武汉大学生*女性公务员录用妇科体检标准

11月26日上午，湖北省武汉市10多名大学生在(湖北)省人力资源和社会保障部门前打了“闪光”。上诉的主题是反对目前女性公务员的体检标准。前一天下午，年度国家公务员考试结束。

“如果你想成为一名公务员，你不需要妇科检查”和“询问你的月经史以及如何关闭公务员”，学生们在现场举着这些标语。一些学生穿着印有“公务员不做妇科检查”字样的自制内裤，唱了一首自创的歌曲“体检的*之风”，过去引起了群众的注意。

据活动组织者称，目前对女性公务员的体检包括"妇科检查"，这要求妇女不仅要接受阴道窥镜检查，还要回答年龄、月经、出血量、月经初潮持续时间等问题。

“我们认为，这些入境体检项目与他们是否有资格成为公务员无关，涉嫌侵犯公民的个人隐私。我们希望通过“闪”的表达，提醒有关部门取消公务员妇女考试。”组织者说。

学习临床医学的肖春也参加了“闪电”活动。她说，根据前几年的体检手册，妇科检查的重点是性传播疾病和恶性肿瘤，但正常的工作接触不会导致性传播疾病的传播，大多数性传播疾病通常不会影响公务员正常履行职责，“甚至梅毒，其中有更严重的后果性传播疾病，可以通过血液检测。”

目前，湖北省人力资源和社会保障部尚未对学生的行为做出回应。

中南财经政法大学法学院副教授韩认为，女公务员体检标准中的妇科检查项目涉嫌构成就业中的隐性歧视，违背了《劳动法》、《就业促进法》等上位法关于“平等就业”的规定。

“一般来说，雇主更关心求职者的工作能力，没有权利知道其他关于个人隐私的信息。”韩指出，*部门制定的体检标准具有潜在的“示范效应”，很多企事业单位在招聘新人时也会参考该标准，这对女性求职者的伤害更大。

武汉大学法学院副教授韩壮认为，人事部和卫生部2005年制定的现行国家公务员体检标准缺乏目的和手段的“适当性”和“相称性原则”，超出了合理范围。

“在美国和其他国家，入学考试是被禁止的。从现在开始，公务员的入职标准对女性来说实在太严格了。标准应该限于身体或精神健康。”(原标题:武汉大学学生玩“闪光”*)