等奖；氮化钒制取工艺技术世界首创，打破美国垄断全球氮化钒市场的格局，获得国家技术发明二等奖、中国冶金科学技术特等奖、四川省科技进步一等奖；攻克微细粒级钛铁矿回收技术世界性难题，微细粒级钛铁矿选矿工程技术及装备研究获得中国冶金科学技术一等奖和四川省科技进步一等奖。
2、发展历程
1965年至1980年是攀钢进行艰苦卓绝的一期建设和创业，实现从无到有的重要历史时期。攀钢于1965年春开工建设，1970年出铁、1971年出钢、1974年出钢材，1980年主要产品产量和技术经济指标达到或超过设计水平，形成了150万吨钢的综合生产能力。1981年至2000年，是攀钢建设二期工程，规模迈上新台阶，品种结构实现调整，实现从“钢坯公司”到“钢材公司”战略性转变的重要历史时期。攀钢二期工程新建了四号高炉、板坯连铸、板材等三大主体系统，总体装备水平达到80年代末、90年代初国际先进水平，新增铁、钢、坯、材各100万吨，后经挖潜达到年产400万吨钢的规模。2001年至今是攀钢建设三期工程，实现“材变精品”的战略性转变，建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的重要时期。攀钢坚持依靠科技进步深度开发钒钛磁铁矿资源，在中国钢铁工业中具有独特地位、独特优势，独具四大显著特色。
3、领导班子
攀枝花钢铁（集团）公司董事长、党委书记：樊政炜。
攀枝花钢铁（集团）公司总经理、党委副书记：余自苏。
攀枝花钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席：刘新会。
攀枝花钢铁（集团）公司党委副书记、纪委书记：张治杰。
攀枝花钢铁（集团）公司副总经理：陈勇。
攀枝花钢铁（集团）公司副总经理：周一平。
攀枝花钢铁（集团）公司党委常委：张大德。
攀枝花钢铁（集团）公司总会计师：尚洪德。
4、组织机构
行政部门
办公室、人力资源部、财务部、资产管理部（法律事务部）、企业管理部、规划发展部、钛产业发展部、经济运行部、科技部、监察部、审计部（风险管理部）、技改部、安全能源环保部、企业文化部、战略与发展研究中心、招标中心等。
党群部门
党委办公室、组织人事部、党委宣传部、党委统战部、纪检委、工会、团委等。
全资子公司
攀枝花钢铁有限责任公司、昆明市攀钢集团物业管理中心（攀钢昆明办事处）、攀枝花攀钢国际旅行社有限责任公司。
控股子公司
攀钢集团成都钢铁有限责任公司、攀钢集团锦州钛业有限责任公司、攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司、攀钢集团西昌新钢业有限公司、攀钢美洲有限公司、攀钢集团冶金建设公司。
子公司介绍
攀钢集团冶金建设公司是攀钢（集团）公司的金资子公司，下辖五家单位，即：第一、二工程公司，特种工程公司，机电安装工程公司和实业开发公司。现有职工5612人，其中，高中级工程技术人员357人；拥有资产总值3.65亿元。主要经营工业与民用建筑、公路、铁路、矿山、隧道、桥涵、水利、机电设备安装、管线路、防腐、装饰等工程施工，兼营建材生产、塑料与钢门窗、金属结构制作安装、高压软管、钢模板、彩色压型板等。公司配备有各种专业施工机械1917台，设有一级建筑工程试验室和机电设备测试、调试中心。具有年自行完成建安工作量5亿元以上的综合施工能力，是建设部批准的国家一级建筑施工企业。
公司转战南北，先后承担了铁矿、钼矿、锡矿、铅锌矿、磷矿等矿山工程建设；承担了机场、高速公路、水库、大坝、厂房、民用设施等工程建设；近年来，还相继参加了二滩水电站、成渝高速公路、云南曲靖引水工程等世行贷款项目的建设，施工中严格执行FIDIC条款，推动了工程项目管理与国际惯例的接轨。
30多年来，瓮先后参加攀钢一、二期工程建设，建成了兰尖铁矿、朱家包包铁矿、选矿厂、选钛厂、钛白粉厂、原料场、水厂、三氧化二钒及高钒铁车间、炼钢厂RH真空处理、TRT余压发电、高炉喷煤工程及5.4万立方米煤气柜等工程，完成了攀钢（集团）公司200多万平方米的居民住宅区的建设。
公司坚持"苛求质量，创优质工程，竭诚服务，求质量效益"的方针，靠一流的装备、一流的队伍、一流的管理，为各界用户提供最佳服务。近几年来，共创省、部优质工程55项。市优工程114项，其中，承建的樊钢耐密线煤气管道工程被评为"中国冶金样板工程"，攀枝花市瓜子坪工行大厦和成渝高速公路中梁山、缙云山隧道通风竖井工程、攀钢炼钢厂钢水真空处理、攀钢TRT余压发电工程分别荣获四川省建设工程"天府杯"金、银奖，上乘可靠的施工质量使攀钢集团冶建公司在省内外建筑市场享有较高信誉。1994年在全国500家最大建筑企业中名列第256位，1997年荣获四川省建筑施工企业"最佳效益50强"和"综合实力20强"称号，连续多年被攀枝花市授予"重合同、守信用"企业荣誉称号，2000年4月，公司顺利通过了ISO9002：1994质量体系认证。
直属单位
温江康复疗养院、职业技术教育中心（四川机电职业技术学院）、重庆化工烧伤医院。
分公司
生活服务公司、房产公司攀钢经济适用房分中心（攀钢房改办）。
技术成果
2010年4月6日，攀钢连续退火产品在机组改造的基础上，顺应市场需求，不断向更高表面质量、更高性能产品的目标奋进。在改变成分体系的基础上，进行了大刀阔斧的开发，最终使连退产品的性能和质量呈现出崭新的气象，不仅打通了生产工艺，而且扩大了连退产品的规格范围，进而扩大了连退产品的应用领域，完善了冷轧产品的品种结构体系。
在研究连退St13冷轧板开发可行性的基础上，攀研院与攀钢钒热轧板厂、冷轧厂等进行了热轧超快冷（UFC）工艺对Ti-IF连退钢板组织和性能影响的专题研究，制定了合理的冷轧压下率、退火工艺制度、光整和拉矫工艺等，最终使连退产品的性能上了一个新台阶。同罩退相同级别的冷轧产品相比，连退St13冷轧板力学性能及稳定性更加优良，性能分布范围更加缩小，冲压成型性能更加优异。
在连退St13冷轧板开发的突破性研究基础上，目前课题组和冷轧厂正在致力于更高级别的连退St14冷轧板的创新性研究，即在调整成分体系、热轧工艺和冷轧退火工艺等基础上，使连退产品的力学性能得到再次飞跃。
攀钢连退St13等高级别冷轧板的实践性研制成功，在攀钢冷轧产品的开发上有着举足轻重的作用，不仅缓解了罩退生产冷轧板的压力，缩短了退火周期，提高了生产效率，而且为西昌钒钛资源综合利用项目高品质连退产品的开发进行了技术储备，积累了先进的生产经验。同时，将进一步稳定攀钢冷轧板的市场占有率，具有显著的经济效益和社会效益。
企业理念
攀钢精神：艰苦奋斗，永攀高峰内涵注释：与时俱进，奋发有为的精神状态；不畏艰难，百折不挠的思想品格；追求卓越，造福社会的价值取向；实干进取，敬业奉献的工作态度；团结协作，忠诚攀钢的团队意识；勤俭节约，艰苦朴素的生活作风。
攀钢理念大家谈攀钢精神大家谈
攀钢经营理念：诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意内涵注释：诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。