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窗边族

科普小知识2022-12-29 00:03:18
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窗边族,是来自日本的流行词窓际族(まどぎわぞく),指的是在职场内不受重用的职员。此名词的由来是因为这类职员的办公座位常被安排在窗边角落位置。

中文名:窗边族

外文名:まどぎわぞく

1、概要

在日本,以往实施终生雇用制,非重大的过错是不能任意开除员工的,但是对于职场内不信任或是中高龄而未升迁到主管职的员工,为了避免其妨碍一般员工的工作,往往将其办公座位安排在靠窗边的位置,或是仓库等偏僻地方,只能受指派协助处理杂事。有些公司的做法更为极端,不分派任何工作给这类职员,撤去其办公桌的所有办公用品,也不准该职员做自己的事,例如阅读书报等,以逼迫该职员自动请辞,公司可省下资遣费的支出。终生雇佣制式微之后,公司进行裁员时,窗边族往往是被列为最优先对象。

2、由来

1977年6月,《北海道新闻》有篇方块文章,描述中高龄而未升迁的员工,被公司安排在靠窗边的座位,往往只能读书报或望着窗外打发时间,被形容为“窗边的大叔”(窓际おじさん)。

1978年元月,《日本经济新闻》新年连载〈日本——生存的条件〉(ニッポン・生きる条件)文章,对于OL的访谈中首次提到“窗边族”一词。

随着经济的发展以及相关法律的完善,企业不能随意开除员工,否则必须承担相应的责任。为了辞退这些不需要的员工,同时又可以规避法律责任以及减少人力成本,部分公司就采取一些非常规手段,让员工主动提出离职。于是“窗边族”就出现了。

在一些员工人数庞大的大型企业中,仍旧有很多I“窗边族”的身影。最初是出现在总务、人事等管理部门较多,如今,很多部门里都出现这种情况。甚至有些大企业,专门为“窗边族”准备徒有虚名的职位,或成立有名无实的部门。

3、解决方法

一览职通车秉承“诚信务实、专业高效”,提升人职精准匹配度,助力窗边族改变生活现状,快速实现职业理想。

客观评价自身能力,知足常乐。执著于工作目标,同时考虑到总有人力所不能及的事情,不要让高标准给自己徒增烦恼。

及时调整好心态,不要让“窗边族”消磨了自己的意志,要确定好职业发展目标。

做好职业生涯规划。制定明确的人生和工作目标,目标和实际情况基本相符,按照职业规划有的放矢地实现目标。

保持终身学习和发展的观念,提高自身职业技能,学会科学理财,不盲目与人攀比,这都是摆脱“窗边族”必不可少的招数。

4、教育领域

在教育领域,“窗边”意味着被排除在外围,不是处于主体地位,意味着有一群被人冷落的特殊群体,有人叫他们“窗边族”,有人叫他们“问题学生”。

在《窗边的小豆豆》中讲述了作者上学时的一段真实的故事。作者因淘气被原学校退学后,来到了巴学园。在小林校长的爱护和引导下,一般人眼里“怪怪”的小豆豆逐渐变成了一个大家都能接受的孩子,并奠定了她一生的基础。小豆豆是幸运的,因为她遇上了一所让她终生难忘的学校――巴学园,遇到了一位伟大的老师和朋友――小林校长,正是他机智、巧妙和耐心的引导,发掘出孩子的完美天性,让孩子生活在健康、自信的阳光之中,成为了幸福的“窗边族”。

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