浙江一大学生向人社部申请公开全国临时工信息

“为什么事故总是临时工人？临时工的法律定义是什么？我会成为临时工吗？”最近，“临时工”的频繁出现让浙江工业大学法律系大二学生魏感到困惑甚至担忧。经过深思熟虑，他决定找出答案。8日，魏向国家人力资源和社会保障部递交*信息公开申请表，要求人力资源和社会保障部确认。行政机关人事管理制度中“临时工”的定义是什么？我们行政部门有多少“临时工”？目前，他正在等待人力资源和社会保障部的答复。

“临时工必须定义。这是他们与生俱来的权利。临时工不能作为某些行政部门的挡箭牌。”就读两年法律专业的浙江工业大学法律系大二学生魏表示，面对“临时工”的频繁曝光。

最近，“临时工”频频出现在公众视野中。几天前，两名临时工在浙江温州“山寨120事件”中被解雇。延安市城管伤人，临时工造成事故停工；中国粮食储备局林迪安粮库烧毁了数万吨粮食，直接损失近1亿元。调查结果表明，对临时工的监督是不利的...

行政机关里藏了多少临时工？6月8日，为了回答我心中的问题，魏从人力资源和社会保障部下载了《*信息公开申请表》，填好并寄出。他穿着一件手绘衬衫，胸前画着“我不是临时工”，一只手拿着一张写有申请表的快递账单，另一只手锁着眉头，上面写着“申请人的社会服务部发布临时工信息”的标语。魏拍摄的照片被发布在微博上，引发了热烈的讨论。

记者在照片中看到，在快递单上，魏用真名填写了他的联系方式和通讯地址。人力资源和社会保障部《*信息公开申请表》中描述信息的栏目为:行政机关人事管理系统中“临时工”的定义是什么？根据人力资源和社会保障部的最新统计，我国有多少公务员？有多少“临时工”？所需信息的目的栏为“学术研究”。

8日，记者联系了魏，他说在查阅了大量的法律法规后，找不到“临时工”的定义。1995年《劳动合同法》实施后，没有法律意义上的临时工概念。与此同时，行政法规的颁布也表明执法必须得到法律的授权，而一些行政部门招聘的所谓“临时工”法律并没有赋予他们执法的权力，他们是越权执法。

“我同情那些做苦力的临时工，但我讨厌那些像狐狸和老虎一样工作的临时工。临时工伤害了人们，但他们也伤害了自己。唯一的受益人是雇主。”魏听这么说。

为此，记者采访了浙江五山律师事务所主任郑，他对表示赞同。中国的《劳动合同法》没有临时工的概念。根据法律，雇主应该和雇员签订劳动合同。签订劳动合同的人不是临时工，不签订合同的人是非法劳工。临时工这个词被反复误用。

郑认为，这些所谓的临时工没有执法权，在执法过程中造成麻烦，因此，行政机关雇用他们应该对此负责，而不是把所有的责任放在临时工。事实上，这些临时工只是编外人员，与行政机关签订了合同。如果管理上有问题，用人单位应该负责。

在采访中，魏告诉记者，他自学了很多法律，如果他知道自己不够格，他会经常请教老师。他大一就开始做法律援助，喜欢做公益事业。他说帮助别人是最大的幸福。

“根据*信息公开规定，答复的最长期限不得超过15个工作日。我正在等待答复。”魏对说:(结束)标签:

(原名:浙江一名大学生向人力资源和社会保障部申请公开中国“临时工”信息)