中国劳动关系学院

中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会*学校，由中国*早期*李立三同志担任第一任校长。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。在新世纪，中国劳动关系学院将秉承锐意进取的传统，努力建设成为在国内劳动关系和工会领域相关学科专业完整、特色鲜明、规模适度、质量一流的高等院校。

创办时间：1949年9月

所处城市：中国·北京·海淀区

学校类型：政法

属　　性：*部属高校

主管部门：中华全国总工会

学校官网：www.ciir.edu.cn

现任校长：李德齐

知名校友：高圆圆

主管部门：中华全国总工会

硕士点：1个

校：训：刚健创新和而不同

1、学院历史

1949年7月，中华全国总工会召开全国工作会议，会议建议全总开办“工运*学校”。

1949年9月下旬，根据*(党*书记处书记、全总名誉主席)的指示，全总决定将华北职工*学校改建为中华全国总工会*学校，培训全国各地的工会主席。同时决定，由全总副主席李立三兼任校长，校址为天津市九江路26号，即原华北职工*学校校址。

中国劳动关系学院

1949年9月27日《天津日报》发表题为“华北职工*学校改组，全总工会*学校成立”的消息。1949年11月1日，全总干校召开第一次校务会议。会议通过了《学校组织规程》确定了学校的组织机构、职责范围、领导原则、工作制度等。1949年11月8日，全总干校第一期普通班举行开学典礼，全总副主席李立三和全总多位领导出席。第一期普通班学员共计674人，来自全国各主要工业城市的地方工会与产业工会，学校聘请了苏联专家来校讲授课程。首期学员经过半年的学习，于1950年5月15日毕业。

1949年12月24日，全总聘请的苏联专家日梅霍夫、马尔科夫、戈列金到校，学校举办了热烈的欢迎会。1950年7月7日，第二期普通班开学，由苏联专家和全总有关部门负责同志讲授。1950年12月11日，劳动保险训练班开学，全总副主席朱学范到校参加了训练班的开学典礼。1951年2月20日，工会文教*培训班开学，学员共计375人，同年3月24日毕业。1951年4月24日，第三季普通班、工会基层*培训班同时开学，李立三校长参加开学典礼并讲话。

1952年7月24日，全总党组向*同志请示，拟在北京市修建能容纳1500名学员的全总*校舍。8月20日，*同志对上述全总党组的请示作了批示，同意在北京修建全总*校舍。

1952年8月22日，*同志根据*同志的批件做出在批示，同意在北京修建新校舍，从此，我校着手在北京市阜成门外花园村购地以及筹建校舍等工作。1954年7月2日，经全总总书记处第38次会议通过，任命狄子才为我校校长。1954年7月26日，我校开始从天津迁往北京，8月11日，学校教职工正式在北京新校舍办公。

1957年1月，*主席和*总书记在*接见第7期普通班毕业生及全校学工人员，并一起合影。1964年7月23日，*主席和*总理、朱德委员长等*领导同志，在人民大会堂接见我校县工会主席培训班全体学员和部分工作人员，并一起合影。1966年6月份，因开展“*”，我校停办。1978年11月10日，全总党组向*申请恢复全总干校。1978年11月12日，*同意恢复全总干校。

1983年6月21日，全总党组向*书记处申请开办在全总干校开办三年制大专班，*书记处予以同意。1984年8月13日，经原国家教委批准，中华全国总工会*学校正式改建为中国工运学院，系*部委所属独立设置的成人高等学校。**政治局常委、中纪委第一书记陈云为我院书写“中国工运学院”院名。1984年9月5日上午，本校召开庆祝全总干校建校35周年和全总干校改建为中国工运学院大会，**政治局委员、全总主席倪志福到会讲了话。1984年10月20日，全总书记处决定，从1985年起本院轮训部改为进修部，轮训班改为工会领导*进修班，负责培训省、市、区和地方工会正、副主席、部长，大型骨干企业正、副主席，大的县工会主席。1985年八五级工会学专业和劳动保护专业开学。经教育部同意，这两个专业列入国家1985年成人高等教育招生计划，学院在全国工会系统统一招生。1985年9月14日，院长办公室会第24次会议决定：撤销培训部，成立工会学系、劳动保护系。1986年4月29日，经国家教委批准，我院工运史专业、劳动法专业从1986年开始招生。

1987年1月12日，国家新闻出版署批准出版《中国工运学报》(季刊)。3月正式创刊，公开发行。全国人民代表大会常务委员会委员长彭真为《学报》创刊题词。1989年，《学报》改为双月刊。1992年，经原国家教委批准，学院面向全国招收在职成人劳动模范本科学生，并于1992年9月招收了第一期学员，共计48人，他们中有全国劳动模范、“五一”奖章获得者、“三八”红旗手、新长征突击手以及省部级劳动模范和先进工作者。1997年起，试办成人大专函授教育。1999年经国家教育部和北京市教委批准学院开办普通高等职业教育。

2003年5月，经教育部正式批准并下发“教育部关于同意中国工运学院改制升为普通本科院校的通知”，学院由成人高校转为本科院校，并更名为中国劳动关系学院。2012年，教育部批准学院为“服务国家特殊需求人才培养项目”--学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位，学院于2013年正式启动MPA公共管理硕士专业学位研究生(劳动关系方向)、(工会工作方向)的招生培养工作。

2、校园一览

校园风光

学院截至2014年北京及河北涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、大礼堂、大学生活动中心、现代化运动场、学生公寓、培训大楼、电教中心、语音室、教学实验室等各类办学设施。学校校园计算机网络，覆盖学院在北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及学生宿舍。学生公寓、教学楼、图书馆、食堂均配备空调、暖气等基本生活设施。学院两个图书馆总面积约9800平方米，截至2012年底，馆藏纸本书总量为70万册。

3、校园文化

“刚健创新、和而不同”释义：“刚健创新”，源于《周易》。“君子积刚以固其德，而不懈于动”。大学教育的根本，是致人于刚健善美，出人于精神荒寒。在知识求索的进程中，培育宏扬君子的品德，刚健笃实，自强不息，革故鼎新，进取有为，养成以*民生为己任的浩然正气。“和而不同”，语出《论语》。和是“一”，和而不同是“一”中包含多元，既不失准则又包容并存。劳动关系三方各有自己的利益诉求，应倡导坚持原则而又善于协调，正视差异而能和睦相处，尊重多元而求公平正义。和谐而又不千篇一律，不同而又不彼此冲突，和谐以共生共长，不同以相辅相成。社团文化学院十分重视学生综合素质的培养，积极开展第二课堂教育活动。

学校有马克思主义研究协会、空山新雨文学社、翔远社、乒羽社、健美操社、数学建模协会、青年志愿者协会、武术协会、中劳微博协会等近五十多个学生社团组织，其中马克思主义协会为全院最大的学生协会之一，“水星计划”为其特色活动。学院组建有大学生艺术团，包括声乐部、器乐部、话剧部、摇滚社、舞蹈队、健美操队等多个学生艺术团体，以及棒球队、排球社、足球队等多个学生体育组织，定期举办大学生艺术节、文化节、体育节等丰富多彩的校园文化活动，营造积极向上、健康高雅的校园文化。同时，在学生心理辅导、解决贫困生生活困难、学生就业指导等方面成立了勤工助学协会、学生就业协会、心理协会等，配备了专门人员，制订相关措施，为学生创造良好的学习和生活环境。

中国劳动关系学院的替代贴吧中劳家园吧创建于2010年4月8日，作为中国劳动关系学院最大的无门槛网上社区存在。作为中国劳动关系学院的替代吧，中劳家园吧主要着力于校内讨论、活动宣传、学校介绍、新生疑问解答，交流互动等工作。2011年6月15日在高校贴吧联盟的帮助和众吧友的长期支持下，我们终于实现了跳转，在百度贴吧输入“中国劳动关系学院”即可自动跳转至“中劳家园”吧，现了大学类贴吧的另一种形式上的重生！并且我们高兴的看到“中国劳动关系学院”吧成为北京地区第一个实现跳转的高校贴吧！2010年国内微博迎来春天，微博像雨后春笋般崛起。我院相继开通了中国劳动关系学院团委、中国劳动关系学院学生会、中国劳动关系学院图书馆等官方微博，实时发布各类动态信息。

4、学术资源

学校作为全国劳动关系及工会图书信息中心，图书馆截至2014年各类中外文纸质藏书67万册，电子图书120余万种，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。《中国劳动关系学院学报》是*类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。

图书馆

学院广泛开展国际交流与合作，与美国、日本、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、韩国、新加坡、越南、*等20多个国家和地区的高等院校和学术研究机构开展了合作与交流活动，并与国际劳工组织、艾伯特基金会、英国英中协会等组织开展了长期的项目合作，与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、新加坡劳工学院、韩国劳动教育学院、**第一科技大学、*中国文化大学等院校等国外院校建立了友好校际关系，定期开展教师及学生之间的交流，开展了多项重大合作研究。学院还聘请在工会及劳动研究领域的外籍专家来校授课，每年派出教师出国访学、进修，开展国际学术交流，并与国外高校和学术研究机构合作举办国际性和区域性学术会议，扩大了学院办学的国际视野。作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地，学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深学者、教授，拥有一支学历层次高、专业结构好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业*管理、中国工人运动史等领域的教学科研水平居国内前沿，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。