中国员工激励因素分析

欢迎参加本次答题， 本问卷主要希望了解中国员工现在需要什么因素对其进行激励，您的答案是我调查的宝贵财富！十分感谢您的参与！ps：希望您可以在最快的时间内将问卷反馈给我！因为之后的数据分析会占用很长的时间。如果在调查中有任何打扰到您的地方，请您原谅！本次问卷均采用匿名形式，不会对您的日常生活带来任何麻烦和困扰！谢谢合作！

Q1：您的性别是：

男

女

Q2：请问您现在的年龄是？

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Q3：请问您的最高学历是？ 如：大专，本科，研究生， 博士

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Q4：以下问题涉及到工作激励的各个因素。 请您根据自身的工作情况根据对下列激励因素的重要度进行选择。 1= 非常不重要 2= 不重要3=一般重要 4=比较重要 5=十分重要

Q5：优厚的工资，奖金和福利

选项1 ★★★★★

Q6：工作能够出色完成就有不断晋升的机会

选项1 ★★★★★

Q7：在工作中可以学到新的东西和知识

选项1 ★★★★★

Q8：工作能力和个人特长在工作中有充分发挥的空间

选项1 ★★★★★

Q9：工作的业绩得到领导的表扬和肯定

选项1 ★★★★★

Q10：工作对于自己而言有挑战性

选项1 ★★★★★

Q11：工作能够给自己带来很强的成就感

选项1 ★★★★★

Q12：工作稳定，有保障

选项1 ★★★★★

Q13：能够感受到自己在工作中肩负着重要的责任

选项1 ★★★★★

Q14：能够充分胜任工作

选项1 ★★★★★

Q15：工作的性质和自己的兴趣爱好相符合

选项1 ★★★★★

Q16：能和上下级同事融洽地沟通和相处

选项1 ★★★★★

Q17：在工作中可以很好地进行团队合作

选项1 ★★★★★

Q18：有机会参与公司的管理和决策

选项1 ★★★★★

Q19：良好的工作环境和工作条件

选项1 ★★★★★

Q20：通过工作能得到自己满意的生活质量和条件

选项1 ★★★★★

Q21：企业领导的素质高，能力强

选项1 ★★★★★

Q22：以下问题主要涉及到工作的心灵契。 请注意，在Q23中，请你依次选择三个您认为最为重要的心灵契约因素。 要求： 请您依次进行选择，第一个选择答案为最重要，第二个为比较重要， 第三个为重要。但是Q24只需要选择一个答案即可。

Q23：当你在工作中表现突出，您在心理上觉得您的领导最需要提供您什么样的奖励？请一次选择三个您觉得最重要的因素。要求从最重要，比较重要，重要进行排序。A. 晋升的机会B. 丰厚的奖金C. 基于个人绩效个人成绩的奖励D. 更好的培训机会E. 长时间的工作保障F. 更多的个人发展机会G. 帮助解决一些个人的问题 (比如领导帮助扩大您的社交圈）

选项1____________

选项2____________

选项3____________

Q24：当您的领导在您工作前与您达成了心灵契约，并承诺只要您可以出色完成工作就给予您在工作中想要的一些条件。 但是当您出色地完成了工作之后，您的领导并没有兑现他当初的承诺。基于这种情况，您在日后的工作中会：

直接离开现在的工作，然后找一份新工作

继续留在现在的工作单位，但是不想去竭尽全力地为公司工作

继续留在现在的工作，依然竭尽全力地为公司工作