首钢集团

首钢总部在北京，始建于1919年，迄今已有近百年历史。首钢人传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神，不断谱写了钢铁报国、钢铁强国的新篇章。目前已发展成为以钢铁业为主，兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、生产性服务业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团，全资、控股、参股企业544家，职工9.4万人，总资产列全国钢铁企业第二位，2010年以来连续6年进入世界500强。进入新世纪，首钢贯彻奥运国家战略和钢铁业结构优化升级要求，率先实施并完成了史无前例的搬迁调整，首钢京唐公司、迁钢公司、首秦公司、冷轧公司等新钢厂全面建成，技术装备达到国际一流水平，特别是京唐钢铁厂是中国新一代可循环钢铁制造流程的率先示范，被誉为中国从钢铁大国走向钢铁强国的“梦工厂”。

公司名称：首钢集团

外文名称：SHOUGANGGROUP

总部地点：北京石景山区

成立时间：1919年

经营范围：钢铁企业

公司性质：国有企业、股份公司

年营业额：215.14亿美元（2015年）

员工数：114,807人（2015年）

世界五百强：第489位（2016年）

官网：http://www.shougang.com.cn/

1、公司简介

首钢总部在北京，始建于1919年，迄今已有近百年历史。首钢人传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神，不断谱写了钢铁报国、钢铁强国的新篇章。目前已发展成为以钢铁业为主，兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、生产性服务业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团，全资、控股、参股企业544家，职工9.4万人，总资产列全国钢铁企业第二位，2010年以来连续6年进入世界500强。

首钢集团

进入新世纪，首钢贯彻奥运国家战略和钢铁业结构优化升级要求，率先实施并完成了史无前例的搬迁调整，首钢京唐公司、迁钢公司、首秦公司、冷轧公司等新钢厂全面建成，技术装备达到国际一流水平，特别是京唐钢铁厂是中国新一代可循环钢铁制造流程的率先示范，被誉为中国从钢铁大国走向钢铁强国的“梦工厂”；跨地区联合重组水钢公司、贵钢公司、长钢公司、通钢公司、伊钢公司，产业布局拓展到沿海和资源富集地区；钢铁业形成3000万吨以上生产能力，产品结构实现向高端板材为主转变。非钢产业通过改革创新，综合实力和盈利能力明显增强。在搬迁调整中，首钢成为京津冀协同发展的先锋队，2014年2月26日*总书记在视察北京的重要讲话中提到的唯一一个企业就是首钢，指出“首钢搬迁到曹妃甸就是具体行动。要继续坚定不移地做下去”。

2014年以来，首钢全面深化改革，全面进入转型发展新阶段。确立“一根扁担挑两头”的发展战略定位，通过打造全新的资本运营平台，实现钢铁和城市综合服务商并重和协同发展。瞄准世界一流，提升钢铁业“制造加服务”综合竞争力，形成汽车板、电工钢、镀锡板等十大高端产品系列，硅钢产品跻身世界第一梯队。发挥示范带动作用，成为北京、河北两地*落实京津冀协同发展国家战略的平台和载体，加快推进北京老工业区园区和曹妃甸发展示范区开发建设；冬奥会组委会、世界侨商创新中心、中国第1个全球第19个C40正气候项目、国家体育产业示范区等相继落户首钢北京园区。整合优质资源，围绕城市发展、*所急、百姓所需，着力打造城市综合服务商；建成世界单体一次投运规模最大的垃圾焚烧发电厂首钢生物质能源公司、国内第一个静态交通研发示范基地等；金融服务、城市基建、房地产、医疗康养、文化体育、国际化经营等方面加快发展，不断形成新的产业。

“十三五”期间，首钢正践行新发展理念，落实“一根扁担挑两头”的发展战略定位，努力建设有世界影响力的综合性大型企业集团，再创首钢辉煌。

2、发展历程

1919---1948年：实业救国自强不息

1969年首钢

*30年，首钢历经沧桑、饱受磨难。首钢前身--石景山钢铁厂初建之际，一批投身实业、立志救国的有识之士壮志难酬，抱憾终生。老一辈首钢人历经军阀战乱的困苦与惊扰、饱受日本侵略者的压榨与欺辱、见证了*统治的腐败与昏庸，30年累计生产生铁只有28.6万吨。但是广大工人并不甘心被奴役，他们利用怠工进行反抗，并多次进行索粮请愿和罢工斗争。

30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史和抗争史，也是一部首钢文化饱经苦难、自强不息的沧桑史。这个艰难曲折的过程积累和积淀了中华民族的传统文化和民族精神，九死一生、生生不息、百折不挠、多难兴企，这是*30年为首钢积淀的宝贵财富。

1948---1978年：产业报国艰苦奋斗

1948年12月17日，中国人民解放军解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营钢铁企业。石钢工人发扬主人翁精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。14天建成3吨侧吹小转炉结束了石钢有铁无钢的历史；建成年产30万吨小型材轧钢生产线标志着石钢轧钢开始起步；中国第一座氧气顶吹转炉揭开了我国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于全国领先水平。1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。

1948年至1978年，是首钢艰苦奋斗、成长壮大的30年，石钢工人以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，谱写了一部产业报国、艰苦创业的文化史。首钢人形成了爱党爱国、爱岗敬业、无私奉献、顾全大局的优良传统，形成了回报社会、回报祖国、回报人民的主流价值观。

1979---2002年：改革腾飞探索发展

1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行承包制。1979年12月15日，首钢二号高炉改造工程竣工投产，成为我国第一座现代化高炉。同时，从比利时购买赛兰钢厂设备建成的第二炼钢厂和依靠自身力量建设的第三炼钢厂相继投产。同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时全国最大的线材生产基地。1982年介绍首钢承包制的书籍发行量高达40万册，全国各地来首钢参观学习者，每月多达上万人次。1994年，首钢钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。

1996年，首钢集团正式成立。这一时期，首钢人以“做天下主人，创世界第一”的创新魄力、“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的执着精神，以及“三个百分之百”的严格管理，进一步丰富了首钢企业文化的内涵，为首钢实现钢铁强国之梦提供了强大的精神动力，推动了首钢自我改造、自我积累、加速发展的步伐。

刚刚投产的初轧厂生产出的第一根钢坯

2003--2012年：搬迁调整科学发展

2003年，首钢以国家利益为重，奉献奥运、兑现承诺，率先进行史无前例的搬迁调整。截止到2010年底，首钢北京地区涉钢部分全面停产，在河北省新建了首钢京唐、首钢迁钢、首钢首秦、在北京顺义建成了冷轧公司等现代化的钢铁厂，同时与贵州水钢、贵钢、山西长钢、吉林通钢、*伊犁钢厂实现了联合重组，产业结构实现了由长材为主向高端板材和精品长材的转变。经过近十年艰苦努力，钢铁业从北京一地拓展到全国多个省区市，产品结构实现历史性转变，非钢产业经营状况明显改善，集团综合实力明显增强。2011年首钢集团首次跻身世界500强第325位，至今已经连续6年名列世界500强。

这一时期，首钢顺应首都经济社会发展建设的客观要求，以“敢为人先”的精神率先进行搬迁调整，成为我国第一个向沿海搬迁的大型钢铁企业。在搬迁调整中，首钢人“创新创优创业，建设21世纪新首钢”，以艰苦奋斗、自强不息，甘于奉献、勇于创新的精神，把代代传承的光荣与梦想铸就在建设21世纪新首钢的伟大实践中。

2013--至今：创新驱动转型发展

党的十八届三中全会启动了全面深化改革，首钢也进入到了全面深化改革、加快转型发展的关键时期。首钢明确企业的发展方向，通过实施“打造全新的资本运营平台，实现钢铁业和城市综合服务业两大主导产业并重和协同发展”战略，在北京老厂区建设新首钢高端产业综合服务区，打开北京首都西大门，成为经济发展新的增长极。首钢将坚持改革创新、推进转型发展、再铸新的辉煌，努力实现“首钢为首”的梦想，“建设具有世界影响力的综合性大型企业集团”。首钢要在区域产业结构调整和生态环境建设中发挥更大的作用，成为实施京津冀协同发展战略的平台和纽带；要成为首都治理“城市病”，解决人口资源环境矛盾的示范区，成为首都创新驱动的承载平台和最有活力的区域之一；要履行国有企业社会责任，做新型城市综合服务商。

面对首钢转型发展的新任务，首钢党委制定颁发了《首钢企业文化建设“十三五”规划》，总结提炼传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”、发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的新时期首钢精神，颁发了《大力传承和发扬首钢精神的决定》，明确了新时期加强企业文化建设的指导思想、目标任务、实施路径、保证措施，将以党的十八大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和*总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的核心价值追求，推进创新、创优、创业，为走好转型发展新的长征路，实现企业又好又快发展凝聚强大正能量。

3、董事长致辞

在党*、国务院及北京市委市*的亲切关怀下，在社会各界和海内外朋友的大力支持下，始建于1919年的首钢，已发展成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的综合性大型国有企业集团，连续六年进入世界500强。

靳伟

首钢一直以强企报国为己任，具有丰厚的历史文化底蕴，承载着*工业发展记忆，既是重要的见证者，也是重要的贡献者。始终用行动诠释着国企的使命，致力于经济效益、社会效益、环境效益协调发展。

首钢始终坚持服从大局，自觉地将首钢的事业与国家战略、时代要求、社会进步紧密结合。改革开放成就了首钢承包制，也使首钢成为国企改革的一面旗帜；奥运战略推动了首钢钢铁业搬迁调整，也使首钢成为京津冀协同发展的先锋队。今天的首钢，在实施京津冀协同发展重大国家战略中，继续发挥着示范带动作用，开创着转型发展的美好前景。

首钢始终坚持解放思想，自觉地用开放的视野、创新的思维、一流的目标引领企业发展。不断传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”和发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”首钢精神，坚持治企有方、兴企有为，做优做强钢铁业，加速培育新动能。

首钢始终坚持深化改革，自觉地把解放和发展生产力、激发和增强企业活力作为根本目的。高举改革旗帜，释放企业活力，激发内生动力，提升竞争实力。

首钢始终坚持创新驱动，自觉地置身于创新发展大潮之中。大力推进传统动能焕发新生机、新动能更加强劲，着力打造首钢服务、首钢品牌、首钢创造，为企业发展注入不竭动力。

首钢始终坚持以人为本，自觉地把推动企业发展和维护职工根本利益相统一。尊重职工的主体地位和首创精神，相信职工、依靠职工、充分发动和组织职工，不断创造新的业绩，共享发展成果。

首钢始终坚持绿色发展，自觉地把“生态优先、绿色低碳、节能环保、循环经济”放在首位。充分发挥钢铁节能减排和循环经济的技术优势，提升区域生态环境品质，打造绿色工厂，建设绿色园区，发展绿色经济，开展绿色行动，实现人、企业、环境和谐共生。

首钢始终坚持党的领导，自觉地肩负起推动企业改革发展的重任。充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，筑牢企业发展的“根”和“魂”，把政治优势变为企业的竞争优势。

“十三五”时期，首钢将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，打造全新的资本运营平台，实现钢铁和城市综合服务商并重和协同发展，努力建设有世界影响力的综合性大型企业集团，并全面履行好作为一个国有企业的社会责任。

2019年首钢即将迎来建厂100周年，百年首钢，铸就梦想，开启新航。衷心期待与社会各界、合作伙伴、广大用户精诚合作，携手共进，共同开创更加美好的未来！

4、公司领导

靳伟：党委书记、董事长

张功焰

张功焰：党委副书记、董事、总经理

许建国：党委常委、董事、纪委书记

何巍党：委副书记、董事

梁宗平：党委常委、职工董事、工会主席

赵民革：党委常委、董事、副总经理

白新：党委常委、副总经理

王世忠：副总经理

胡雄光：副总经理

韩庆：副总经理

梁捷：副总经理

王洪军：财务总监

5、公司改名

2017年6月9日，根据北京市人民*国有资产监督管理委员会《关于首钢总公司公司制改革方案的批复》（京国资﹝2017﹞80号），首钢总公司由全民所有制企业整体改制为国有独资公司，企业名称由“首钢总公司”变更为“首钢集团有限公司”。

6、下属公司

北京首钢股份有限公司

首钢园

首钢京唐钢铁联合有限责任公司

北京首钢冷轧薄板有限公司

秦皇岛首秦金属材料有限公司

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

首钢贵阳特殊钢有限责任公司

首钢长治钢铁有限公司

首钢通钢集团

首钢伊犁钢铁有限公司

首钢矿业公司

首钢销售公司

首钢股权投资管理公司

首钢环境产业有限公司

北京首钢城运控股有限公司

北京首钢自动化信息技术有限公司

北京首钢国际工程技术公司

北京首钢建设集团有限公司

北京首钢机电有限公司

北京首钢实业有限公司

北京首钢体育文化有限公司

北京首钢文化发展有限公司

北京首钢医疗健康产业投资有限公司

首钢集团财务有限公司

北京首钢基金有限公司

北京创业公社投资发展有限公司

北京首钢园区综合服务有限公司

北京首钢建设投资有限公司

京冀曹妃甸协同发展示范区建设投资有限公司

中国首钢国际贸易工程公司

首钢控股（香港）有限公司

首钢秘鲁铁矿股份有限公司

京西重工

首长四方集团有限公司

首长国际企业有限公司

7、业务板块

钢铁产业

钢铁业务

通过搬迁调整和联合重组，首钢钢铁业形成了3000万吨以上钢铁生产能力，技术装备达到国际一流水平，产业布局拓展到沿海和资源富集地区，形成了京唐、迁钢、首秦、冷轧、长钢、水钢、通钢、贵钢、伊钢九个生产基地；产品结构实现向高端板材和精品长材转变，形成了热轧商品卷、冷轧商品卷、电工钢、中厚板和长材五个系列产品集群，市场占有率不断提高。目前，首钢正围绕做优做强钢铁业，打造“制造加服务”的综合竞争力，一方面，以满足高端客户需求为目标，实现从产品制造商向综合服务商转变，打造一批具有国际竞争力的钢铁产品，成为高端客户信赖的服务商；另一方面，以运营高效、系统协同为目标，以股份公司为平台公司，搭建钢铁板块管理平台，实现对钢铁业的“战略控制型”管控，提升集团整体和各企业的经营效率。

城市综合服务商

城市综合服务

首钢率先实施搬迁调整，实现了钢铁产业优化升级，成为京津冀协同发展的先行者、示范者，进入转型发展新阶段。按照北京市委市*“首钢要成为传统产业转型发展的一面旗帜，成为具有世界影响力的综合性大型企业集团”的要求，确定了新的发展战略，即：通过打造全新的资本运营平台，实现钢铁和城市综合服务商两大主导产业并重和协同发展。

首钢顺应中国城市发展趋势，遵循新型城市发展规律，深化供给侧结构性改革，立足首都城市战略定位，紧紧围绕城市发展、*所急、百姓所需等方面，积极寻找机遇，强化市场和服务意识，在城市综合服务业领域谋划布局，培育新动能、发展新产业、形成新经济、新业态，努力打造城市综合服务商。

首钢以多年发展中积累的大量服务设施建设经验为基础，发挥在钢铁制造领域积累的资源优势，在整合钢铁领域规划设计、研发生产、基础建设、设备制造、自动化控制等产业基础上，积极发展静态交通、能源环保、综合管廊、钢结构建筑、海水淡化、智慧城市、文化创意、体育健身等城市服务产业、产品，承担城市难点热点设施建设和管理服务，努力为提高中国城市建设和管理水平做贡献。

金融服务

金融服务

在全面深化改革的新形势下，为建设有世界影响力的综合性大型企业集团，首钢打造全新的资本运营平台，坚持产融结合，加强资金管理，运用金融政策，创新金融产品，助力钢铁和城市综合服务商两大主导产业并重和协同发展。

首钢拥有较为丰富的金融资源，1992年首钢独资创办华夏银行，现已成长为全国性股份制商业银行，首钢始终保持第一大股东地位。在香港注册成立全资的投资控股公司香港首控，充分利用香港资本市场环境优势，依托全资及控股的上市公司深耕资本市场。成立南方国际租赁公司，作为集团融资租赁平台。

为加快全新的资本运营平台建设，2014年12月成立北京首钢基金有限公司，作为集团产业投资运作平台，通过设立子基金方式发挥金融杠杆作用，重点对京津冀区域的基础设施及产业项目进行战略投资；通过基金公司持有商业保理、小额贷款、融资担保、互联网金融等金融类资产，丰富金融业态。目前，基金管理规模达11支480亿元，包括北京市*与首钢共同设立的“北京京冀协同发展产业投资基金”等。旗下的“创业公社”在“双创”时代潮流中走在了前列，成为北京市最大的*孵化器、众创空间，以“孵化+投行+投资+创业互助社区”为运营模式，拥有创业办公、创客金服、水滴数据、长青商学院、37℃公寓等子品牌，打造集创业办公空间、创业公寓、金融服务、创业培训和创业大数据为一体的创业生态圈，入驻企业超过1500家。2015年9月成立首钢集团财务有限公司，作为集团金融综合服务平台，从筹建到运营仅用8个月，创下行业筹建纪录；开业当年实现归集资金155亿元，资产规模进入同行业前60名，归集率在新设财务公司中达到领先水平；“十三五”末将实现全牌照经营。

为保证金融板块快速健康发展，成立首钢金融党委，将财务公司、基金公司和基金公司控股或相对控股企业等单位党建工作纳入统筹管理，进一步发挥集团金融板块的整体协同优势。

首钢园区

“新首钢高端产业综合服务区”由首钢钢铁主流程停产后的老工业区开发建设定位命名而来，位于长安街沿线最西端，距离*仅18公里，占地面积8.63平方公里，是北京市城区内唯一可大规模、联片开发的区域；与周边的二通园区、首特钢园区以及丰台、门头沟部分区域在内的协作发展区一起，总占地面积22.3平方公里。

国际业务

园区周边交通发达，十分便捷，通过阜石路、莲石路贯通五、六环路与北京城市快速路体系相连；通过地铁1号线、S1线、规划中的R1线、M11线与北京中心城区紧密联系，长安街西延长线也将贯穿园区。园区环境优美，景致独特，紧邻北京母亲河永定河，背靠西山山脉，拥有石景山、群明湖、秀池、高炉等工业和自然景观，已被列为北京市绿色生态示范区。

园区地处中关村“一区十六园”中，拥有全球最强的创新要素，自然环境、历史积淀、文化魅力、时代要求无与伦比。为加快园区开发建设，北京市*成立新首钢高端产业综合服务区发展建设领导小组。2012年北京市*批复《新首钢高端产业综合服务区控制性详细规划》。在政策上同时享受国家城区老工业区搬迁改造试点、国家服务业综合改革试点区、国家可持续发展试验区、中关村国家自主创新示范区等诸多优惠政策。在*城市工作会议精神的引领下，坚持“控制总量、优化结构、绿色优先、置换开发、分步实施、重点突破”的原则，将园区打造成为践行新发展理念、引领转型升级的生动实践，成为落实首都城市战略定位、统筹经济发展与城市发展的典范，成为贯彻京津冀协同发展战略、辐射带动区域发展的重要引擎，成为国际一流和谐宜居之都的示范区、首都创新驱动的承载平台及最有活力的区域之一。

国际业务

首钢积极贯彻国家“走出去”战略，先后在香港收购4家上市公司，在新加坡、马来西亚、韩国和奥地利等国成立多家海外企业；成功收购美国德尔福公司，成为世界领先的汽车减震器和制动业务提供商；具有670平方公里永久开采权的首钢秘鲁铁矿，资源优势明显。目前，首钢在24个国家和地区设立*机构62家，*总资产近1000亿元，成为具有国际影响力的跨国经营的大型企业集团。

8、企业文化

企业标识

企业标识

首钢标识由“首钢”汉语拼音的第一个字母组成。从整体上看，犹如置于灿烂星空之中，像是太阳系中一颗动感十足的行星，“G”形如生机勃勃的地球，“S”形如环绕的人造卫星。寓意百年首钢基业长青，建设有世界影响力的综合性大型企业集团；寓意首钢运用世界眼光和战略思维，打造全新的资本运营平台，实现钢铁业和城市综合服务业两大主导产业并重和协同发展；寓意首钢百年发展始终与*命运紧密相连，不忘初心、继续前进，强企报国再创辉煌，勇于承担国之重任的决心；寓意首钢科学发展蓝图抓到底，智造精品，服务社会共享价值；寓意首钢人团结一致，以“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”为核心价值追求，共同创造首钢大家庭更加美好的明天。

企业愿景

2020年进入国际一流钢铁企业集团行列，把首钢建成具有世界影响力的综合性大型企业集团。

核心价值

首钢服务首钢品牌首钢创造

首钢精神

传承敢闯敢坚持敢于苦干硬干

发扬敢担当敢创新敢为天下先

主题实践

创新创优创业

企业理念

文化是企业灵魂的文化理念；学习、工作、生活一体化的学习理念；人才资源是第一资源的人才理念；安全、顺稳、环保，低成本生产高端高效产品的生产理念；科学严谨、系统优化、精细精准的管理理念；珍爱生命、遵守规程的安全理念；自警自律、公开公正的廉洁理念；与客户共发展的营销理念；人人是企业形象的形象理念；首钢--首选之钢的品牌理念。

9、社会责任

首钢集团一直以强企报国为己任，自觉地将首钢的事业与国家战略、时代要求、社会进步紧密结合，把履行社会责任当做企业的使命，热心参与社会公益事业，服务社会、创造文化；始终坚持绿色发展，自觉地把“生态优先、绿色低碳、节能环保、循环经济”放在首位。充分发挥钢铁节能减排和循环经济的技术优势，提升区域生态环境品质，打造绿色工厂，建设绿色园区，发展绿色经济，开展绿色行动，实现人、企业、环境和谐共生。

绿色低碳

绿色低碳

首钢集团深入贯彻国家关于生态文明建设的新思想、新要求，坚持以人为本，坚持节约资源和保护环境的基本国策，把节能减排放在突出的战略位置，融入企业发展各方面和全过程，持续推进绿色发展、循环发展、低碳发展，加快建设资源节约型、环境友好型企业。

首钢集团积极履行环境保护的社会责任，滚动实施绿色行动计划，不断提升清洁生产水平。2016年，集团烟（粉）尘排放总量同比降低7.3%。二氧化硫排放总量同比降低25.7%。氮氧化物排放总量同比降低12.9%。2016年，在第二届中美气候智慧型/低碳城市峰会上，首钢集团与C40城市气候领导联盟签署认证证书，首钢正气候发展项目被正式纳入C40正气候项目发展计划中，成为中国第一个、全球第19个正气候项目。

为破解首钢老厂区搬迁后部分土地污染制约后续土地利用开发的难题，首钢集团逐步探索，建立了一套适合自身发展的污染土壤治理修复体系，不断提升污染土治理能力，在现有场地污染情况调研评估、土壤污染防治制度建设、污染土修复实用技术的研究与应用、污染土修复项目建设运营、污染土治理产业化培育等方面做了大量工作。在首钢原北京石景山厂区实施了国内第一个钢铁冶金工业污染场地大型修复项目，建设了首个负压气膜大棚和一条年处理能力18万吨的热脱附污染土治理产线，达到了预期的项目目标，为首钢转型发展、新首钢高端产业综合服务区高端绿色开发建设以及环保产业发展奠定了坚实基础，也在钢铁冶金搬迁企业的工业污染场地修复领域作出了积极探索和先行示范，形成的“首钢土壤修复项目管理方法探索与应用”课题成果也荣获2016年冶金企业管理现代化创新成果一等奖。

集团积极贯彻落实北京碳排放权交易试点工作要求，研究碳排放权交易政策和碳市场运行规律，牢固树立碳资产管理理念，全力开展碳交易能力建设，搭建集团碳排放管控体系，制定了碳排放权交易管理制度，作为北京市第一个企业级制度，得到了业界一致好评。通过建立科学、规范的碳管理流程以及高效、协同的碳交易机制保障，2013年以来，集团纳入北京市碳排放工作试点的重点排放单位和报告单位，均全面完成碳排放报告报送、履约、交易等相关工作，较好的履行了企业的减碳社会责任。同时集团积极进行国家核证自愿减排项目（CCER）开发，成功开发了股份迁钢150MWCCPP发电和环境公司生物质能源两个CCER减碳项目，推动更大范围的节能减碳。集团积极探索企业绿色低碳发展路径，形成的“首钢开展碳排放工作的探索与实践”课题成果荣获了2015年冶金企业管理现代化创新成果二等奖，并荣获“2015年度北京环境交易所优秀碳资产管理单位”称号，极大的提升了企业绿色低碳形象。

环境保护

环境保护

首钢集团积极贯彻落实北京碳排放权交易试点工作要求，研究碳排放权交易政策和碳市场运行规律，牢固树立碳资产管理理念，全力开展碳交易能力建设，搭建集团碳排放管控体系，制定了碳排放权交易管理制度，作为北京市第一个企业级制度，得到了业界一致好评。通过建立科学、规范的碳管理流程以及高效、协同的碳交易机制保障，2013年以来，集团纳入北京市碳排放工作试点的重点排放单位和报告单位，均全面完成碳排放报告报送、履约、交易等相关工作，较好的履行了企业的减碳社会责任。

同时首钢集团积极进行国家核证自愿减排项目（CCER）开发，成功开发了股份迁钢150MWCCPP发电和环境公司生物质能源两个CCER减碳项目，推动更大范围的节能减碳。首钢集团积极探索企业绿色低碳发展路径，形成的“首钢开展碳排放工作的探索与实践”课题成果荣获了2015年冶金企业管理现代化创新成果二等奖，并荣获“2015年度北京环境交易所优秀碳资产管理单位”称号，极大的提升了企业绿色低碳形象。

为破解首钢老厂区搬迁后部分土地污染制约后续土地利用开发的难题，首钢集团逐步探索，建立了一套适合自身发展的污染土壤治理修复体系，不断提升污染土治理能力，在现有场地污染情况调研评估、土壤污染防治制度建设、污染土修复实用技术的研究与应用、污染土修复项目建设运营、污染土治理产业化培育等方面做了大量工作。在首钢原北京石景山厂区实施了国内第一个钢铁冶金工业污染场地大型修复项目，建设了首个负压气膜大棚和一条年处理能力18万吨的热脱附污染土治理产线，达到了预期的项目目标，为首钢转型发展、新首钢高端产业综合服务区高端绿色开发建设以及环保产业发展奠定了坚实基础，也在钢铁冶金搬迁企业的工业污染场地修复领域作出了积极探索和先行示范，形成的“首钢土壤修复项目管理方法探索与应用”课题成果也荣获2016年冶金企业管理现代化创新成果一等奖。

社会公益

热心参与社会公益事业，既是企业义不容辞的社会责任，也是企业长期发展的需要。首钢作为社会公益事业的积极参与者，多年来坚持将慈善公益理念融入企业血液之中，让公益理念成为企业文化的重要组成部分，在履行社会责任，开启社会公益事业“向善之门”的同时，树立了良好的企业形象，把通过社会公益事业回报社会的正能量转化为企业的深厚资源和核心竞争力，推动企业的可持续发展，实现企业与社会的和谐共进。

10、党建工作

首钢党委深刻领会党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和*总书记系列讲话精神，与以*同志为核心的党*保持高度一致，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党委在企业的领导核心和政治核心作用，带领集团四万余名党员，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设开展党的工作，发扬优良传统，不断解放思想，持续推进创新，引领企业改革发展正确方向。各基层党组织严格执行党内各项规章制度，不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真开展“两学一做”学习教育工作，紧紧围绕推进钢铁业转型发展、园区开发建设、打造城市综合服务商、完成冬奥会服务保障等各项工作，充分发挥战斗堡垒和主体作用，为企业凝心聚力，护航发展。广大党员牢记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕经营生产重点难点，主动担当，建言献策，攻坚克难，以创先争优、“三亮三评三比”等活动为载体，践行“四讲四有”争做合格党员，充分发挥先锋模范作用。多年来首钢涌现出以全国先进基层党组织矿业公司水厂铁矿党委为代表的一大批先进基层党组织和优秀党员。