人民日报：让职称与实力匹配

“老师，我想请你帮我写一篇论文，并紧急评论一下职称。”几天前，一位老教师接待了一位多年不见的学生，他也是家里的老师。他以为他是来看自己的。但是当他遇见的时候，弟子提出了这样的要求，这让他非常惊讶和尴尬。

年底，职称评定将再次临近。这是一个声誉和待遇的问题，评估师对此非常重视。然而，由于“重学历轻能力”和“重论文轻成果”的不良评价倾向并没有完全改变，一些抄袭论文、代写论文和为空间付费的行为开始出现。然而，在过去几年里，该集团的一些单位投票选出最佳，并委托关键指标的关系，以混乱，这也使人们担心，它将再次上演。

头衔不是限制人才的“魔法咒语”，而是促进发展的“风帆”。为了消除职称评定中的缺陷，尤其需要科学公正的评定标准。前几天，*深度整顿会议通过了《关于深化职称制度改革的意见》，并采取措施“克服“只学历、只学历、只论文”的倾向”。这可以说是戳到了问题的痛处，抓住了改革的关键。只有将专业头衔与真正的才能和学习更紧密地结合起来，才能真正刺激个人成长。