怎么避免遇到虚假招聘

刚从大学毕业的李某在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。目前，天津静海警方已抓获5名涉案人员，但一条鲜活的生命却无法挽回。不能让悲剧一再重演，要找工作、换工作的亲们，一定要避免堕入公司陷阱。今天来给大家介绍下怎么避免遇到虚假招聘。

1、首先用互联网考察企业是否规范

互联网时代让我们考察验证一家企业的规模，成立年限，企业是否违规变得简单方便，各个城市都有一个类似“信用网”的网站。了解一家企业是否正规注册，企业规模、成立日期、股东情况、公司地址、是否有过劳动纠纷等等。

2、可以借助论坛、社区上的信息

知乎上总是会出现“如何评价XXX公司”或“在XXX公司上班是怎样的体验”，假如面试的企业有一定知名度，这也可以使我们获知企业信息通道的一部分。

3、提前实地考察

去企业实地办公环境看看，看看周边的交通线路，熟悉下公交路线，就算真的要上班也能有个准备，不至于有陌生感。

一家企业是否正规其实可以透过员工的精神面貌、企业环境了解。每一家企业招聘方都会谈及企业的未来前景。除了薪水外，我们需要自我判断是否适合自己，是否与自己的职业生涯规划发展相吻合。

一家公司的好坏和对它的评价，只有在里面工作的同事才最有发言权，所以最好的方式，是问问已经在公司内工作的老同事。

另外，如果您要网上求职，小编教您7招辨真伪。

1、核实企业信息

收到招聘单位的面试邀请电话后，请务必再上网核实一下企业资料，考察其是否可靠。求职者可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业信息。

2、认真确认面试地点

正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办室、会议室。一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

注意!绝大多数招聘单位不会主动派车接应聘者，所以当企业向你说明要乘对方提供的车前往面试地点时要格外小心，问清具体地点。

3、拒缴各种名义的费用

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都属非法行为。

4、不轻易许诺到外地上岗

对一些高薪、高待遇，但办公地点在外地的公司招聘，不要轻信口头许诺。一定要先上网或到劳动保障相关部门进行咨询，在确保对方公司合理合法的情况下再进行下一步计划。

5、掌握劳动法规谨慎签订合同

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;

二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、待遇远超行业标准要注意

能力与薪资是成正比的，如果遇到待遇远超行业的工作，那你一定要小心小心再小心了!

7、一些小细节同样不容忽视

如果公司提供的主要联系方式是QQ和微信，多数有问题;

如果公司在官方招聘信息中写的电话是A、地址是B，但真正跟你联系时，用C电话、D地址可能有风险;

公司不使用固定电话的，没有独立域名官方网站的，可能也有问题。因为作为长期稳定运营的正规公司，这都是必要条件;

招聘单位及工作地都是本地，联系人的手机归属地却是外地的不可轻信;招聘所指工作地点在本地或周边城市，却要求去外省培训或报道的不可信。

稍后，我们介绍常见招聘诈骗陷阱有哪些，欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。