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疾控系统工作人员现状调查表

科普小知识 2023-11-14 20:46:27
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尊敬的女士/先生:您好!感谢您在百忙之中抽出时间来完成本次问卷!职业倦怠是工作重压下的一种身心疲惫状态,在当今社会中已成为许多职业的常见问题。疾控中心作为疾病预防的关键机构,倦怠对其工作人员的影响受到社会各界的广泛重视。本问卷通过对您现在工作情况的了解,旨在寻求提高您的工作效率、减轻您的工作压力方法提供理论依据。此问卷不涉及您的真实姓名,您的答案无对错之分,您方可放心填写,仅作为科学研究,对于问卷中的信息,我们绝对保密。请您按照您的真实意愿认真填写,衷心感谢您的参与和支持!

Q1:一、您的基本信息(请根据您的实际情况在符合您情况的后面打√)

Q2:性别

Q3:年龄

20-30岁

30-40

41岁以上

Q4:婚姻状况

已婚

未婚

离异

丧偶

Q5:学历

专科

本科

硕士

博士

Q6:工作年限

1~3年

4~6年

7~10年

7~10年

15年以上

Q7:所在疾控等级

县/区疾控

市疾控

省疾控

Q8:所在科室

党委办公室

行政办公室

人事财务科

疾控科

卫生科

体检科

信息管理科

实验室

科研教育科

离退*管理科

慢病及地病科

性病与艾滋病科

Q9:您的职称

初级

中级

副高

正高

Q10:您的收入

1000-2000

2000-3000

3000-4000

4000以上

Q11:您的家人对于您工作的支持态度

非常支持

良好

一般

不支持

反对

Q12:健康状况

非常好

良好

一般

患病

Q13:二、工作现状(请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的选项中划√)

Q14:矩阵单选题

从不 偶尔 有时 经常 总是
工作使我身心疲惫
工作的时候我情绪沮丧,心情郁闷
我在工作中注意力涣散,难以集中精力
我没时间享受生活
我强迫自己去学习或工作
下班后,我不愿意参加任何与工作有关的活动
一想到工作,我就提不起精神来
工作中我会犯一些低级错误
工作中我感到孤独无助
我对工作环境感到不满意
我的工作状态很差
工作中发生的事情让我脾气暴躁
和来访者说话时我会不耐烦或发脾气
我对家人没有耐心或者脾气暴躁
一些纠纷影响了我的工作
有的人不敲门,进来就说自己的事,我会感到恼火
同事与我配合不好,影响了我的工作
在给别人建议和帮助时,我的好意常常被误解
我对工作没有热情,漠不关心
我没有和同事交流的愿望
我对工作前景悲观失望
我真想好好休息一段时间
我害怕面对工作
我觉得我们大家在工作上的努力是徒劳无益的
在工作中有人跟我过不去,我会以其人之道还治其人之身
工作中无论遇到什么可气的事,我也不会生气
工作中无论发生什么事情我都不会在意
我不在乎别人对我的工作表现的看法
我不在意是否能在工作中学到新知识或新技术
重复性的工作让我觉得越开越无聊
我觉得我做的大多数工作是应付差事
我安于现状,不需要在学习新知识了
我完全能安排自己的工作了
总的来说,我的付出得到了合理的回报
我相信自己能应对工作中的突发事件
我有能力面对工作中的困难
工作中遇到棘手问题时,我会感到束手无策
对日常的工作,我能得心应手
我害怕独立值班
与来访者交流,我说话得体
在学术讨论时,我的意见能得到领导或同事的认可
我很容易对人感到不耐烦
非典后,我觉得疾控的工作越来越重要

Q15:再次感谢您的参与和支持!谢谢!