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销售聘用劳务合同范本

科普小知识 2023-11-07 23:33:51
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销售日益成为企业经济增长的主要推动力。那么聘用销售合同是怎样写的呢?以下是小编为大家带来的销售聘用劳务合同范本,欢迎大家参考。

销售聘用劳务合同1

咀方:

乙方:

咀乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。

一, 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。

二, 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。

三,甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬, 日发销售提成。

四, 乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费200元。合计: 元。

五, 乙方业务提存为实际成交额:第一批次 %。以后为%

六, 甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位。

七, 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的 %赔偿责任。如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任。

八, 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任。

九, 除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方。

1,试用期内双方均可以随时提出解除合同。

2,试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。

3,乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同。

十, 由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例。

十一, 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼。

十二, 本合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行。

十三, 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。

咀方:

乙方:

签定日期: 年 月 日

销售聘用劳务合同2

咀方(招聘方):

乙方(兼职者):

咀乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条 兼职者申请条件:

1、年满18周岁的*公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国*禁止的任何*和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负。

4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

第二条 招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

第三条 协议期限

1、协议有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

第四条 工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

第五条 工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第六条 工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准:月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天5:30之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定 。

第七条 其它事项

1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

咀方(盖章)

乙方(签字)

年 月 日

销售聘用劳务合同3

以下简称甲方 :

以下简称乙方

咀方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名,乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商,达成合同条款如下:

一、乙方工作范围

1、售楼广告的发放。

2、售楼业务的洽谈。

3、售楼的跟踪管理。

4、办理房产局与银行相关业务。

5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。

二、乙方工作待遇 (底薪+提成)

1、底薪:月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。

2、提成:2人共同按销售额的千分之二计算提成,结算方式,按月计算。

3、发放:底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日),提成按如下情况发放:①客户签订合同书时,发放原所定购的总销售额的千分之

1.2‰;②完成总任务的90%时,发放原所定购的总销售额的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各种手续办好后再发放。

三、乙方工作时间

冬季作息:早上8:00—12:00 下午2:00—6:00中午乙方轮流值班。

夏季作息:早上8:00—12:00 下午3:00—7:00中午乙方轮流值班。

注:①如分两班、则作习时间另行安排。

②每周休息一天,不能请假,只能调假,特殊情况需书面向总经理请假,批准后实施。

③无故旷工一天罚款50元,迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。

四、其它事项

1、聘用期间试用期为一个月,试用期满后,甲方满意正式聘用,如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意,可辞退,工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算),乙方不能再提其它任何要求,乙方无故离开工作岗位三天以上,视为乙方违约,则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同,需提前一个月向甲方申请,否则服装押金500元不退。

2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳,按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳,甲方概不负任何责任。

3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安全,在上班来回的路上如出任何差错,甲方概不负责。

4、乙方在工作中要认真负责,如在计算中出现差错,造成甲方经济 损失,一但查出,对当事人、责任人给予损失额的20%以上的处罚。

5、售楼人员必需保守本公司商业机密,不能将有关销售额、具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规,一经查实,应负法律责任。

6、本公司工作人员(售楼人员除外)介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额,销售的正常工作照常办理。

五、未尽事谊,甲、乙双方另行协商解决。

六、签订时间为本项目销售结束为止。

七、本合同经甲、乙双方签字后生效,原签合同作废。

八、本合同一式两份共三页,甲、乙双方各执一份。

咀方签字: 乙方签字;

年月日:

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