世界经济论坛报告：全球女性薪酬水平落后男性10年

瓦乔维亚员工出席富国银行首席执行官约翰·斯蒂菲的新闻发布会。视觉中国信息

总部设在日内瓦的世界经济论坛19日发布的《2015年全球性别差距报告》称，尽管在过去10年里有2.5亿新女性进入劳动力市场，但男女参与经济机会的差距并没有缩小。2015年女性的工资水平仅与10年前的男性持平。

该报告评估和比较了世界各地145个国家不同性别群体的经济参与机会、教育机会、政治赋权、健康和生活条件，以判断社会为他们分配资源和机会的公平性。结果显示，许多北欧国家仍然是世界上性别平等程度最高的国家，冰岛、挪威、芬兰和瑞典稳稳地位居前四。中国的出生性别比进一步下降，从去年的第91位下降了4位。

就教育机会而言，调查结果喜忧参半。一方面，25个国家已经完全消除了男女接受教育的差距，而近100个国家的女大学生人数占学生的大多数。然而，另一方面，在报告连续10年评估的国家中，22%的国家没有缩小而是扩大了男女之间的教育差距。

与此同时，研究还发现，受过教育的妇女人数的增加与通过技能和领导职位增加妇女收入之间没有明显的关联。世界经济论坛“迎接全球性别平等挑战”倡议的负责人萨迪亚·扎伊迪(Saadia Zahidi)表示，在女大学生占多数的国家，只有一半的女大学生拥有更高的职位。“因此，企业和*需要实施新政策，一方面防止女性人才的浪费，另一方面充分利用她们对经济的参与，更好地促进经济增长，增强竞争力。”

此外，报告指出，男女在健康和生存方面最接近完全平等，而在政治赋权方面存在巨大差距。目前，世界上只有两个国家在议会中实现了男女平等，四个国家在部长一级实现了男女平等。

《全球性别差距报告》于2006年首次发布。过去十年的数据显示，拉丁美洲在缩小性别差距方面取得了最大的绝对进展，其次是亚太地区、撒哈拉以南非洲、欧洲和中亚、中东和北非以及北美。