国科大面试体系独特 培养未来科技领军人才

新华社北京6月16日电2016年高考招生工作已经开始。今年高层次招聘政策的重点和亮点是什么，今年高校会为应聘者提供什么样的“招聘菜肴”？你想知道更多新鲜和前沿的高级招聘信息吗？新华社教育频道邀请了中国科学院副院长、中国科学院大学校长丁中立为大家讲解2016年的招生政策。以下是这次采访的精彩总结:

主持人:

我们通常看到学院和大学自己招生。“综合评价”一词没有得到很好的理解。请介绍“综合评估”是如何整合的，评估什么？

中国科学院大学校长丁中立院士:

国立科技大学的本科教育旨在培养具有国际视野的未来科技领军人才。2016年，根据教育部要求，国家科技大学将在北京、山东、江苏、浙江、陕西和湖南六个省市通过“综合评估”方式招收理科考生。

简而言之，“综合评价”包括三个方面:一是高考成绩(包括省市认可的分数)，占总评价结果的60%；二是访谈结果，占总评价结果的30%;第三是平时成绩，即学生在高中学习过程中的学业水平考试成绩，占10%。

面试不同于自我承认面试。自考面试和笔试有很多环节。这是一次性采访。一个专家组同时采访了5名学生，没有任何具体问题。有些问题可能相对不同，没有标准答案。它主要测试学生的反应能力、逻辑思维能力、口头表达能力、想象力等。以及他们在遇到难题时的实际应对能力。这不能说是一个非常科学的方法，但我们仍然想检查一些学生在各个领域的能力，尤其是阅读以外的能力。

主持人:

也就是说，候选人不能在面试前提前做有针对性的准备？

中国科学院大学校长丁中立院士:

是的，你表达得越多，你就越有可能成功。

主持人:

在你过去的面试中，你有没有从候选人那里得到任何令人难忘的答案？

中国科学院大学校长丁中立院士:

我没有直接参加面试。国家科技大学的一名助理校长负责这次采访。他们说，在采访中，我们发现这些中学生知识面广、能力强，这与我们通常所想象的死去并在学习的高中生形象完全不一致。总的来说，这些参加面试的学生非常优秀。

主持人:

“综合评价”覆盖哪些省市？

中国科学院大学校长丁中立院士:

2016年参与"综合评估"的省份数量比过去少。今年有北京、山东、浙江、江苏、陕西和湖南六个省。大约三分之一的考生来自“综合评估”，三分之二来自统一考试。