投资部培训学习问卷调查

各位同事大家好，为了了解大家对于我们部门内培的需要和建议，以便于更好的安排内容、形式、时间和频率，请大家认真填写本调查问卷。调查问卷采用匿名方式，大家可以畅所欲言，不用隐藏，把自己最真实的感受反应出来，以便给部门决策作以参考。

Q1：在部门中的职位是：

员工

中层（部长级）

高层（公司高管）

Q2：到目前为止，你是否在内培上听过其他人的分享？

是

否

Q3：其他同事分享的内容可以让你理解多少？

10%以下

10~30%

30~50%

50~80%

80~100%

Q4：你认为内培在多大程度上帮助到了你的工作和生活？

0% ~ 5% （几乎没有）

6% ~ 15%（非常有限）

16% ~ 30%（提供思路）

31% ~ 50%（可以应用）

51% ~ 80%（十分有用）

81% ~ 100%（直接解决问题）

Q5：请按照你希望下列内容出现在部门内培中的比重排序：

锅炉等行业技术知识

国内外有关市场情况

投融资等金融知识

现有项目成败经验

合同及标书知识

外语知识（如专业词汇等）

办公技能（如Office软件使用等）

Q6：除上一问题中提到的内容以外，你还希望了解哪方面的内容？请简单描述你的需要。

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Q7：部门内培会不会引发你下来主动学习相关内容？

会

不会

Q8：你每周大概会用多少时间来学习自己感兴趣的内容？

0~1小时

1~3小时

3~8小时

8~15小时

15小时以上

Q9：你经常通过什么方式学习自己感兴趣的内容？可多选

网络

读书

学习班

报刊杂志

与其他人交流

其他

Q10：仅作为听众，你认为内培多久进行一次比较合适？

每一周

每两周

每三周

每四周

更长时间

Q11：你希望内培通常是在一周中的哪一天进行？

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

无所谓

Q12：你希望内培通常在一天中的哪个时间段进行？

上午

下午

无所谓

Q13：你希望每次内培进行多长时间？

1小时以内

1~2小时

2~3小时

3~4小时

4小时以上

Q14：如果你是某次内培中的主讲人之一，你希望多久轮到你分享一次？

每一周

每两周

每三周

每四周

更长时间

Q15：如果你是某次内培中的主讲人之一，你希望每次留给你多少时间来分享？

10分钟以内

10~30分钟

30~45分钟

45~60分钟

60~90分钟

90分钟以上

Q16：你每次分享内培内容通常花费多长时间来准备（包括思路和制作PPT）？

1小时以内

1~2小时

2~3小时

3~5小时

5~8小时

8小时以上

Q17：如果给你一段时间（比如一或两个月）来准备分享的内容，你在最后一周才开始去准备的概率有多大？

10%以内

10~20%

20~40%

40~60%

60~80%

80~100%

Q18：你认为在每个同事分享过后是否应该马上有简短的讨论来帮助理解？

是

否

Q19：你对自己分享内容的熟悉和专业程度如何？

刚刚学习的，仅能做概念性介绍

有过相关经验，可以简单指导

相当熟悉，可以深入讨论

经验丰富，可以讲课

Q20：你是否参加过如何给其他人做培训的相关学习？

是

否

Q21：你是否愿意其他对你分享的内容作出评估，并记录在案？

是

否

Q22：为了提高培训的质量，你愿意接受哪种措施对评估效果进行奖惩？可多选

与绩效挂钩

对评估效果部门进行口头奖惩

对评估达标的由部门进行现金奖励

Q23：你对内培有关事项有何意见及建议？

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