高校招生办主任：“天价”自招培训班性价比很低

高考后，高校自主招生已经进入阶段。然而，在这短暂的空隙中，家长和考生被另一种极其“诱人”的训练所纠缠——“100所学校对独立招生强化训练课”、“面试指导专家”和“实战演练全模拟”。期末考试后，这种语气似乎并不轻松。

为期一天的“考前突击班”费用为7000元，强化训练从上午9点到晚上9点进行。在离开考场参加高考并进入自考训练营后，许多考生希望在最后一次尝试前为自己节省更多的精力。

独立注册需要什么？怎么做？旨在选拔人才、怪才、奇才，促进人才多元化发展，弥补考试失败的自主招生考试，能培养出什么样的人才呢？人才的潜力能在几天内发挥出来吗？习惯了应试训练的学生应该以什么样的心态进入能够充分展示自我的自考领域？

什么是自我招聘培训

近日，记者拨通了“清华元教育自主招生研究所”的电话，询问培训内容。工作人员表示，短期培训可分为两种类型。一个是大学的笔试培训，大班，以及数学、物理和其他学科的问题解决方法的强化培训。二是“一对一”培训，由资深专家培训面试能力。他强调，该组织多年来对学校笔试和面试的实际问题进行了系统研究，并能为不同学校的候选人提供有针对性的培训课程。

常见面对面问题的答案、笔试的顺序，甚至在一些组织中，步态甚至礼貌的表达都成为训练内容。与奇怪的培训内容相比，即使是最普通的两天课程也要花费大约3000元。

事实上，独立招生的培训现在不仅“热”，而且已经蔓延到整个高中和中学。在今年的新东方英才暑期培训项目中，记者找到了一个适合高一学生的为期六天的自主招生培训课程。课程顾问告诉记者:“独立入学考试的内容很难。它类似于奥林匹克数学。它的目标是优秀人才。这门课可以教你解决古怪问题的方法。最后，你可以在最后的问题中得到满分。”有些人以一流的结果为导向，有些人以“综合素质”为导向。一个网站的个体户服务宣传页面上密密麻麻地挤满了22个服务项目，其中参与高校科研项目、参与知名企业的研究实践、获得国家专利证书、在省级以上刊物上发表论文等都赫然在列。

自我招聘培训有用吗

不同于以往的培训机构往往声称“招生团队负责”和“申请人参与”，记者采访的几个机构没有使用“内部信息”的旗帜，但他们也明确表示，教学教师来自高校的第一线。“考北京大学的班级将由北京大学的老师辅导，而考清华的班级将由清华的老师辅导。我们不可能为今年的提议邀请老师，但我们的老师都参与了提议，并且是采访者。””对袁的工作人员说道。

不过，清华大学招生办副主任许表示:“面试时，我们进行了‘双随机’抽签。考官和考生都不知道自己在考场的什么地方，考试的顺序也是通过抽签决定的。此外，该提案还有严格的程序和保障措施。”

事实上，自2016年公布面试问题以来，许多未决问题已被证明难以押注。例如，中国科学院大学的采访问题是“反复无常的”:“作为一名科学家或政治家，你认为哪个更具挑战性？”6月13日，德国国立科技大学的教师和学生向德国总理安格拉·默克尔(Angela Merkel)提出的问题，在6月16日落到了个体经营者的候选人身上。

华中师范大学教授范宪卓认为，所有高校都在调查学生的综合素质，考试的形式和内容也很随意。按照培训课程模式参加考试反而可能埋没个性，教师难以欣赏。

许韩宁说:“每所大学的选拔目标都是明确的，与时俱进。主题是灵活的。短期培训不能改变一个人的天赋，而且成本效益很低。考生和临时抱佛脚的人最好在平时多花点时间。”

自我招聘考试有什么价值

"经过三年的努力，我去学校上课来调整自己的状态。"魏斌高考后从山东来到北京。他认为，毕竟，培训教师也是专门从事自我招聘的，这肯定比盲人摸象要好。

作为许多考生家长眼中的“高考打折券”，自考规则越来越受到人们的关注。在一个著名的在线论坛上，有人问“如何通过自学大学知识来应对自主入学考试”。对此，一位主持自我招聘面试的老师表示，有些科目的确涉及大学知识点，但这些问题是为了测试学生快速学习的能力，在大量大学知识中寻找问题弊大于利。"自我招募是为了发掘有学术潜力的人才，应该以冷静的心态面对."

“作为一家招聘机构，我们坚持信息公开、招生透明，引导求职者通过正规渠道，避免虚假宣传和误导。”许对说道。“考试的科目、形式、类型和方法都很明确。每年，我们都会向社会公布部分面试问题，以便让应试者确切地知道重点在哪里，并避免“匆忙去找医生”。今后，我们将继续加大试题的宣传力度，为考生提供参考，最大限度地保护他们的权益。”

北京大学招生办主任王对以考试为导向的自主招生方式并不乐观。“我们对不同的候选人采用不同的测试方法。如果候选人的表现不是真实的和“原创的”，就不可能在考试中取得好成绩。基本的学术能力和学习潜力、个人兴趣、逻辑思维和批判性思维、领导力和人文情怀都需要长期积累。我们的测试不仅仅是为了选拔和淘汰，而是希望应试者能够在分数之外展现真实的自己。”(记者刘伯超)