北京人社局：毕业生落户有年龄限制是指导性意见

今天(5月3日)，北京市人力资源和社会保障局在回答关于毕业生通过人民网定居的年龄限制问题时表示，用人单位应在毕业当年引进本科生不超过24岁、硕士不超过27岁、博士不超过35岁的应届非北京籍毕业生。这一要求不是针对特定群体的新准入政策，而是对北京市用人单位当前人才队伍建设工作的指导意见。

北京市人力资源和社会保障局有关负责人表示，近年来，北京市在严格控制户籍人口增长的前提下，按照控制进口数量、提高进口质量、保障人才需求的原则，重点围绕各项事业对人才的需求，引进了优秀的非北京急需毕业生。每年根据人才供需缺口，向市级用人单位提出重点引进人才类型的指导意见，不断优化全市人才队伍的专业结构、学历结构和年龄结构。

市政雇主引进非北京大学毕业生，这是外国人才在北京定居的渠道之一。这一渠道的引入侧重于继续学习和首次就业的年轻应届毕业生，而不是那些有长期工作经验和在职学习的人。

据了解，在此之前，北京引进了非北京大学毕业生，他们原则上要求毕业时不超过35岁。对于那些35岁以上，有长期工作经验和各种在职学习的人，他们通常通过北京的渠道和标准申请引进成熟的人才。只要北京急需紧缺的高素质人才，就有相应的渠道进入北京。

2013年，为了进一步调整北京市人才队伍的年龄结构，优先考虑有更多机会留在北京发展的年轻应届毕业生，北京市人力资源和社会保障局原则上要求各市属用人单位引进新的非北京籍毕业生落户北京。本科学生毕业当年不得超过24岁，硕士学生不得超过27岁，博士学生不得超过35岁。他们学习的专业应与接收单位的主要业务和工作要求相一致。这一要求不是针对特定人群进入北京的新政策，而是对北京市用人单位当前人才队伍建设工作的指导意见。年龄指导线以外的毕业生仍可按照引进人才的渠道和标准申请就业。

人力资源和社会保障局相关负责人表示，考虑到2013年毕业生就业工作正在进行，部分毕业生已经与用人单位达成初步的录用意向，我们已告知用人单位，对于2013年之前已经与用人单位达成录用意向且对用人单位满意并愿意进口的毕业生，用人单位仍可按规定申请进口。