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林建华:大学精神不允许尔虞我诈奉承迎合

科普小知识2021-11-22 09:33:00
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北京大学新任校长林建华:

大学精神不允许欺骗、奉承和迎合。

《中国青年报》(2015年2月16日03版)

新华社北京2月15日电(记者诸葛亚涵)时隔四年多,林建华回到北京大学,成为这所著名大学117年来的第27任校长。

在今天上午的北大教职工大会上,*组织部副部长潘立刚宣布,*和国务院已经决定,由林建华担任北大校长,王恩格辞去北大校长职务,另行任命。

新校长林建华对北京大学的师生来说并不陌生。除了在德国和美国进行了五年的博士后研究外,北京大学77级的化学本科生已经在北京大学学习和工作了27年,先后担任过化学与分子工程学院的院长、常务副院长和教务长。

2010年12月,林建华离开北京大学,成为重庆大学校长。2013年6月,他出任浙江大学校长。过去的四年左右对林建华来说并不平静,他“从小就安静,天性平静”。

2013年,林建华经历了两次网上发帖风波:3月,一篇名为《大遗憾——找习主席》的帖子将矛头指向了林建华在重庆大学的人事制度改革及其他改革措施。6月,当他被调任浙江大学校长时,一份“浙江大学校友会全球负责人联合声明”出现在网上,表达了他对新校长任命的要求和期望。与此同时,“反对林建华先生担任浙江大学校长”的公开信也在网上流传。自那以后,浙江大学校友会驳斥了从未就学校领导的任命发表任何声明的谣言,并表示将全力支持新校长的工作。

虽然“抵制”事件没有影响林建华到浙江大学任职,但也给他带来了压力。在浙江大学的就职演说中,他说:“我们应该尽力摆脱浮躁。要科学规划,稳步实施;要顶住压力,坚持正确的方向”。在担任浙江大学校长不到20个月的时间里,林建华不仅建立了新的研究机构和中心,吸引优秀的国际教授和优秀的青年人才加入,还推动了八所学校(系)的全面改革。

对于重庆大学有问题的人事制度改革,林建华曾在去年两会期间回应媒体说“改革一定有争议,因为它触及了现有模式”。然而,他认为重庆大学的改革是相对健康的,“每个人都赞成,老师和学生都从中受益。”

林建华在重庆大学期间,除了在师资体系、人才引进和考核方式等方面采取有争议的改革措施外,在教学大楼的多媒体教室、学生宿舍安装空调、增加硕士和博士研究生的补贴等方面也受到了师生的欢迎。特别是安装空调的行为,“从蒸笼回到冰箱的快乐”被重庆大学官方微博列为“爱的n个理由”之一。林建华也被专业学生亲切地称为“林先生”。

无论是专业还是浙江大学,高校改革一直是由林建华推动和致力的。他认为,中国大学的根本出路在于内涵建设。"只有重视内涵建设,才能从根本上提高学校的整体竞争力."

在领导北大期间,林建华已经表现出善于改革的特点。

北京大学化学与分子工程学院院长、浙江大学83级校友吴凯认为,林建华是一位“恪尽职守、任劳任怨、低调做人、谦谦谦君子、重教育、宽视野、明事理”的学者和教育家。吴凯曾写道,林建华在担任北京大学副校长兼教务长后,一直致力于整个大学的学科建设和本科教育。他还开创了中国大学一年级新生教育新举措的先例,并为一年级本科生建立了顾问教师制度,以帮助新入学的本科生尽快适应大学生活。

自北京大学前校长许志宏2008年离任以来,北京大学在七年内已经更换了三次领导层。许多人担心校长任期短会导致学校发展缺乏长期规划。一些媒体认为,多年来一直负责北京大学新时期改革的林建华,是北京大学领导层频繁变动时期的最佳校长候选人。许多北大学生今天在微博和微信上表示,他们“欢迎校长的归来”。

今天,林建华在他作为校长的第一次讲话中说,在过去的四年里,北京大学发生了深刻的变化。优秀学者云集北京大学,学术研究成果显著,教育质量稳步提高,综合改革不断推进,法制建设成绩显著。这些发展和进步为大学的未来奠定了坚实的基础。

他说,大学的发展必须坚持自己的精神传统和核心价值观,不能为了世俗世界而放弃学术独立和尊严,不能为了名利而哗众取宠。“大学的精神和文化应该简单而纯粹。不应该有欺骗、奉承和迎合。也不应该急于获得快速的成功、立竿见影的好处和过度的快乐。真理是我们永恒的追求。”林建华说道。

“我充分意识到北京大学校长的负担和我有限的能力,但我有信心和决心与朱书记(北京大学党委书记-记者注)和全体师生员工一道,把北京大学建设好、发展好。”林建华说道。

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