酒店管理层满意度

各位员工：

本次问卷通过了解您对于酒店各个方面的满意程度，旨在研究影响酒店员工满意度的主要因素，并提出相应的改善措施，提高酒店的管理水平。问卷答案没有对错之分，只需根据自己的实际情况填写即可。

本次调查采用不记名方式进行。

对于所有问卷我们均会严格保密，直接由中茵股份人力资源部收集此调查问卷。

本调查问卷仅用于数据分析，请您认真填写。

Q1：一、您的基本情况（请在符合情况的题号前选择）：

Q2：您的性别：

男

女

Q3：您的受教育程度：

初中及以下

高中（中专）

大专

本科及以上

Q4：您的年龄：

18-24

25-35

36-50

50以上

Q5：你所在的部门是？

行政办

前厅部

客房部

康乐部

餐饮部

市场营销部

财务部

人力资源部

工程部

安全部

Q6：二、问卷内容

Q7：1、酒店的工作环境舒适

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q8：2、员工之间相处融洽，能自愿、坦诚地交流

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q9：3、工作氛围浓郁

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q10：4、经常在工作中感到压力不大

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q11：5、工作本身可以提高您的能力

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q12：6、您的努力与工资报酬是成正比的

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q13：7、加班工资安排和补休是合情合理的

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q14：8、在本酒店有很好的发展前景和升迁机会

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q15：9、工作职责分工明确

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q16：10、酒店管理层有能力实现组织的经营目标

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q17：11、管理人员有分析、解决实际问题的能力

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q18：12、管理人员能够做到分配工作的公平性

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q19：13、各级管理人员精通所在部门业务

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q20：14、员工参与的积极性强

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q21：15、酒店发展潜力大

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q22：16、酒店在本市有着很高的知名度和美誉度

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q23：17、有机会进行岗前培训和进修

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q24：18、工作由成就感

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q25：19、酒店管理层廉洁自律

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q26：20、总体而言，对本酒店感到很满意

1.很不同意

2.不同意

3.一般

4.同意

5.很同意

Q27：感谢您对我们工作的支持和配合！请确认无误后点提交！