HRA2015内训课程评估表
科普小知识
2023-11-07 11:48:51
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亲爱的学员： 感谢您参加HRA为潍柴动力人力资源能力提升培训项目制订的内训课程——『培训管理与人才发展』，这次培训的有效性是我们最关心的事情！为此我们需要您详细和真实的反馈，您的意见和建议将最大可能地被采纳到我们未来活动的改进中。真诚希望您在课后抽出5分钟时间回答以下问题。
Q1：培训内容：
| 1星为很不满意，5星为非常满意，满意程度为递增关系。 | |
| 课程安排与课程目标的一致性 | ★★★★★ |
| 所学内容与工作联系是否密切，能否用于工作中 | ★★★★★ |
| 所讲内容反映当前趋势，能解决一些实际问题 | ★★★★★ |
| 分享与互动相结合，活动形式设计合理 | ★★★★★ |
| 专业水平和对主题理解深度 | ★★★★★ |
Q2：教学评估
| 1星为很不满意，5星为非常满意，满意程度为递增关系。 | |
| 对讲师的授课风格是否满意 | ★★★★★ |
| 讲师的专业知识掌握程度 | ★★★★★ |
| 课程资料内容简洁，清楚 | ★★★★★ |
| 回答问题切题程度、实用价值 | ★★★★★ |
| 逻辑性、条理性、沟通技巧 | ★★★★★ |
| 现场互动效果 | ★★★★★ |
Q3：应用
| 1星为很不满意，5星为非常满意，满意程度为递增关系。 | |
| 课程的时间长度安排 | ★★★★★ |
| 课程内容的理解及和掌握 | ★★★★★ |
Q4：总体评价（这次培训是否满足您的期望值？是否有助于您更好地开展工作？）
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Q5：其他：
Q6：1、您对这次培训哪些方面比较满意，哪些方面还不满意？您认为应如何改进？
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Q7：2、此次培训中，您认为还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？
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Q8：3、此次培训解决了您目前工作中哪些问题？还有哪些没有解决？
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Q9：4、您目前工作当中最头疼最有挑战性的问题有哪些？
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Q10：感谢您回答以上问题，最后，如方便，请您留下完整的联系方式。
姓名：____________
部门：____________
邮箱：____________
联系电话：____________
Q11：您是否愿意HRA的工作人员与您联系询问有关本次课程的情况？
愿意
不愿意