女性性别歧视调查

亲爱的同学：您好！我是厦门大学本科应届毕业生，现在正在为本科论文做一些关于社会性别歧视的问卷调查，真诚地感谢您能在百忙之中抽出时间填写这份问卷，您的关注和支持对于我来说是莫大的帮助！我郑重承诺，此调查问卷仅用于研究目的而不作其他任何用途，对您所填写的所有资料和内容都将严格保密。谢谢！说明：

1）本问卷以选择题为主。请根据题目的内容和要求选择您认为最符合您的想法和观点的选项。

2）本调查问卷为匿名调查，请您放心填写并确保您填写的内容真实，以便于作出正确的统计、分析。

Q1：您的性别是

女

男

Q2：您的学历是

本科

本科硕士

博士

Q3：您的户口归属地是

城镇户口

农村户口

Q4：您所学的专业是

哲学类

哲学类经济学类

法学类

教育学类

文学类

历史学类

理学

工学

农学

医学

管理学

其他

Q5：您认为什么是性别歧视？

相信某一种性别比其它种性别更优越的信念

一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待

任何因为性别所造成的差别待遇

Q6：您认为以下哪些现象是性别歧视？（多选）

在很多漫画女孩被描绘成了花钱大手大脚、努力讨人喜欢的“城市纯情少女”形象

在招聘过程中，同等条件下男性优先录用

相同岗位同工不同酬的现象（男女工作内容相同，工资却不相同）

用人单位进行招聘时，行政类工作倾向于招收女性，销售类工作倾向于招收男性

广告中男性普遍以成功人士的形象出现，女性多以妻子、母亲、教师、护士形象出现

西方神话中，夏娃由亚当的一根肋骨制造

男主内，女主外的传统观念

在高校招生中，一些专业（如语言类、武警类）女生录取分数线高于男生

Q7：“在教育方式的选择上，男女应该有区别，男孩应该教育他们坚强、独立、有责任心，女孩应该教育他们温柔、体贴、善解人意。”对这一说法，您认为

完全赞同

基本赞同

基本不赞同

完全不赞同

Q8：您对于现今流行的“干得好不如嫁得好”的现象怎么看？

坚决反对，女生应该自食其力

中立态度，各有各的想法

赞同，就应该男主外，女主内

D其他

Q9：如果您有一个儿子和一个女儿，他们成绩优异且都有意向出国留学，但您经济能力有限只能担负一个孩子的费用，在借不到钱的情况下您会选择让谁出国？

让女儿先出国留学，儿子等有经济能力再上

让儿子先出国留学，女儿等有经济能力再上

谁更爱学习或者谁的成绩更好就谁去

其他

Q10：您认为女性比男性更容易受到歧视吗？

是

否

Q11：您认为女性受歧视的原因是什么？

由于生理结构原因，女性不具备男性强健的体魄

女性孕育后代并承担家庭中的主要角色，多以家庭为重，事业心不强

女性思维方式和解决问题的方法与男性有差异

其他

Q12：女性与男性是否应该有不同的社会分工？

是

否

Q13：您认为女性比较适合哪些社会角色？为什么？

____________

Q14：您认为女性在哪些方面不如男性？（多选）

形象思维

逻辑思维

空间想象力

体力

抗压能力

领导力

决断力

细心程度

耐心程度

沟通能力

敏锐性

时间管理

稳定性

柔韧性

语言表达能力

分析能力

记忆力

创造力

攻击性

方向识别

理解力

计算能力

执行力

策划能力

Q15：您认为女性是否应该和男性一样把事业放在第一位？

是

否

Q16：您所看到的用人单位招聘材料中是否有性别的规定？

没有

少量有

大部分有

所有单位都有

虽然不明说，但是实际上对女生不感兴趣

Q17：您遇到过/见到过的哪些与性别有关的招聘条件？（多选）

只招男生

只招男生同等条件下招收男生

同一岗位招聘条件女生高于男生

同一岗位薪酬女生低于男性

招聘是强制男女搭配

其他

Q18：您如果是负责招聘的单位人事主管，在同等条件下您是否更愿意招聘男性求职者？

是

否

Q19：您觉得招聘单位提出这些与性别有关的招聘条件的原因是？ (多选）

招聘单位的观念浅薄

劳动力市场供需不平衡

女性自身能力影响

特定工作岗位的限制性

我国的阶段性立法和政策的不完整性

用人单位法律意识淡薄

女性生理特点对日后工作的影响

受传统观念的影响

雇主对经济利益的考虑

Q20：以下解决这一问题的对策，您认为哪一条最有用？

提高女大学生自身素质和能力

转变用人单位的观念

改革高校教学*

完善劳动力市场建设

提高全社会反就业歧视的意识

国家完善立法