团队凝聚力及其影响因素调查问卷

尊敬的女士/先生： 您好！本问卷在于了解影响团队凝聚力的各类影响因素，以及团队凝聚力与团队绩效的关系；采用匿名调查方式，所获得的全部资料仅供科学研究之用，请您安心作答；问卷中所有问题，答案没有对错之分，根据真实情况做出回答即可。

Q1：第一部分：工作压力问卷1.我的工作任务十分繁重,休息时间很少

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Q2：2.工作考核指标很高,需付出很大努力

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Q3：3.我工作活动中遇到很多的困难与挑战

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Q4：4.我常因为无关紧要的会议打断正常工作

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Q5：5. 我与领导的关系不太理想

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Q6：6.我在工作中与同事沟通有点困难

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Q7：7. 我在团队内人际关系状况不佳

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Q8：第二部分：工作满意度问卷1. 我在公司常常有历练不同工作的机会

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Q9：2. 我的工作让我有发挥所长的机会

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Q10：3. 在工作中我能*运用专业知识和判断力

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Q11：4. 在工作中我能以自己的方法来处理事情

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Q12：5. 我能从工作中获得成就感

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Q13：6. 我对自己的收入感到满意

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Q14：7. 本公司的薪酬体系能够使得工作勤奋的人感到这样做是值得的

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Q15：8. 我的收入对我的整体工作态度有积极的影响

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Q16：第三部分：领导行为问卷1. 我的上级明确让我知道他/她对工作的要求

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Q17：2. 我的上级让我知道我在组织中的重要性

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Q18：3. 我的上级强调工作要如期完成

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Q19：4.我的上级对每位下属都一视同仁，没有差别对待

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Q20：5. 我的上级关心下属的困难

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Q21：6. 我的上级对下属完成任务表示赞赏和感谢

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Q22：第四部分：社会支持问卷1. 下面这些人能放下自己的事情来帮助我把工作生活变得更简单

Q23：2.我很容易同下面这些人进行交流

Q24：3. 工作中出现问题的时候，下面这些人可以信赖

Q25：4. 下面这些人愿意倾听我的私人问题

Q26：第五部分：团队氛围问卷说明：关于团队，如果您在支局，那么您所在的支局就是您的团队，如果您是在部门，那么您所在的小组就是您的团队。1. 团队成员彼此充分信任,愿意分享所有相关信息

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Q27：2. 团队成员相信所有人的行为都是出于善意的

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Q28：3. 团队成员相信彼此是可以信赖的

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Q29：4. 团队成员的不同意见都能得到认真对待

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Q30：5. 团队内部鼓励大家提出各自的不同意见

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Q31：6. 团队成员视团队的困难如同自己的困难

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Q32：7.团队成员感觉自己是团队大家庭中的一员

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Q33：第六部分：团队凝聚力1. 团队中气氛和谐，团队成员彼此信赖

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Q34：2. 我喜欢与团队中其他同事互动

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Q35：3. 团队中员工的合作关系高于竞争关系

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Q36：4. 团队中所要完成的工作不是单一成员能够做到的

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Q37：5.我会寻找其他工作机会,如果有适合的工作,我将接受

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Q38：6. 当我对别人提起自己是这个团队的一员时，我会觉得很骄傲

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Q39：7.团队成员都爱岗敬业

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Q40：8. 团队成员将团队的目标作为自己的工作目标

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Q41：第七部分：团队绩效问卷1. 团队成员都清楚任务目标，并能在计划时间内完成任务

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Q42：2. 团队成员的任务都达到了标准

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Q43：3. 团队成员工作非常努力，工作效率很高

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Q44：4. 团队成员齐心协力、共同努力、同甘共苦

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Q45：5. 团队成员在工作中具有创造性

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Q46：6. 团队成员对工作方式感到满意

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Q47：7. 团队成员对自己在工作中的表现感到满意

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Q48：8. 团队成员对在团队工作中的收获感到满意

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Q49：性别

男

女

Q50：年龄

25岁以下

26-30岁

31-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁以上

Q51：受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q52：婚姻状况

单身

已婚

Q53：工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q54：您的职位

一般员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q55：您所在团队自组建到现在的时间（T）为：

T≤3个月

3个月＜T≤6个月

6个月＜T≤12个月

T＞12个月

Q56：您所在团队的规模：

l-3人

4-6人

7-10人

11-15人

16-25人

26人以上