求职者如何举报黑职介

传统的非法职业介绍机构的营利模式主要是巧立名目诈骗求职者。那么，求职者如何举报黑职介那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

求职者举报黑职介方法：

劳动保障监察机构向社会公布本市各级劳动保障监察机构投诉电话，如果有求职者发现职介存在违规行为，可随时拨打电话进行举报。

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者对违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动保障监察机构举报。劳动者在举报职介违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。劳动者在举报时原则上要提供相关证据材料，涉及中介收费时要保留收费单据和书面合同，同时最好留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。劳动者还应注意保存好招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。

目前常见“黑职介”的5种忽悠方法：

一是推荐多录取少，赚人车费没商量。一些用工单位明明只招几名操作工，“黑职介”得知信息后，却推荐几十名、甚至上百名求职者前去面试，即使用工单位很近，也要求每人支付10元的“车费”，乘坐其提供的“专车”前往，一来一回，车费尽收囊中。

二是面试被淘汰，让人没话说。有的“黑职介”向求职者收取一定的报名费、中介费后，口头约定“如果因为求职者自身原因无法录用，只退中介费，不退报名费”。由此，报名费顺理成章的进入“黑职介”的腰包。

三是有其名无其实，让人进退两难。一些“黑职介”声称用人单位招聘的是比较好的工作岗位，如文员、销售人员、高级操作工，月薪丰厚、五险齐全等。求职者被录用后才发现，单位所安排的根本不是原先“黑职介”介绍的岗位，工资待遇也和之前承诺的差距很大。

四是会员经营有服务期，让人入会骗人钱。有一些“黑职介”实行“会员制”，一次性向求职者索要几百元的“会费”，并发放所谓“会员证”。向求职者承诺，如果面试不成功，或者“非本人原因”被辞退，在“服务期”内可继续获得免费推荐用人单位，但“会员”们发现，“黑职介”推荐的用人单位往往是待遇低、工作环境差，根本无法忍受，只能主动辞职。

五是挂羊头卖狗肉，让人真假难辩。不少“黑职介”往往打着人力资源公司、咨询公司的名义从事职业介绍活动。有的甚至将正规的职业介绍机构“职业介绍准办证”复印件，挂在他们的墙上以掩人耳目，骗取求职者的信任。