求职中的性别歧视

您好，我是利兹大学人力资源管理专业的在读硕士，我正在进行一项关于在求职中的性别歧视的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助

Q1：您的性别是

男性

女性

Q2：您的年龄是

18-24

25-30

31-40

40岁以上

Q3：您的最高学历是

高中以下

高中

大专

本科

研究生及以上

Q4：您的婚姻状况是

已婚

未婚

Q5：你的户籍状况是

本市户口

本省户口，但非本市

外省户口

Q6：您与公司所签订的合同是

实习生

临时员工

正式员工

Q7：您的工作经验有

刚参加工作，没有工作经验

1年以下

1-5年

5-10年

10-20年

20年以上

Q8：您认为工作对于女性

非常重要

比较重要

一般

不重要

Q9：您认为在求职过程中的性别歧视是

不可避免的

可以避免的

Q10：在求职过程中，您是否遭遇过性别歧视

是

否

Q11：您或您所认识的人在求职过程中曾经遇到过哪类条件只针对某一种性别的（可多选）

外貌

学历

年龄

工作经验

婚姻

户籍所在地

Q12：您或您所认识的人遭到性别歧视所申请的单位性质是（可多选）

国有企业

民营企业

合资企业

外资企业

行政和事业单位

Q13：您或您认识的人遭到性别歧视所申请的行业性质是（可多选）

*部门

制造业

服务业

其他

Q14：您或您认识的人遭到性别歧视时所申请的岗位性质是（可多选）

研发岗位

管理岗位

技术操作岗位

销售岗位

文书岗位

其他服务岗位

Q15：当您遭遇性别歧视时，您的选择是

无奈接受

与应聘单位据理力争

向相关部门投诉并寻求帮助

Q16：您认为女性求职的主要渠道是

参加招聘会或者是网上招聘

参加应聘考试（例如公务员考试）

老师或校方推荐（仅适用于应届毕业生）

靠个人关系或者家庭背景

Q17：您认为女性在求职和择业中优先考虑的因素是

专业对口

与兴趣相投

职业的社会地位与发展空间

工作环境与稳定性

工资与福利待遇

Q18：将来您会以什么为重

家庭

事业

两者兼顾

Q19：您对您的职场前途是否有信心

是

否

不确定