智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有*颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
名称：智联招聘
总部地点：中国北京
成立时间：1997年
经营范围：人力资源服务
公司性质：民营
公司口号：好工作，上智联招聘
公司前身：猎头公司智联公司
1、网站简介
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。
上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
2、智联优势
最专业服务
网站截图
成立于1994年的智联招聘，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
最广泛覆盖
通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。同时在全国拥有32家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。
最受认可平台
以2014年每月的日均独立访客数计算，智联招聘旗下的zhaopin.com网站是中国最受欢迎的招聘网站。截至2014年6月30日，在过去的12个月中，跨国公司、中小型企业和国企等335,168个雇主在智联招聘的平台上年度共计发布约1,800万个工作职位。
最优人才储备
20年人才储备历史，智联拥有国内最大规模白领人才库，截至2014年6月30日，智联招聘拥有8900万注册用户，平均学历及综合素质为行业内最高，同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。
3、主要业务
网上招聘服务
网站截图
智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
报纸招聘服务
智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。
猎头服务
智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
培训服务
智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。
校园招聘服务
智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品，服务项目包括：
校园招聘解决方案策划
校园招聘在线广告宣传平台
校园内招聘活动的执行和管理
校园内公司品牌的推广，宣传形象设计及礼物制作
校园招聘简历管理系统
候选人的笔试、面试以及人才测评服务
《智联校园招聘求职手册》
已为戴姆勒克莱斯勒、卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务。
招聘外包服务
即RecruitmentProcessOutsourcing，简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。
急聘VIP
“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务，她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请，有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌，提高企业收取简历的质量，在普通“急聘”排名基础上，“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。
4、商务合作
智联招聘曾经作为*电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与*电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。
网站截图
携手*电视台，智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态，平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起，与*电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查*。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。
2007年，智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。
2008年，智联招聘与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目！
BTV-8日播访谈类节目《第八区》，由那威畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布！
BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提供职场数据调查！
BTV-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾！
BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对挑战”！由智联招聘全程提供人力资源服务支持！
2010年，智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作：
天津卫视《非你莫属》，由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。
中国教育电视台《职来职往》，该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造,帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。求职者接受各行业18位行业精英的考评，获得半数以上的支持率，就可以获得全国100家知名企业的入职资格。
5、获得荣誉
业内首选人力资源服务机构
第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”
“2008年度中国最佳成长招聘网站”
“2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名
“网民最喜欢的招聘网站”
北大雇主品牌发展研究中心发起机构
中国青年志愿者协会独家展旅合作机构
第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构
CCTV年度雇主调查合作机构
6、上市
北京时间2014年6月3日早间消息，智联招聘向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股书增补文件。文件显示，智联招聘IPO发行价区间定为每美国存托凭证(ADS)12.50至14.50美元。
另外，智联招聘将发行561万股ADS，每ADS相当于2股A类普通股。本次IPO最高募资9454.675万美元。
智联招聘5月6日向SEC提交了IPO招股书，计划通过IPO筹集最多1亿美元。智联招聘拟在纽约证券交易所挂牌，股票交易代码为“ZPIN”。
7、企业事件
投资方接管公司
2010年7月26日，宣布任命公司的一位外资董事丹飞立（DanielPhillips）临时接管智联招聘。丹飞立是智联招聘的投资方澳洲麦格里集团科技直投业务团队的创始人。
新任CEO
2010年11月2日消息，腾讯科技获悉，智联招聘董事会于10月29日向智联招聘公司内部发布了邮件，任命郭盛为智联招聘新任CEO，替换之前于内讧中暂时接任的丹飞立。
8、2016年创收
2016年8月22，智联招聘（NYSE:ZPIN）公布了截至2016年6月30日未经审计的2016财年第四财季及2016财年全年财务数据。智联招聘财报显示：智联招聘2016财年第四季度总营收为人民币4.061亿元，比去年同期增长20.5%，净利润为8990万元，比去年同期增长22.9%。全年在线招聘业务收入同比增长20.7%，达到人民币3.509亿元；独立雇主数为383,561个，同比增幅达21.6%。
智联招聘2016财年总营收为人民币15.429亿元，较去年同期增长19.6%；净利润为人民币2.841亿元，比去年同期增长12.5%。在线招聘业务收入同比增长22.3%，达到人民币13.076亿元。此外，受益于服务范围的扩张和客户体验的提升优化，智联招聘服务的独立雇主数量强劲上升至509813个，同比增幅达21.8%。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“在宏观经济弱势运行和在线招聘市场竞争愈发激烈的背景下，智联招聘依然实现了财务的稳健、迅速增长。这主要得益于智联招聘准确把握多变的市场环境，精准布局，聚焦拓展中小企业雇主。同时，这种增长也是智联招聘采取差异化竞争策略，加强研发和市场推广，为雇主和求职者提供更优质的服务的结果。”
面对宏观经济平稳回升的趋势，人才市场有望引来新的高潮。郭盛表示：“智联招聘将继续加大创新发展力度，打造与众不同的核心服务平台，通过大数据挖掘推出解决用户痛点的新产品，提高搜索和职位匹配效率。”
9、退市
2017年9月25日，智联招聘(纽交所：ZPIN)在召开的特别股东大会上宣布，股东已表决通过智联招聘、SEEKInternationalInvestmentsPtyLtd.(母公司)、ZebraMergerco,Ltd.(合并公司)所签署的并于2017年4月6日公布的合并协议与方案(以下简称“合并协议”)。
智联招聘
智联招聘于2014年赴美上市，发行价为每股美国存托股(ADS)13.5美元。自2016年初以来，智联招聘先后三次收到包括鼎晖投资、红杉资本等投资公司发出的私有化要约，充分表明跨国投资财团对智联招聘业务的认可。本次私有化要约，智联招聘最大股东SEEKInternational，以及高瓴资本、方源资本合称的买方团提出以每股18.20美元的价格现金收购全部智联招聘已发行流通股。智联招聘表示，此次合并达成，体现投资方对智联招聘这一中国领先的职业发展平台未来发展前景的看好，以及对中国招聘市场巨大增长潜力的充分信心。在资本支持下，智联招聘将继续推进职业发展平台战略，围绕精准招聘效果开拓创新。与此同时，智联招聘通过投资JobsBD、51社保等相关企业，完善人力资源服务链条，为B/C端提供更好服务。
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