雏鹰训练营项目调查问卷
尊敬的各位Leader与Mentor,
感谢您担任FY2015雏鹰训练营新人的Mentor。
为更好地满足各部门对应届生的素质要求,培训部邀请您填写此份问卷,希望能更加实际地了解您对雏鹰项目的意见与期望。您的反馈将是督促我们不断改进的动力。
感谢您的配合!
培训部
2015年3月
Q1:一、以下是2014年雏鹰训练营面授课程的主题,2015年您认为需要增加、删减或改进的课程是?1、《走进联宝》(公司简介及企业文化介绍)2、《联宝初体验》(通过完成设定任务,熟悉公司环境,体验公司氛围)3、《【workshop】企业文化之我见》(通过对若干问题的讨论阐述自己眼中的联宝企业文化)4、《【情景模拟】企业文化秀》(通过主题角色扮演阐述自己眼中的联宝企业文化)5、《【情景剧】职场礼仪》(掌握基本的职场礼仪)6、《【workshop】职业化心态》(了解职场,完成从校园到职场的心态转变)7《复盘》(学习联想复盘文化,掌握工作中的复盘方法)8、《【workshop】创意汇》(通过头脑风暴提出创意idea)9《【分享】技术创新在联宝》(了解联宝的创新文化)10《写给未来的一封信》(写一封信给一年后的自己,一年后拆封,检视自己的成长)
____________
Q2:二、以下是2014年实习环节的安排,您认为在2015年需要做哪些方面的改善?Plan:SMT与BOX车间各实习一周,由实习部门提出当周实习计划Do:第一天由实习期师傅带领了解学习产线运营,其余四天以新人自主学习为主Check:新人自行整理实习心得,无统一要求Action:新人在每周实习结束后安排阶段发表,实习期师傅评价打分
____________
Q3:三、以下是2014年部门轮岗环节的安排,您认为在2015年需要做哪些方面的改善?Plan:由mentor确定轮岗部门,轮岗部门制定每周轮岗计划Do:轮岗部门指派一位同事在轮岗期间负责指导和帮助Check:新人自行或根据mentor要求整理实习心得,无统一要求Action:每周轮岗结束后根据部门要求提供学习报告,无统一要求
____________
Q4:四、2015年我们继续建议mentor与mentee每个月至少一对一沟通1次,您希望能够得到哪些支持?
____________
Q5:五、2015年您的team是否有应届大学生加入?如有,您对他们即将进入的车间实习环节有哪些建议?
实习实习时长____________
实习实习内容____________
实习实习岗位____________
轮岗实习时间____________
轮岗实习内容____________
轮岗实习岗位____________
Q6:六、您对雏鹰训练营还有其它的建议吗?
____________
上一篇: 压强的说课稿
下一篇: 装饰工程施工合同范本4篇