企业员工挫折感问卷调查

欢迎参加本次答题

Q1：您的性别

男

女

Q2：您的年龄

20-25

26-30

31-35

35以上

Q3：您的家庭经济情况

富裕

中等

普通

困难

Q4：您是否为独生子女

是

否

Q5：您的文化程度

专科

本科

其他

Q6：您目前的职位情况

普通员工

部门管理者

其他

Q7：您的专业类别

商科

工科

Q8：您对挫折的理解

无法克服或自以为无法克服的障碍

消极状态所带来的情绪反应

遭到失败而产生的心理状态

没有认真考虑过

Q9：您经常遇到挫折吗

经常

偶尔

极少

从不

Q10：您怎样看待挫折

遇到挫折是很正常的，是对人生的考验

挫折是人为造成的，是可以避免的

挫折就是苦难，遇到挫折会选择逃避

Q11：作为员工，您所面临的挫折主要来源是

学习

工作

社交

家庭

经济

情感

Q12：单选题当您遇到挫折时，您会

积极解决

选择逃避

不知所措

Q13：遇到挫折，您会怎样解决

独自承担

向家人诉苦

向心理咨询师征求建议

寻求朋友帮助

Q14：您是否会向心理老师咨询建议

经常会，老师可以给出较好的建议

偶尔，自己喜欢通过其他方式来解决挫折问题

从不，老师不能站在自己的实际角度情况看待挫折

Q15：当您遇到挫折时，您常会

沉默

抱怨

发泄

倾诉

Q16：当您遇到挫折时，您是否曾有过自残或自杀的极端想法

是

否

Q17：以下情况，哪些对您的影响最大

付出没有回报

与他人争吵

得不到他人理解

遭到他人冷落、歧视

被他人误会、错怪

Q18：您以为您的抗挫折能力如何

极强

较强

一般

较差

极差

Q19：在他人眼里，您是一个抗挫折能力强的人吗

是

否

不清楚

Q20：您认为，关注企业员工挫折感问题是否有必要

非常必要

没有必要

无所谓

Q21：您在工作上遇到挫折时，希望得到企业人资部的心理疏导吗

非常希望

希望

随便

Q22：您所在的企业有建立相关的员工心理疏导机制吗

有

没有

Q23：您认为，挫折教育应更注重哪方面内容

自我承受（乐观面对、冷静分析、自我宽慰、转移目标）

寻求帮助（求助于家人、同事、朋友、同学）