“最难就业季”调查：博士生期望月薪降至6千元

昨日(5月29日)，被称为“就业最困难季节”的2013年中国大学生就业压力调查报告发布。根据团委下属的北京青年压力管理服务中心的一项调查，大学生今年的平均月薪预计为3683.6元，比去年的1000元几乎有所下降。此外，今年的就业压力强劲反弹，成为过去四年中压力最大的一年。

你想赚多少钱？

平均月薪降至3683.6元

北京青年压力管理服务中心连续5年发布大学生就业压力调查分析报告。昨天，通过对16000人的调查和对1015份有效问卷的分析，今年大学生的平均期望月薪降至3683.6元，是过去三年来最低的期望月薪。

根据连续五年的调查数据，2011年大学生的期望月薪最高，平均达到5537.5元，2012年降至4592.5元。今年，人民币进一步下跌至3683.6元，跌幅近1000元。这比两年前低了近2000元。

这意味着，如果与2011年相比，今年大学生的预期月薪“暴跌”至近2000元。

根据调查，从学历角度来看，博士生期望最高月薪，主要在6000元左右。与前一年相比，博士生的“期望值”也下降最多，下降了1160元。

[解释]

对于连续两年预期月薪的“下降”，北京青年压力管理服务中心的专家认为，2012年预期月薪的下降可能表明当年求职者的“预期”更现实、更合理。然而，今年继续下跌似乎是不合理的。“唯一可以解释的原因是，2013年的就业形势更加严峻，就业压力更大，这使得求职者不得不将预期月薪降低到一个更低的水平。”

你想在哪里工作？

毕业生首选二线城市

连续三年对毕业生期望的职场调查显示，事实上，“大都市”并不是大多数毕业生的首选。

今年的调查显示，“省会城市和计划单列城市”等二线城市是求职者选择工作场所最受欢迎的地方，占46.9%，这意味着近一半的学生愿意选择。

其次，24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作。第三位是“直辖市”，占19.2%。6.4%的学生表示愿意在县级城市工作。只有1.7%的人表示愿意在乡镇工作。

[解释]

报告指出，一线城市的高房价、激烈竞争、日益恶劣的生活环境以及其他令人压抑的压力环境，导致包括大学生和求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法和行为。连续三年，选择二线城市就业的大学生比例都在50%左右。

专家认为，分流到二线城市的就业趋势不仅有效缓解了一线城市的就业压力，也极大缓解了大学生求职者自身的就业压力。

就业压力有多大？

压力证实了“最艰难的就业季节”

在为期五年的连续就业压力调查中，北京青年压力管理服务中心根据求职者的压力来源、压力感受、幸福感等对其进行了评分。

结论显示，尽管今年求职者的压力感没有达到2009年的水平，但与2012年相比，2013年的总体压力显著增加。

记者看到，2012年，就业压力得分最低。但今年的压力指数反弹，高于2010年和2011年。

[解释]

专家认为，就业压力在连续三年下降后出现强劲反弹，是因为各级*出台并实施了一系列缓解就业压力的政策，就业指导机构采取措施帮助大学生提高就业能力，大学生也对就业压力有了相对适应。这一反弹进一步证实了今年“就业最困难季节”的说法。

■对话

一半以上的研究生入学考试部队逃避压力

这一低预期月薪证实了求职者今年找工作的困难。北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉中认为，仅仅降低期望月薪并不能真正解决就业问题。他建议大学生在求职过程中不要忽视组织能力、合作能力和进取心等软实力。

新京报:与往年相比，今年大学生就业调查中有什么新现象值得注意吗？

熊汉中:有两个现象非常明显。一是“考研”现象。

数据显示，今年参加研究生入学考试的毕业生实际人数达到创纪录的180万人(占699万毕业生总数的25.8%)；在意愿层面，只有12%的求职者选择毕业后参加研究生入学考试。也就是说，在为研究生入学考试而学习的180万人中，可能只有不到一半的人真正想为研究生入学考试而学习。为避免临时就业压力而进行的“被动考研”现象令人担忧。

还有“用心创业”的现象。几年的调查发现，选择毕业后创业的人的比例约为20%，而每年创业的实际人数不到毕业生人数的2%，相差10倍。绝大多数想创业的人最终都不会。

新京报:大学生应对就业压力的方式合理吗？我们应该调整心态吗？

熊汉中:在我们的调查中，我们发现用人单位看重的素质，如组织能力、道德修养、合作能力、事业心、勤奋精神和工作热情，却被大学生忽视了。事实上，这些被忽视的软能力是求职者在个人发展中应该具备的深层能力。

北京新闻:大学和*部门有什么措施和政策建议来促进大学生就业吗？

熊汉中:调查发现"二线城市最受欢迎"。各级*应根据情况制定并实施相应的就业政策来引导这一就业趋势，以吸引更多的大学生真正去二线城市甚至基层单位，从而形成就业的良性循环。

同时，大学生的创业热情与实际创业的比例不足形成对比，这也应该引起相关部门的反思。如果各级*能给毕业生提供更多的支持、指导甚至奖励，让这些想创业的大学生有足够的条件和信心去实现自己的创业梦想，那么就业压力就会大大减轻。

■对话

90后女孩每月只要求3000元。

他将在一个月后毕业。时间悄悄地过去了，但黄(化名)感到越来越“紧张、愤怒和上气不接下气……”

她认为她的变化“是由工作引起的”。这位90后女孩正在经历“最艰难的就业季节”。

黄是北京信息技术大学的应届本科毕业生。去年，当她的大部分同学参加汹涌澎湃的招聘会时，她和同宿舍的其他三个室友“放松下来，经常在图书馆或自习室学习，为研究生考试做准备。”

看到同学们找工作回来总是耷拉着脑袋，黄暗自庆幸自己没有加入求职大军。

我很高兴它又短又快。今年一月底，她在研究生入学考试中失败了。突如其来的就业压力让她感到恐慌。

今年3月，黄“消极地”加入了求职大军。像全国数百万应届毕业生一样，她在网上发布简历，参加各种招聘会...采访。

一个月前，她提交了50份简历，参加了十几次面试。压力日益增加。与此同时，我对这个职位的期望和薪水也在下降。第一次面试仍然是计算机相关的工作，其次是门槛相对较低的销售工作。她甚至把自己的简历交给了一家销售海参用于保险和医疗器械的商店。

最近几天，一家信息技术公司决定雇用她，每月收入只有2500元，还不到她3000元的门槛。这一次，她决定接受这份工作，不要求父母自己做决定，因为她害怕一毕业就丢掉工作。(原标题:大学生期望两年内月薪降低2000英镑)