交通行业调查

欢迎参加本次答题

Q1：一.贵单位的性质

交通运输部及其直属机关

交通运输厅局及其直属机关

交通运输厅局下设事业单位

上述单位所属企业

国资委旗下有关交通运输行业企业（如中国远洋运输集团、中国交通建设股份有限公司等大型企业）

其他

Q2：二.贵单位的业务领域

交通物流运输业（道路、水上、铁路、民航、邮政）

交通运输设备制造业

交通基础设施建设业

交通运输设备设施维修业

交通运输打捞救助业

其它

Q3：三.贵单位现有员工总数 人。

____________

Q4：四.贵单位现有员工学历构成人数

博士及以上____________

硕士____________

大学本科____________

大学专科____________

中专及以下____________

Q5：五.贵单位现有员工职称构成人数

高级职称____________

中级职称____________

初级职称____________

Q6：六.贵单位现有员工年龄构成人数

35岁以下____________

36—45岁____________

46—55岁____________

56岁以上____________

Q7：七.贵单位现有员工毕业院校构成数量

交通类院校____________

综合类院校____________

Q8：八.贵单位现有主营业务员工国家注册从业资格证书获得情况（例：注册建造师，20人；注册结构工程师，30人）

Q9：九.贵单位现有员工毕业专业构成、数量以及未来5年需求状况。（专业名称前面 有*的为特设专业）本题以参加工作时获得的学历或学位为统计对象，分为高职、本科、研究生三个表格，本问卷后附《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，烦请认真对照填写。

Q10：十.贵单位现有员工参加继续教育获得的学历或学位构成情况

Q11：十一.贵单位招聘时，对人才的学历要求主要是

博士研究生

硕士研究生

本科学历

大专学历

中专学历

Q12：十二.贵单位认为员工应加强哪方面的提升？

学历层次

专业知识

操作技能

基础知识

其他

Q13：十三.贵单位招聘应届毕业生时，最注重考察以下哪些方面：(最多选四项)

学历

技能证书

专业技能

外语水平

计算机能力

吃苦耐劳精神

创新能力及团队合作精神

踏实工作

沟通技巧和人际交往能力

组织协调能力

语言表达能力

环境适应能力

压力承受能力

牺牲奉献精神

实习经验

其他更关注的能力

Q14：十四.您认为应届大学生求职时所面临的主要困难是：(最多选四项)

工作经验不足

专业基础知识不扎实

缺乏吃苦精神

动手操作能力差

人际交往能力差

书面表达能力差

理论与实践脱节

适应能力弱，上手慢

知识面过于狭窄

与客户沟通能力弱

缺乏职业态度

没有从业资格证书

其它

Q15：十五.贵单位近3年录用最多的与交通运输行业相关的专业依次为

Q16：十六.贵单位认为哪些院校的毕业生能较快的适应工作岗位，他们的优势体现在哪些方面，尚需哪些改进

Q17：十七.贵单位未来5年人才需求最多的岗位依次为

Q18：十八.贵单位认为高校在交通运输主干专业设置上应该有哪些方面的改进？

Q19：十九.贵单位还对学校交通运输行业人才培养有何建议？