企业员工激励偏好的调查问卷
您好,非常感谢您在百忙之中帮忙填写本问卷。我是云南师范大学教管学院应用心理学系的一名学生,为撰写毕业论文,正在进行关于国有企业员工激励偏好的问卷调查,本次调查问卷包括二个部分,采用不记名的方式,您所提供的信息仅供撰写论文所用,并且绝不会泄露您的个人信息,因此请您按自己的真实想法认真填写。谢谢合作!
Q1:1.性别
男
女
Q2:2.年龄
20岁以下
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
60岁以上
Q3:3.婚姻状况
单身
已婚
离异
Q4:4.教育水平
初中
高中或中专
大专
本科
硕士
博士
Q5:5.工龄
不到1年
2~5年
6~10年
11~15年
16~20年
21年以上
Q6:6.本企业工作年限
1年
2~5年
6~10年
11年以上
Q7:7.您的职位
一般员工
班组长
车间管理人员
部门管理人员
高级管理人员
Q8:8.岗位性质
生产线员工
技术人员
后勤人员
销售人员
一般行政人员
中层以上管理人员
Q9:9.薪资(月薪)
2999及以下
3000-4999
5000-6999
7000—8999
9000及以以上
Q10:10.家中依靠自身收入生活人数(指无收入需依靠自身收入生活人数,如子女,退休父母)
无
0-1人
2人
3-4人
5人及以上
Q11:11.所在地区经济状况
欠佳
一般
发达
:下面是关于企业激励措施的问题,答案选择为需要的程度大小,“5”为程度最大的需要,后以此降低一个程度如:非常需要选择“5”,不是非常需要,但需要程度也不低选择“4”,只是一般需要选择“1”等。答案无对错之分,请尽量选择不同的答案,非常感谢!
Q12:1.一份有公平竞争机会的工作
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5
Q13:2.一份有公平升迁机会的工作
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Q14:3.一份有公平考核的工作
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Q15:4.一份自己需要负责工作成败的工作
1
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Q16:5.一份有挑战的工作
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Q17:6.一份能创新的工作
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Q18:7.一份能帮助他人解决问题的工作
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Q19:8.一份有良好企业形象的工作
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Q20:9.一份有自我成长机会的工作
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Q21:10.一份能给于不断训练机会的工作
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Q22:11.一份有升迁发展机会的工作
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Q23:12.单选题一份有和谐工作气氛的工作
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Q24:13.一份能与同事建立深厚友谊的工作
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Q25:14.一份不会妨碍正常家庭生活的工作
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Q26:15.一份努力成果能得到他人肯定的工作
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Q27:16.一份能获得他人肯定与尊敬的工作
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Q28:17.一份能提供退休金保障的工作
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Q29:18.一份能提供丰富津贴的工作
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Q30:19.一份经常表达自我意见的工作
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Q31:20.一份薪水很高的工作
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Q32:21.一份能与同事有密切交往机会的工作
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Q33:22.一份不会妨碍正常家庭生活的工作
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Q34:23.一份有保障不会被轻易裁员的工作
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Q35:24.一份能弹性上下班的工作
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Q36:25.一份有提供其他民间保险(如防癌险)的工作
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Q37:26.一份能够互帮互助的工作
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Q38:27.一份能够自己安排工作节奏的工作
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Q39:28.一份自己能够*操控权限内各种设备、人员或其他要素的工作
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Q40:29.一份上下级关系和谐的工作
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Q41:30.一份经常需要学习新事物的工作
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Q42:31.一份提高自己某种能力(如管理能力)的工作
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Q43:32.一份能够得到上司同事公平对待的工作
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Q44:33.一份各对职员职责权限规定公平公正的工作
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Q45:34.一份企业文化与制度中包含公平理念的工作
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Q46:35.一份社会认同感比较好的工作
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Q47:36.一份容易让别人见到工作成果的工作
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Q48:37.一份需要经常需要团队合作的工作
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Q49:38.一份企业经常组织同事之间活动(如登山比赛)的工作
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Q50:39.一份能够得到足够权限最大限度放松限制的工作。39.
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Q51:40.一份奖励、福利通常是现金(就无其他福利)的工作
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