中科院召开全院人才引进工作交流研讨会

会议地点

为贯彻全面人才工作会议精神，推进中国科学院人才高地建设“十三五”规划实施，中国科学院人事局于3月28日在北京召开了中国科学院人才引进工作交流会。人事局局长李凤河作了题为“按需吸引人才，准确集聚人才，打造国家创新人才高地”的专题报告。会议由人事局副局长董伟峰主持。

李、冯在报告中回顾了“十二五”以来中国科学院人才引进工作的主要进展。他们从人才引进战略、人才引进方法、人才引进管理、人才引进保障和人才引进文化五个方面总结了附属机构在人才引进方面积累的经验和典型做法。他们还深入分析了中国科学院人才引进工作面临的形势和顶层设计、整体支撑、方法和管理服务等方面存在的问题，并对下属机构下一步做好人才引进工作提出了具体要求。李锋在讲话中强调，医院各直属单位要加强组织领导，明确新的职责和要求，增强人才工作的紧迫感，坚持“高技术、紧缺人才”的定位，结合自身发展战略和人才队伍建设的需要，做好人才引进规划和统筹协调，为人才发展创造良好环境，同时加大自主人才培养力度。 逐步实现人才引进体系与现有人才的整合，努力打造国家创新人才高地。

为了促进相互学习和交流，会议邀请了中国科学院化学研究所、生物物理研究所、上海有机化学研究所、宁波材料技术与工程研究所、深圳先进技术研究所、地球化学研究所和中国科学技术大学等七个研究所从不同角度介绍其在人才引进方面的工作经验和经验。

研讨会期间，各单位人事部门负责人和人事项目经理围绕会议主题，结合工作实际，就会前整理的热点难点问题交换了意见，分享了成功经验，提出了加强人事工作的建议。

会议采取视频会议的形式，主会场设在北京，分会场设在北京以外的所有分支机构。360多人出席了会议，包括主管人事和人才工作的各部门领导、人才工作部门负责人和人才项目负责人。