大学生毕业三年内薪酬情况调查
亲爱的被访者：十分感谢您能在百忙之中为我们填写此问卷。请认真阅读问卷的指导语并根据您的实际情况填写。问卷中的问题是关于您对薪酬问题的看法或是贵单位的薪酬管理状况的看法，因而您的回答无对错之分。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。 本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的仅供学习研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。
Q1：您的性别
男
女
Q2：您的婚姻状况
未婚或离异
已婚
Q3：您的受教育程度
大专
三本
二本
一本
硕士
硕士以上
Q32：你所在的城市
北京
上海
广州
成都
重庆
其他
Q4：您毕业后第一年的月平均收入（包括工资，奖金，各类津贴补贴）
1000以下
1000到2000
2000到3000
3000到4000
4000到5000
5000到6000
6000以上
Q5：您毕业后第二年的与平均收入（包括工资，奖金，各类津贴补贴）
1000以下
1000到2000
2000到3000
3000到4000
4000到5000
5000到6000
6000以上
Q6：您毕业后第三年的与平均收入（包括工资，奖金，各类津贴补贴）
1000以下
1000到2000
2000到3000
3000到4000
4000到5000
5000到6000
6000到10000
10000以上
Q7：您现在的工作年限
一年
两年
三年
四年
五年
六年
七年
八年
九年
十年
十年以上
Q8：您现在的月平均收入（包括工资，奖金，各类津贴补贴）
1000以下
1000到2000
2000到3000
3000到4000
4000到5000
5000到6000
6000到10000
10000以上
Q9：您的工作单位性质是
行政/事业单位
合资（包括外商独资）
国营（包括集体）
私营
境内上市股份公司
其他
Q10：您的月平均收入相对于当地的基本生活开支
较高，有富余
基本持平
较低，不太合理
太低，非常不合理
Q11：您的岗位级别
*职业
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
Q12：您对自己的薪酬
非常满意
较满意
不确定
不满意
Q13：您认为自己与其他收入层次相当的人的工资相比 ,自己的工资
非常高
较高
不确定
较低
持平
Q14：您在工作中的努力程度与工资总额有明显的联系吗
有
可能有
不确定
没有
Q15：您觉得您所在企业的薪酬在同行业中处于什么水平
较低
持平
较高
不确定
Q16：您认为目前公司薪酬制度对员工的激励性
非常强
比较强
比较弱
不确定
Q17：您认为您获得的薪酬调整涨幅
非常满意
比较满意
不确定
不太满意
Q18：目前公司全部岗位的岗位工资
是通过科学合理的工作分析后制定的
通过粗略的调查分析后制定的
不确定
管理者凭经验制定的
完全没有任何依据
Q19：如果您有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是
核实情况后决定是否加薪
以各种理由敷衍过去
不确定
需要反复申请才会考虑
不会加薪
Q20：您认为贵企业加班加点工资的计算方法符合相关法律法规吗
合法
基本合法
不确定
有些地方不合法（请写明）
Q21：公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗
一直有
大多时候都有
偶尔有
完全没有
Q22：您对本公司的社会保险、福利制度
非常满意
比较满意
一般，没感觉
不满意（请填写哪些地方不满意）
Q23：贵公司在绩效工资的发放
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
不确定
没什么制度和依据，凭感觉考核
Q24：您的薪酬收入中可变部分（奖金，绩效工资等可以变动的部分）占全部收入的比例为多少
5%~10%
11%~20%
21%~30%
30%以上
Q25：您觉得目前公司薪酬的保密性
有非常强的保密性
比较强的保密性
不够保密
非常之公开化
Q26：您对目前公司的薪酬支付及时性的评价
非常及时
比较及时
不确定
不及时，有拖延的情况
Q27：您认为目前公司的薪酬制度偏向于谁的利益
广大员工的利益
部分员工的利益
少数人的利益
个别人的利益
Q28：贵公司对薪酬制度方面的意见征询工作
开展得非常好，很重视员工意见
比较重视员工意见
不太重视员工意见
不重视员工意见，高层独断
Q29：公司薪酬制度的执行
非常严格
比较严格
不确定
执行得比较差
Q30：您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗
非常必要
希望改革（请填写希望改革的地方）
目前的状态还可以，改也无所谓
不必要
Q31：您认为目前自己的薪酬情况最需要改进的方面是什么
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